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Quatrième de couverture : "Depuis quelques années, et particulièrement depuis quelques mois, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie, nos aspirations personnelles et professionnelles, mais aussi la nécessité de faire face à des crises bien contemporaines, qu'elles soient sanitaires ou environnementales, nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Il semble désormais promis à un bel avenir car devenu solution partielle pour affronter les vicissitudes de demain. Les autrices abordent le télétravail dans son intégralité : d'une envie de travailler autrement au changement de vision sur le travail. Elles traitent le télétravail à la fois dans sa bonne mise en place pour tous, mais posent aussi un regard juste et lucide sur les dérives et les écueils liés à ce mode de travail qui s'est imposé en contexte de crise."

Work --- Work Performance --- Occupational Health

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Quatrième de couverture : "Dans cet ouvrage surprenant, Alex Soojung-Kim Pang, consultant à la Silicon Valley, nous explique comment être plus productifs et épanouis dans tous les aspects de notre vie. « Travailler mieux », ce n'est pas accumuler de longues heures au boulot. C'est au contraire travailler moins et, surtout, mieux se reposer. Que ce soit en faisant de courtes siestes - comme le faisait Winston Churchill durant la Seconde Guerre mondiale -, en passant une semaine seul dans une cabine au fond des bois - à l'instar de Bill Gates -, ou simplement en marchant ou en jouant, le « repos volontaire » est une étape primordiale sur le chemin de la réussite. Le travail et le repos ne sont pas antinomiques, ils sont complémentaires. S'appuyant sur les découvertes récentes des neurosciences, de la psychologie et de la sociologie, l'ouvrage explique comment le bon usage de ce « repos volontaire » peut nous rendre plus créatifs, sans effort, et comment le mettre en oeuvre dans notre propre vie. Il est temps de changer la façon dont nous travaillons, nous détendons et nous reposons."

Rest --- Work Performance --- Work-Life Balance --- Creativity --- Temps (gestion) Tijdscontrole

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658.3.018 --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- Quality of work. Performance. Work tempo --- Personnel management

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Cost accounting --- Organizational effectiveness --- Managerial accounting --- Evaluation --- 658.3.018 --- -Management --- Organization --- Quality of work. Performance. Work tempo --- Theses --- Managerial accounting. --- Evaluation. --- -Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- -658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- Management accounting --- Accounting --- Leistungsmessung. --- Budget research. --- Organizational behaviour. --- Theories. --- 85.25 accounting. --- Organizational effectiveness - Evaluation

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Perdu(e) dans la jungle managériale en mode remote-workshop agile ? Fondé sur l'expertise des auteurs auprès d'une palette d'équipes de tous secteurs et tailles, cet ouvrage pragmatique et visuel vous permettra, en moins de temps qu'il n'en faut pour animer une visio, de saisir les enjeux du management hybride. Vous comprendrez comment, dans ce joyeux mélange de distanciel et de présentiel, rallier à votre style de leadership les équipiers égarés, les réfractaires au changement et autres techno-grincheux. Avec un zeste de théorie ("Trop, c'est trop") et une avalanche de bonnes pratiques ("L'expérience, y'a que ça de vrai !"), ce guide de survie permet de : faire le point sur ses pratiques pour s'améliorer au quotidien ; trouver sa place et s'adapter ; mieux se connaître, s'entraider et progresser collectivement pour coconstruire un modèle de management qui convienne au plus grand nombre, sans exclure quiconque. 1 expérience de terrain, 3 spécialistes du travail collaboratif et de la facilitation, 14 fiches-outils ludiques et tout-terrain, 16 modèles personnalisables à télécharger. Certains de ces outils sont si pertinents - et si ludiques - que les lecteurs les adopteront aussitôt… qu'ils soient en mode hybride ou non !

Virtual work teams --- Organizational effectiveness --- Telecommuting --- Virtual reality in management --- Personnel Management --- Work Performance --- Teleworking