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La 4e de couverture indique : "Le télétravail tend à s'imposer dans le paysage professionnel en France. Pendant la crise inédite du coronavirus de 2020, il a concerné des millions de salariés. Tout le monde en parle, mais comment le mettre en place et gérer efficacement ses collaborateurs à distance ? Comment faire du télétravail un véritable levier de performance collective et de qualité de vie ? Cet ouvrage délivre des clés de compréhension, des méthodes concrètes et des outils pratiques pour mettre en place et maintenir le télétravail dans une équipe. Il met dans un premier temps en avant les bénéfices du télétravail pour l'entreprise : amélioration nette de la performance (économique, organisationnelle, environnementale et sociale) et propose dans un second temps au manager des pratiques, méthodologies et outils de management pour le déployer avec succès au quotidien : Comprendre et faire comprendre le télétravail (en temps normal et en temps de crise) ; Le co-construire avec son équipe ; Savoir l'évaluer via des dispositifs de mesure et de suivi ; Accompagner ses collaborateurs au quotidien ; Réussir ses réunions à distance. Les méthodes et outils proposés sont étayés par des témoignages de managers évoluant au sein d'entreprises de secteurs variés."
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"L'heure du télétravail a sonné ! Si ce modèle d'organisation n'est pas récent, il touche à présent des millions de salariés et d'entreprises. Nous devons aujourd'hui relever un défi majeur : réussir le passage entre présentiel et télétravail et en tirer le meilleur parti. Remote est le guide pratique illustré de régérence qui s'attaque à chacune des grandes problématiques du télétravail : cohésion d'équipe, espaces de travail virtuels, gestion des embauches à distance, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle..."
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Maîtriser les techniques de coopération à distance, maintenir efficacité et cohésion. Le télétravail fait aujourd'hui partie de notre quotidien, et si les outils numériques le rendent confortable, il continue de poser de vrais défis aux équipes et aux managers. Car la coopération à distance est un art complexe, qui relève du team spirit, du relationnel et de la communication. Comment avoir envie de se lever le matin pour rejoindre une réunion en Visio ? Comment remplacer les discussions informelles autour d'un café ? Comment embarquer son auditoire lorsqu'on ne peut transmettre son énergie positive en face à face ? Ce livre vous propose 130 bonnes pratiques pour : maintenir la motivation quand on ne se voit pas ; gérer des projets à distance ; animer des réunions virtuelles.
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"Many people spend hours a week commuting into work. Some arrive to an office that is uninspiring or chaotic and wonder, "Why did I come in at all?" They spend all day answering emails and fiddling with computer systems, which they could easily do from home. Home Sweet Home Office is the guide to finding a job where you can ditch the commute and stuffy office environment and work remotely. Career expert Kerry Hannon walks you through getting a remote-access job and thriving remotely, featuring interviews with professionals who have done so themselves. Hannon also profiles companies who are known for remote-access employment opportunities"--
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"As more traditional businesses rethink the evolving workspace, adapting is imperative for the successful remote worker. Whether a seasoned professional or fresh on the scene, The Remote Worker's Handbook gives you the tools to harness an entirely new skill set for a seamless passage into the modern employment frontier"--
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"From setting up your virtual office, to time management, to dealing with conference call fatigue, turn remote work into a career powerhouse--even if you live in an apartment. This book has everything you need to know to make the most out of working from home in the new normal so that you and your organization can thrive in a socially-isolated world. Learn how to claim your space, create your environment, and make your career virtually vital without ever entering an office building. With this book, you'll see how to reimagine your career, realign with your team, and create influence for yourself and others. Working from Home addresses top-of-mind topics: What does collaboration mean now? How can you make sure that your career is neither out of sight nor out of mind even though you're not going into an office? How to connect on a regular cadence and gain valuable input for projects and new initiatives. Don't Become a ZOOM Zombie: self-care strategies for productivity, sanity, and adaptation to the new normal. Adaptation and adoption: how to gain consensus and drive culture, even when everyone is remote. What leaders need to know about old-school strategies in a new world order: how to inspire teams even when you can't be in the same room"--
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