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Nachhaltigkeit stellt neue Rahmenbedingungen für das Wirtschaften von Unternehmen dar, vergleichbar mit der IT-Revolution und Globalisierung. Unternehmen, die diesen Paradigmenwechsel erkennen und in ihre Unternehmens- bzw. Innovationsstrategien, Systeme und Prozesse integrieren, sind auf dem richtigen Weg. Nachhaltige Unternehmensführung bzw. Nachhaltiges Management ist ein ganzheitlich integriertes Konzept zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Das Buch versammelt grundlegende Texte von Nachhaltigkeitsexperten aus verschiedenen Branchen. Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren durch die disruptiven Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, sowie durch Natur- und Umweltkatastrophen stark an Bedeutung gewonnen. Es gilt jetzt, die Entwicklungen von Digitalisierung, Globalisierung und Technisierung mit einem strukturierten Nachhaltigkeitsmanagement zu organisieren und umzusetzen, das verständlich ist und in klare Handlungsanweisungen für den Unternehmensalltag übersetzt werden kann. Nachhaltiges Management in den verschiedenen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft bedarf klarer Strategien und zielgerichteter Umsetzungen, um den Anforderungen an ein exzellentes, verantwortungsvolles Handeln für die Welt der Zukunft entsprechen zu können. Die Herausgeber Marco Englert (MSc, MBA) ist Manager, Berater und Coach und verfügt über exzellente Leadership- und Research-Kompetenz, u.a. in den Bereichen Unternehmensführung, Marketing, Personalmanagement sowie Projekt- und Prozessmanagement. Er steht für ein Excellence-Mindset, das Menschlichkeit, Balance, Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Prof. Dr. Anabel Ternès ist Digitalunternehmerin, Social Entrepreneur, Autorin und Keynotespeaker. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der HealthMedo GmbH, der CoCarrier GmbH und der GetYourWings gGmbH, leitet das internationale Institut für Nachhaltigkeitsmanagement IISM und hält eine Professur für Kommunikationsmanagement und E-Business mit den Schwerpunktthemen Digitalisierung, Nachhaltiges Management, Arbeit 4.0 und New Leadership. .
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Dieses Buch liefert 125 kurz und prägnant formulierte Antworten zu allen Themen rund um die operative und strategische Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensführung im Sinne international anerkannter Standards sowie der Anforderungen unter dem EU Climate Action Plan. Aussagekräftige Nachhaltigkeitsberichte sind Grundlage und Aufforderung, sich mit anstehenden Transformationsprozessen auseinanderzusetzen, ein umfassendes Risikomanagement zu etablieren, Chancen zu erkennen, an Robustheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu zeigen und als Vorreiter wahrgenommen zu werden. Aus dem Inhalt Nachhaltigkeit aus Unternehmensperspektive Nachhaltige Unternehmensführung in Kern- und Managementprozessen Nachhaltigkeitskommunikation und Standards der Berichterstattung Nachhaltigkeit aus Perspektive der Finanzmärkte und seiner Akteure Nachhaltigkeit als Treiber für Innovationen und Stakeholder-Engagement Neu in der 2. Auflage Mit der Neuwahl der EU-Kommission erfährt Nachhaltigkeit einen gewaltigen Schub, was sich in einer umfassenden Überarbeitung der ursprünglichen Fragen und Ergänzung um weitere 14 Themen widerspiegelt. Darüber hinaus wird ein kostenloser Zugang zu einem digitalen Frage- und Antwort-Set (Zugriff durch die Springer Nature Flashcards App) rund um nachhaltige Unternehmensführung bereitgestellt. Die Autorin Katja Mayer arbeitet mit Firmen seit 30 Jahren und in über 20 Ländern auf drei Kontinenten erfolgreich zusammen. Seit 2011 ist sie Mitglied des Aufsichtsrats der größten europäischen Energiebörse, EEX, und wurde spätestens durch den Aufbau des Handels mit CO₂-Zertifikaten für die Gruppe Deutsche Börse in den Jahren 2006 bis 2012 zur Expertin in Sachen Corporate Sustainability. .
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Unternehmen können zu einer positiven gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung beitragen, wenn sie betroffene Akteure, wie etwa die lokale Bevölkerung, in ihre Planungen und Entscheidungsfindung einbinden. Dies trifft insbesondere auf Unternehmen des Rohstoffsektors zu, deren Tätigkeit weitreichende gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen mit sich bringt. Die OECD hat einen Leitfaden für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht zur konstruktiven Stakeholderbeteiligung im Rohstoffsektor erstellt, um Unternehmen im Bergbau-, Öl- und Gassektor praktische Unterstützung im Umgang mit Herausforderungen bei der Akteursbeteiligung zu bieten. Der vorliegende Leitfaden ist Teil der Bemühungen der OECD, die praktische sektorspezifische Anwendung der Empfehlungen aus den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen zu fördern.
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La complexité croissante de l'environnement induit une vision systémique des entreprises. Ces dernières sont ainsi placées au cœur d'interactions entre parties prenantes (salariés, investisseurs, opinion publique, etc.) aux objectifs divers, parfois contradictoires. Faire de la RSE (responsabilité sociale/sociétale des entreprises) un axe stratégique, donne les clés de compréhension de l'écosystème formé par les nombreuses parties prenantes. Cette approche est appliquée ici aux services et établissements sociaux et médico-sociaux qui font face à un environnement en pleine mutation : allongement de la durée de vie, introduction de technologies innovantes et coûteuses pour l'accompagnement et la prise en charge de publics fragiles, rationalisation des ressources financières, fort contrôle exercé par les tutelles, apparition d'investisseurs privés, exigences croissantes des usagers en matière de qualité ou d'éthique, etc. Pour mieux comprendre comment les dirigeants et leurs équipes peuvent répondre à la pression de leur environnement et des parties prenantes qui le composent, tout en faisant de la qualité de l'accompagnement et des soins leur préoccupation première, l'ouvrage propose de répondre aux questions suivantes : - quels sont les concepts et outils d'aide à la formalisation de la RSE, en particulier pour les organisations sociales et médico-sociales ? - quelles sont les parties prenantes des organisations sociales et médico-sociales et quelle peut être leur place dans la stratégie RSE ? - comment piloter la performance sociétale des organisations sociales et médico-sociales, avec quels outils et quels indicateurs ?
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"Engaging with Stakeholders: A Relational Perspective on Responsible Business contends that meaningful and constructive stakeholder engagement efforts should be rooted in a deep relational process of shared understanding, expectations, and viewpoints, through honest, continued dialogue between stakeholders and company management. This anthology follows and reaffirms this view, which also establishes the increasing need to explore the subtleties of how companies can respectfully engage their stakeholders in ways that reflect the corporate strategy and contribute to the ongoing development of business activities and creation of value, for themselves and stakeholders, from social, environmental, and economic perspectives. Stakeholder engagement practices, however, remain highly complex and difficult to manage; their ability to generate value in an inclusive way requires critical consideration. Sound stakeholder engagement efforts also constitute a keystone for responsible business activities. Drawing on a wide range of literature and studies, this book addresses key dimensions of stakeholder engagement, through a responsible business lens, and thereby contributes to identifying the opportunities, challenges, and key organizational implications associated with their unfolding. The four main topics covered are: " Delineating the nature and multiple raisons d'être of stakeholder engagement " Dialogical and communicational foundations of stakeholder engagement " Engaging with diverse stakeholders throughout the value chain " Reaping organizational returns and relational rewards of stakeholder engagement efforts"--
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Corporate social responsibility (CSR) is a fundamental part of corporate entities to assist human efforts toward addressing global challenges rather than exacerbating them. CSR helps companies to achieve social, economic, and ecological legitimacy. It also shapes industrial practices by maximizing socio-ecological sustainability. This book provides a practical understanding of CSR arrangements and practices. It demonstrates the significance, commitments, challenges, and benefits of CSR in different parts of the world. It includes seventeen chapters that address such topics as sustainability and corporate innovation, CSR in the era of COVID-19, CSR and blockchain technology, CSR in universities, gender diversity in CSR, and much more.
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"Corporate social responsibility (CSR) has been developed into a crucial corporate and organizational issue around the world. It has been incorporated within various sectors, countries and includes many types of activities and dimensions. It is common ground that organizations are more inclined today to broader their performance focus form short-term oriented goals towards a long-term social, environmental and value-added perspectives. Under the framework of corporate governance, organizations and companies are motivated to promote fairness, transparency, ethics and accountability in their transactions, while concurrently maintaining enhanced standards of governance. This means that organizations and corporations must align their activities with community aspirations which is an issue falling within the sphere of CSR. Increased attention has been exerted on the organizations regarding their approach towards the needs of various stakeholders. However, a crucial issue that this book attempts to address is the association, intersection and the inter-relationship between governance and CSR within the EU region, not adequately established in the existing literature. The book will show that governance and CSR are highly connected. With the purpose to study the association of CSR with legal, managerial and empirical aspects of governance in corporations and not-for-profit organizations, through various sectors of the economy, the book also intends to provide useful policy implications as well as to offer constructive directions for future research. It will be of value to researchers, academics, practitioners, policymakers, and students in the fields of corporate social responsibility and governance, organizational theory, marketing management, business ethics and human resource management"--
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"The aim of this book is to present selected theoretical and practical aspects of corporate social responsibility and sustainability, with particular emphasis on the journey (transition) from values to impact. Values play an important role in business world and they shape the responsible approach of organizations. However, pressing and still unresolved challenges of the present day show evidently that there exist significant discrepancies between organizations' declarations on values and their real impact. COVID-19 pandemic, globalization 4.0, climate catastrophe and challenges emphasized by SDGs, constitute the new environment that contemporary organizations face. In effect business is part of the problem and a solution as well. It is necessary to quickly and effectively push for action taking into account the power of responsible business to co-create human live and environment. Both the theoretical considerations and the practice-based studies presented in this monograph make a significant contribution to the theory and practice of management. The book is an extension and enrichment of the existing knowledge in the field of socially responsible management in organizations. Corporate Social Responsibility and Sustainability will be of value to academics, researchers and advanced students in the fields of business and management, especially those interest in the intersection of management and CSR and sustainability, and those focusing the impact that business activities have on the environment"--
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