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Vie professionnelle --- Relations humaines --- Vie professionnelle --- Relations humaines
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personnalité --- la vie affective --- la vie professionnelle --- les relations
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L’articulation travail/famille est une problématique sociale contemporaine marquée par des transformations structurelles et culturelles profondes. Bien que l’image de la femme « mère au foyer » et de l’enrôlement du père « carriériste » tendent à s’estomper avec le temps, c’est le couple qui constitue le centre d’attention des pouvoirs publics dans l’équilibre travail/famille. Aujourd’hui, aussi bien l’homme que la femme travaillent à l’extérieur du ménage pour cumuler vie privée et vie professionnelle. Dès lors, la demande des parents pour plus de temps dans la sphère privée fait partie de la société actuelle et se traduit par des congés parentaux, des crédit-temps, des aides ménagères, etc. Ce travail porte sur la comparaison entre la Belgique francophone et le Grand-Duché de Luxembourg. L’objectif est d’étudier les jeunes parents de la génération Y qui ont des enfants de 0 à 5 ans et de voir comment se conjugue l’articulation entre vie familiale et vie professionnelle. Nous verrons entre autres comment l’État belge, au niveau fédéral et fédéré, et l’État luxembourgeois légifèrent en la matière et comment les entreprises fonctionnent comme microcosmes dans la réappropriation de ces lois (et décret). Nous remarquerons que les grosses entreprises octroient plus facilement des droits en termes parentaux à leurs employés que les structures plus modestes. Il existe donc tout un agencement interne au sein des entreprises pour accorder les législations. Nous constaterons que sont les femmes qui en sont les plus demandeuses, aussi bien en Belgique francophone (bien que les hommes soient de plus en plus nombreux) qu’au Luxembourg. Dès lors, nous pouvons observer que nous sommes encore loin de l’égalité homme/femme et d’un équilibre entre vie privée et professionnelle dans notre société contemporaine. Bien que les États s’y penchent de plus en plus, il reste encore du chemin à parcourir en la matière. Ce phénomène remet en perspective la définition de la place qu’occupe le travail au sein des familles dans la société d’aujourd’hui et redéfinira celle de demain.
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Analyse des dispositifs législatifs belges et marocains en matière de conciliation vie privée/vie professionnelle des femmes. Etude de terrain en Belgique et au Maroc dans deux types d'organisations (secteurs privé et public).
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Les Africains de la province de Liège doivent s'adapter à leur mode de vie actuelle. Cette adaptation fait partie de leur façon de vivre. Comme tout le monde, ils sont donc amenés à concilier le travail et la famille. Etant donné que les Africains les plus âgés vivent déjà ces difficultés de conciliation, ils nous font part des caractéristiques qui influencent leur conciliation. Les jeunes Africains quant à eux, ils aspirent à des choses qu'ils n'ont pas encore. ils nous parleront donc de leur perception de leur futur travail et de leur future famille.
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Les Technologies de l’Information et de la Communication influencent et modifient, de manière considérable, tous les domaines de la vie et tous les modes d’organisation. Ces technologies sont devenues indispensables à tous les niveaux, c’est pourquoi nous avons choisi de réaliser un travail de recherche sur cette thématique. Les personnes sont de plus en plus connectées aux outils technologiques, que ce soit dans la vie privée ou dans la vie professionnelle. Cela supprime les contraintes spatio-temporelles permettant aux salariés d’être plus flexibles mais également plus disponibles pour l’entreprise. Dès lors, la déconnexion prend également tout son sens et toute son importance.
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Depuis de nombreuses années, la magistrature est ponctuée de transitions diverses qui modifient quelque peu les habitudes des membres qui la constitue. L'introduction d’une logique managériale en son sein et le changement du profil des magistrats en sont deux exemples notables. Ceux-ci affectent à la fois l’organisation de l’ordre judiciaire et la manière dont ces derniers envisagent les différents aspects liés à l'exercice de leur fonction et l'organisation personnelle. Ce mémoire met en évidence la façon dont les magistrats du siège en Belgique francophone négocient l’articulation de leur vie professionnelle et de leur vie privée sur leur lieu de travail. Il met aussi en avant les différents arrangements qu’ils mettent en place à leur domicile afin de concilier le tout, dans la mesure où ils évoluent dans un contexte de travail hybride qui accentue la perméabilité des deux sphères.
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L’objectif de ce travail va être de comprendre dans quelle mesure le travail imprègne la vie de famille et inversement, durant une période de confinement. Comment les parents vont gérer leur rôle de salarié tout en travaillant depuis la maison avec des adolescents qui sont également présents en permanence. Comment ont-ils articulé les deux sphères et comment l’ont-ils vécu ? L’intérêt est également de connaître l’expérience du confinement du point de vue des hommes et des femmes. Savoir si le confinement a été un moment heureux, pénible, mitigé.
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Ce travail de recherche porte sur le défi complexe de conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les mères travaillant comme infirmières dans le secteur hospitalier et étant en situation de monoparentalité.
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