Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hensikt. Mange kommuner har over år hatt svært stram økonomi. Mange av kommunene har som endel av tiltakene for å få økonomien i balanse foretatt omfattende omorganiseringer. Generelt sett har det vært lite fokus på hva omorganiseringene koster i form av tidstap, frustrasjoner og stress, økt sykefravær og rene utgifter i form av konsulenter etc. Metode 14 ansatte på alle nivå i organisasjonen ble intervjuet om deres opplevelser i forbindelse med omorganisering. Dette ble satt sammen med vurderinger av sykefravær statistikk og omkostninger som skulle komme frem i regnskapene. Resultat De ansatte som ble intervjuet var meget opptatt av ikke å stipulere for stor bruk av tid. Da lot de heller være å angi tid. Likevel ble resultatene av brukt tid til samtaler, møter og frustrasjoner formidable. Det var i denne kommunens sykefraværs statistikk ikke mulig å kunne si noe om økt sykefravær på grunn av omorganisering. Derimot fortalte de ansatte selv om at de hade blitt syke på grunn av prosessene. Kostnadene til omorganisering var ført i ordinært driftsregnskap. Mye av de faktiske kostnadene var derfor ikke mulig å finne tilbake til i etterkant. Konklusjon: Omorganiseringer koster svært mye i medgått tid. Ansatte blir syke av økt stress og mangel på kontroll, økt arbeisbyrde, press og usikkerhet. Kostnader i form av for eksempel konsulenter, flyttinger og innkjøp av nytt utstyr må tas med i en helhet. For å vurdere innsparingene ved en omorganisering må man se det opp mot omkostningen med omorganisering. Det har til nå ikke blitt tatt tilstrekkelig hensynt til. Det anbefales å gjøre videre forskning på omorganiseringer og de totale omkostningene.

Sick leave.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hver dag er der et meget stort antal mennesker, der er sygemeldte i de fem nordiske lande. Sygdom - og dermed fravær fra arbejde - kan skyldes mange forhold. Meget skyldes almindelig sygdom som f.eks. influenza, men vi taler også om alvorlig sygdom,og sygdom som er forårsaget af en arbejdsulykke eller et mindre godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Så sygefravær er en problemstilling, som har mange sider, og som der bør gøres en bred indsats for at begrænse. I de seneste år er der iværksat en lang række af initiativer, der har til formål at nedbringe sygefraværet i de nordiske lande. Denne publikation giver en samlet fremstilling af de væsentligste initiativer i landene. Publikationen giver også en samlet fremstilling af sygefraværets omfang og karakter, samt en overordnet beskrivelse af sygefraværssystemernes indretning i de enkelte lande. Forskelle mellem sygefraværsregler - og landenes systemer - har således betydning for både sygefraværets omfang, men også de konkrete problemstillinger, der er i de enkelte lande.

Sick leave --- Sick leave --- Law and legislation.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sick leave --- Health insurance

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Langdurige ziekte roept vaak vragen en onzekerheden op. Met deze brochure wil de Vlaamse overheid jou kort informeren over de ziekteregeling en je tips voor een vlotte werkhervatting geven.

Sick leave --- Government libraries

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sick Leave --- economics.