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Higher education --- art education --- kunstonderwijs --- Kazimierz Pułaski technical university [Radom] --- Poland

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Civil engineering --- Génie civil --- Periodicals. --- Périodiques --- Engineering geology --- Structural engineering --- Civil engineering. --- Engineering geology. --- Structural engineering. --- Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. --- Engineering, Structural --- Structures, Engineering of --- building structure --- supporting system --- underground construction --- building materials --- building environment --- Architecture --- Engineering --- Geology, Economic --- Public works --- Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. --- Vysoká škola báňská - TU Ostrava --- VŠB - Technická univerzita Ostrava --- Technical University Ostrava --- Technical University of Ostrava --- Technická univerzita Ostrava --- TU Ostrava --- VŠB-TU Ostrava --- VŠB - Technical University Ostrava --- VŠB-Technical University of Ostrava --- Báňská akademie v Příbrami --- Vysoká škola báňská v Ostravě --- Vysoká škola báňská v Příbrami

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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.

appointment procedure --- Arbeitszufriedenheit --- Berufungsverfahren --- career paths --- Frauenanteil --- gender mainstreaming --- Gender Mainstreaming --- gender-equitable organisational characteristics --- gender-equitable university --- Geschlechtergerechte Hochschule --- geschlechtergerechte Organisationsmerkmale --- Gleichstellung --- job satisfaction --- Karrierewege --- organisational climate analysis --- Organisationsklimaanalyse --- technical university --- under-representation of female professors --- Unterrepräsentanz von Professorinnen

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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.

appointment procedure --- Arbeitszufriedenheit --- Berufungsverfahren --- career paths --- Frauenanteil --- gender mainstreaming --- Gender Mainstreaming --- gender-equitable organisational characteristics --- gender-equitable university --- Geschlechtergerechte Hochschule --- geschlechtergerechte Organisationsmerkmale --- Gleichstellung --- job satisfaction --- Karrierewege --- organisational climate analysis --- Organisationsklimaanalyse --- technical university --- under-representation of female professors --- Unterrepräsentanz von Professorinnen