Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De scriptie gaat over de relatie tussen Vertrouwen in Leiderschap, Organizational Commitment en Social Exchange waarbij de Social Exchange Theory centraal staat. De methodologie heeft als belangrijkste resultaat dat Vertrouwen in Leiderschap een zwakke maar positieve relatie heeft met zowel Orgnizational Commitment en Social Exchange.

Organizational commitment. --- Social Exchange Theory. --- Social exchange. --- Vertrouwen in Leiderschap.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The contributors offer analysis and explanations of new developments in retributivism, the philosophical account of punishment that holds that wrongdoers must be punished as a matter of right, duty, or justice, rather than deterrence, rehabilitation, or vengeance.

Punishment --- Retribution. --- Philosophy. --- Social exchange --- Revenge

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La complexité croissante de la vie en société rend le changement social plus difficile, mais il ne faut pas désespérer : l'approche par la transaction sociale est un bon outil pour comprendre et changer le monde. La transaction sociale se distingue de la transaction économique sur la place accordée aux valeurs et aux intérêts : la seconde fait passer les intérêts avant les valeurs. Lorsqu'il n'y a pas d'accord sur les valeurs, les conflits d'intérêt ne peuvent se résoudre que par la violence. D'où l'importance de la transaction proprement sociale, qui ne fait pas disparaitre les conflits mais les « apprivoise » : ce qui permet d'aboutir à des compromis acceptables, sans être totalement satisfaisants. La transaction sociale permet de coopérer malgré des désaccords persistants.

Social change. --- Social exchange. --- Social values.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Durch Tausch, Zirkulation und Verhandlung entstehen Strukturen, die weder geplant noch vorhergesagt werden können. Hierbei spielt eine Vielzahl von Akteuren, Ereignissen und Orten zusammen, und dennoch mündet solches heterogene, verteilte Handeln in neue Institutionen, Werthierarchien, technische Entwicklungen oder Machtkonstellationen. Der medien- und kulturwissenschaftliche Sammelband zeichnet Spuren dieser schwer erkennbaren Abläufe nach: Die kollektive Entwicklung der Wikipedia, der wechselseitige Austausch zwischen Mäzenin und Autor, oder die diskursive Produktion nationaler Stereotype sind drei der Themen, die in Hinblick auf diese Problemstellung untersucht werden. Die Beiträge zeigen unterschiedliche Zugänge zur Rekonstruktion ungeplanter Prozesse.

Exchange theory (Sociology) --- Social exchange --- Social networks

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Punishment --- Retribution --- Philosophy --- Retribution. --- Social exchange --- Revenge --- Philosophy. --- Punishment - Philosophy