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Responsabilite civile --- Risque professionnel --- Droit

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Depuis quelques années, nous nous sommes interrogée sur les moyens mis en place pour aider le pompier à surmonter les évènements difficiles, leurs efficacités et s'il y avait des différences entre les moyens déployer pour les civiles et ceux mis en place pour les pompiers. Nous avons entendu régulièrement parler de la " stress team " destinée à soutenir le policier dans les moments. Mais qu'en est-il chez les pompiers ? A notre grand étonnement, c'est le néant. Notre première hypothèse était que le pompier, saveur d'âme, rejetterait tout type d'aide par crainte d'être considéré comme un faible par ses pairs et donc n'ayant pas sa place parmi eux. Mais ce type d'aide étant quasi absent pour les pompiers (sauf cas extrêmes), nous avons décidé de changer d'optique en tentant de répondre à la question exploratoire : " Quelles sont les stratégies pratiquées par le pompier pour se protéger des conséquences néfastes dues à l'exposition régulière à des évènements stressants ainsi qu'à des évènements traumatogènes ? ". Au cours de ce mémoire, nous aborderons des notions théoriques relatives à la distinction entre le stress et le trauma, au stress, au trauma et à la matrice psychosociale d'intervention. Notre objectif est de recueillir les différentes techniques qu'utilise le pompier de manière individuelle et/ou collective pour l'aider à faire face à la charge stressante et/ou traumatogène émise par l'évènement. Et ce, dans le but d'obtenir une base permettant de mieux cibler les types de soutien que pourraient mettre en place un service d'incendie. Cette étude s'inscrit dans le contexte de l'Intercommunal d'Incendie de Liège et Environs.

Service de secours --- Profession --- Stress --- Stratégie d'adaptation --- Risque professionnel --- Traumatisme

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Conditions de travail --- Sécurité du travail --- Erreur humaine --- Mesure --- Risque professionnel

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ERGONOMIE --- CONDITIONS DE TRAVAIL --- MUSCLE --- TROUBLE ORGANIQUE --- DOULEUR --- ACCIDENT DE TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- RISQUE PROFESSIONNEL

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Ce mémoire vise à étudier le lien qui pourrait exister entre la perception que les travailleurs ont de la sécurité et les comportements à risques pouvant mener à des accidents. Le terrain d'investigation est une entreprise de construction. L'hypothèse est que, dans le cas où les travailleurs obtiennent un faible score au questionnaire de climat de sécurité, il y aura plus de comportements à risques et, indirectement, plus d'accidents. La méthodologie comprend 4 points : la passation d'un questionnaire de climat de sécurité auprès des travailleurs de l'entreprise, la passation d'un questionnaire d'autorévélation d'accidents auprès de ces mêmes travailleurs, des observations pendant la passation et sur le terrain et, pour finir, des discussions de groupe et individuelles. Cette méthodologie a pu être utilisée auprès de quarante travailleurs répartis sur cinq chantiers différents. L'hypothèse n'a pu être testée, les travailleurs n'ayant pas souhaité répondre au questionnaire d'autorévélation d'accidents. Cette méthodologie a cependant permis de proposer des pistes de réflexion pour la mise en place d'une démarche participative dans le cadre de la sécurité.

Travail --- Risque professionnel --- Conditions de travail --- Accident de travail --- Erreur humaine --- sécurité