Listing 1 - 10 of 27 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Het socialezekerheidsrecht is een bijzonder ingewikkeld kluwen van diverse regelgevingen op verschillende niveaus. Dit handboek biedt een overzicht van de belangrijkste onderdelen ervan. Na een algemene beschrijving van de structuur, het toepassingsgebied en de financiering van de sociale zekerheid komen achtereenvolgens de verschillende takken van de sociale zekerheid aan bod, zoals de arbeidsongevallen- en beroepsziekteverzekeringen, de ziekteverzekering, de gezinsbijslag en het groeipakket, de werkloosheidsverzekering, het wettelijk en het aanvullend pensioen. Er wordt ook aandacht geschonken aan de socialebijstandregelingen, zoals het leefloon, de inkomensgarantie voor ouderen enz.
Social security law --- sociale zekerheid --- werknemers --- Belgium --- Sociale zekerheid ; België --- Sociaal recht. --- Sociale wetgeving. --- Sociale zekerheid ; Wetgeving. --- Sociale zekerheidsrecht. --- Arbeidsongevallen --- beroepsziekten --- Recht --- Sociale zekerheid . België --- werkloosheid --- 349.3 --- Belgique --- Sociale zekerheid ; België
Choose an application
Het socialezekerheidsrecht is een bijzonder ingewikkeld kluwen van diverse regelgevingen op verschillende niveaus. Dit handboek biedt een overzicht van de belangrijkste onderdelen ervan. Na een algemene beschrijving van de structuur, het toepassingsgebied en de financiering van de sociale zekerheid komen achtereenvolgens de verschillende takken van de sociale zekerheid aan bod, zoals de arbeidsongevallen- en beroepsziekteverzekeringen, de ziekteverzekering, de gezinsbijslag, de werkloosheidsverzekering, het wettelijk en het aanvullend pensioen. Er wordt ook aandacht geschonken aan de socialebijstandregelingen, zoals het leefloon, de inkomensgarantie voor ouderen enz.Op deze wijze biedt dit boek een eerste kennismaking met het socialezekerheidsrecht. Dit onderdeel van de sociale wetgeving is bij uitstek het domein waarin vrijwel dagelijks wijzigingen worden aangebracht. Daarom zullen via de website van Intersentia (www.intersentia-educatief.be) actualiseringen worden aangereikt tot aan de publicatie van een volgende editie. Ook het hoofdstuk over jaarlijkse vakantie en een uitgebreid pakket van elektronische oefeningen staan ter beschikking van de docenten die het handboek als lesmateriaal invoeren. Daarnaast vinden ze op dezelfde website ook een powerpointpresentatie.
Social security law --- sociale zekerheid --- Belgium --- 342.734 --- socialezkerheidsrecht --- sociale wetgeving --- Sociale zekerheid : wetgeving --- 349.3 --- 368 --- recht op arbeid. recht op sociale zekerheid --- Recht --- Sociale zekerheid --- Sociale zekerheid. --- Sociale zekerheid ; België --- Social security --- Law and legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Social legislation --- PXL-Business 2016 --- sociale zekerheidsrecht --- wetgeving --- België --- Sociale zekerheid ; België
Choose an application
351.83 <493> <094.9> --- 349 --- 351.83 --- 368.4.04 --- 343 --- 351.83 <493> <094.9> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België--Verzameling van jurisprudentie --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België--Verzameling van jurisprudentie --- Bijzondere takken van het recht. Diverse juridische aangelegenheden --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociale zekerheid, wetgeving --- strafrecht --- arbeidsrecht --- sociale zekerheid --- sociaal strafrecht
Choose an application
BMLIK
Social security law --- sociale zekerheid --- Belgium --- 351.84 <493> --- 368.4 --- 368.4.04 --- securite sociale --- belgie --- arbeid --- pensioen --- recht, sociaal --- rechtspraak --- werkloosheid --- wetgeving --- Sociale zekerheid . België --- 09.01.a --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- sociale zekerheid, wetgeving --- belgique --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- 351.84 <493> Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- Social security --- History --- 21st century
Choose an application
Colloques --- Colloquia --- Droit social --- Droits de l'homme --- Mensenrechten --- Sociaal recht --- Sociale zekerheid --- Sécurité sociale --- Academic collection --- #RBIB:gift.1998.3 --- #GBIB:Overlegcentrum Christelijke Ethiek --- AA / International- internationaal --- 332.9 --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid. --- Conferences - Meetings --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid --- 351.83 --- 368.4.04 --- 342.7 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociale zekerheid, wetgeving --- rechten van de mens - grondrechten - mensenrechten
Choose an application
La loi du 9 avril 1898 concernant les responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail a plongé la réflexion sur le risque professionnel dans un profond sommeil. Pourtant, près d’un siècle plus tard, la montée en puissance des maladies professionnelles va précipiter, plus que son réveil, sa métamorphose. La métamorphose du risque professionnel puise ses sources dans la mutation de la représentation du risque professionnel factuel qui a permis la consécration de la notion de maladie professionnelle. Substituée à l’accident du travail comme centre de gravité du droit des risques professionnels, elle devient le point d’impulsion d’une réflexion nouvelle du concept juridique de risque professionnel entraînant la mutation du risque professionnel pris en charge. Cette métamorphose, dans le droit de la Sécurité sociale, permet la redécouverte de l’obligation de sécurité de l’employeur qui irradie le droit du travail et entraîne l’affirmation du droit à la santé et à la sécurité des travailleurs. Partant, la réparation des atteintes à la santé du travailleur est considérablement étendue. Néanmoins, cette construction se heurte à des obstacles de taille, et s’accompagne d’incohérences qui entravent son effectivité. D’abord, la passerelle ainsi créée entre droit du travail et droit de la Sécurité sociale ne permet pas d’effacer la division qui existe entre ces deux branches du droit et entre leurs contentieux. Partant, la division artificielle de la personne du travailleur, - entre ses qualités de salarié et d’assuré social -, effet pervers de la socialisation du risque professionnel, demeure. Ensuite, l’extension de la réparation est circonscrite aux seules victimes d’une faute inexcusable et, qui plus est, mise en péril par les évolutions de la conception de la nature de la rente accident du travail, telle que retenue par la jurisprudence. Ces incohérences constituent autant d’obstacles à l’effectivité du droit à la santé et à la sécurité des travailleurs. Des solutions doivent être pensées en vue de les dépasser
Risques professionnels --- Travail --- Sécurité du travail --- Droit à la santé --- Dommage corporel --- Maladies professionnelles --- Droit --- Accidents --- Industrial safety --- Industrial hygiene --- Industrial accidents --- Law and legislation --- Sécurité du travail --- Hygiène industrielle --- Occupational diseases --- Dommage corporel. --- Droit. --- 351.83 --- 368.4.04 --- 331.824 --- 613.62 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociale zekerheid, wetgeving --- arbeidsongevallen (zie ook 368.41, 368.411, 614.8, 656.08) --- beroepsziekten
Choose an application
Social security law --- Belgium --- Droit social --- Législation --- Sociaal recht --- Sociale zekerheid --- Sécurité sociale --- Wetgeving --- securite sociale --- sociaal recht --- Academic collection --- #ECO:01.14:economie sociale zekerheid pensioenen gezondheid werkloosheidsuitkering --- belgie --- 368.4 <493> --- 349.2/.3 <493> --- 351.84*1 <493> --- Sociale zekerheid 368.4 --- #SERV: inv. Leuven --- 351.84 <493> <063> --- 368.4.04 --- 09.01.a --- sociale zekerheid --- droit social --- belgique --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België--Congressen --- sociale zekerheid, wetgeving --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- 351.84 <493> <063> Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België--Congressen
Choose an application
Plan: Partie 1 Travailleurs salariés: I. Principes généraux - II. Accidents du travail - III. Assurance soins de santé et indemnités - IV. Chômage - V. Maladies professionnelles - VI. Pensions - VII. Prestations familiales - Partie 2 Travailleurs indépendants: I. Statut Social - II. Pensions
368.4.04 --- Current periodicals --- Annuaire --- droit social --- belgique --- securite sociale --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 348.5 --- 336.201 --- 347.754 --- V23 - Droit de la sécurité sociale / Généralités - Sociaal zekerheidsrecht / Algemeenheden --- Archi-JU --- pension --- sociale zekerheid, wetgeving --- Jaarboek --- sociaal recht --- belgie --- sociale zekerheid --- Sociale wetgeving --- Belastingsrecht --- Fiscaal regime: structuur en evolutie. Fiscale hervorming --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- pensioen --- Yearbooks --- Droit social --- Sécurité sociale. --- Sécurité sociale --- Travailleurs. --- Travailleurs indépendants. --- Social security --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Codes --- Droit --- Travailleurs --- Belgique --- Travailleurs indépendants
Choose an application
La notion de rémunération, considérée comme un concept à géométrie variable en fonction de la réglementation envisagée, devient un concept au sein d’une même branche du droit (le droit de la sécurité sociale), que l’on peut qualifier de « multitâches ». En effet, la notion de rémunération contribue tout aussi bien à l’instauration d’une politique salariale attractive pour le personnel à haut potentiel, à l’atténuation des effets d’une crise économique sur le pouvoir d’achat des travailleurs (tout en veillant au maintien de la compétitivité des entreprises), et au développement d’une politique environnementale durable (éco-chèques, taxe CO2 sur les voitures de société), sans oublier au passage la responsabilisation des employeurs quant au respect du code de la route par leurs préposés (les amendes de roulage). Néanmoins, il reste que le concept ainsi entendu devient tentaculaire pour ne pas dire obscur, et seules quelques personnes averties arrivent à démêler le «vrai du faux». En effet, les deux législations (fiscale et ONSS) connaissent leurs propres principes, règles et exceptions, ce qui complique inutilement l’organisation juridique de la politique salariale. Cette complexité inutile constitue un coût du travail en tant que tel. Cet ouvrage clarifie les notions, constitue une grille d’analyse exhaustive pour tous les décideurs quels qu’ils soient (employeurs, syndicats, secrétariats sociaux, conseillers politiques, etc.). Cette seconde édition de l’ouvrage s’enrichit de l’analyse systématique du droit fiscal, offrant ainsi aux lecteurs un aperçu complet du concept de rémunération, qui est au cœur des débats actuels sur une lutte efficiente contre la fraude sociale et fiscale
Tax law --- Social law. Labour law --- Social security law --- Belgium --- Personeelsadministratie : Verloningen --- Administration du personnel : Rémunérations --- E-books --- Wages --- Law and legislation --- Taxation --- Social security taxes --- Tax exemption --- Sécurité sociale --- Impôt --- Salaires --- Cotisations --- Exemptions --- Droit --- EPUB-ALPHA-N EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- remunerations --- fiscaal recht --- sociaal recht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 348.5 --- 332.240 --- 336.212.1 --- 351.713 --- 368.4.04 --- 331.2 --- bezoldigingen --- droit fiscal --- droit social --- Sociale wetgeving --- Belastingsrecht --- Loonbijslagen: algemeenheden --- Belastingen op de bedrijfsinkomsten --- fiscaal recht (zie ook 336.2) --- sociale zekerheid, wetgeving --- loon - salaris --- Droit social --- Salaires. --- Sécurité sociale --- Droit fiscal --- Impôt sur le revenu --- Belgique
Choose an application
Inhoud: Het Belgische arbeidsrecht tussen Vlaanderen en Europa - De ondraaglijke onveranderlijkheid van de arbeidsovereenkomst - Van het ARAB naar de Codex over het welzijn op het werk: het arbeidsmilieurecht in volle ontwikkeling - Overvloed en onbehagen: de veelheid aan en de tekorten van ontslagbeschermingen - Gelijke behandeling man/vrouw na twintig jaar richtlijn 76/207 - De arbeidsovereenkomst en het vermogen van de werknemer - Tewerkstellingsfaciliteiten en praktijken met buitenlanders: van aanwerving tot zwart werk - De nieuwe flexibiliteit: mogelijkheid en gevaren van nieuwsoortige bronvorming - Pluraliteit van aanspraken en vergoedingen bij arbeids- en verkeersongevallen - In min of meer: wettelijke aanvullende pensioenen - Administratieve sancties in de sociale zekerheid en artikel 6 E.V.R.M. - Twee jaar subjectief recht op maatschappelijke dienstverlening - Niet de ver-van-mijn-bed-show: sociale grondrechten en de praktijk - Het sociaal recht na de golden sixties: een zilveren jubileum + Zaakregister
arbeidsrecht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Colloques --- Colloquia --- Droit social --- Sociaal recht --- 351.83/.84 <493> --- #RBIB:gift.1996.3 --- #A9611A --- 351.83 --- 368.4 --- 368.4.04 --- 339.11 --- 34 --- 331.116 --- 331.823 --- 09.01.a --- Sociaal recht--België --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- sociale zekerheid, wetgeving --- welvaart - welvaartstaat - welzijn - rijkdom - verzorgingsstaat --- recht - wetgeving --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- 351.83/.84 <493> Sociaal recht--België --- Social rights --- Droits économiques et sociaux --- Social legislation --- Labor laws and legislation --- Travail --- Social security --- Sécurité sociale --- Droit --- Law and legislation --- Sociaal recht--België --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen
Listing 1 - 10 of 27 | << page >> |
Sort by
|