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Guerre du Golfe, 2e, 1990-1991 --- Relations internationales --- Résolution des conflits

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Tax law --- United States --- United States of America --- Droit international fiscal --- Conventions double impositions --- Résolution des conflits --- Procédure à l'amiable

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14-06479-9

Onderhandelen. --- Onderhandelingen. --- Inventory control. Purchasing management --- zakentaal --- onderhandelen --- Mass communications --- Onderhandelen --- onderhandeling --- communicatie in organisaties --- #A0005A --- 695 Communicatie --- Négociation Onderhandeling --- Méthodes Methoden --- Résolution des conflits Conflicthantering --- Evaluation Evaluatie --- Relations humaines Menselijke relaties --- #KVHA:Onderhandelen; Nederlands --- #KVHA:Spreekvaardigheid; Nederlands --- 316.772.43 --- 316.772.43 Communicatie en organisatie. Bedrijfscommunicatie--(communicatiesociologie) --- Communicatie en organisatie. Bedrijfscommunicatie--(communicatiesociologie) --- 007 --- 65.012 --- Voorraadbeleid. Inkoopbeleid --- Massacommunicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Onderhandeling

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Cet ouvrage propose de relier la pratique du théâtre-forum et l'apprentissage des moyens de régulation des conflits. La première partie décrit en détail une démarche permettant de mettre en oeuvre le théâtre-forum, depuis les exercices d'échauffement, en passant par le travail de mise en scène, jusqu'au spectacle interactif final. La deuxième partie présente quelques outils conceptuels ou méthodologiques utiles pour apprendre la régulation non violente des conflits, c'est-à-dire pour développer la capacité à trouver des solutions " gagnant-gagnant ". Elle s'articule à la première à travers la proposition d'une démarche pédagogique intégrant activités de théâtre-forum et activités d'apprentissage relationnel, ainsi qu'en y prenant des illustrations pour appuyer ses développements. Ce livre s'adresse: - à tout professionnel (enseignants, animateurs, éducateurs, formateurs, comédiens-intervenants, ...) ayant à mettre en oeuvre des activités pédagogiques pour promouvoir la régulation non violente des conflits, et désirant explorer les possibilités de mise en situation par le théâtre-forum, - à route personne concernée par la pratique du théâtre-forum et désirant découvrir comment celle-ci peut être complétée par un apprentissage des outils de régulation des conflits. Cet ouvrage participe à la campagne pour la promotion d'une culture de paix et de non-violence au profit des enfants du monde lancée par les Nations Unies pour les années 2001-2010.

Theater and society --- Drama --- Conflict management --- Psychological aspects --- Social Conflicts - Sociotherapy - Theater - Performing Arts - Workshops --- Jeux Spelen --- Résolution des conflits Conflicthantering --- Groupes Groepen --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Actors --- Society and theater --- Theater --- Conflict control --- Conflict resolution --- Dispute settlement --- Management of conflict --- Managing conflict --- Management --- Negotiation --- Problem solving --- Social conflict --- Crisis management --- Social status --- Social aspects --- Drama - Psychological aspects

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1. Construire les éléments d'un partenariat cohérent.- 2. Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation.- 3. Quels objectifs se donner et comment les atteindre?.- 4. Surveiller les éléments-clés de la situation d'entretien.- 5. Quels comportements adopter?.- 6. Comment traiter les conflits pendant l'entretien?.- Annexes: Caractéristiques et particularités propres aux différents systèmes d'appréciation. Exemples de doàcuments utilisés dans l'entreprise.- Bibliographie. Index

Employees --- Personnel --- Rating of --- Evaluation --- -Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Personnalité Persoonlijkheid --- Evaluation Evaluatie --- Entretien (conversation) Onderhoud (gesprek) --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- Résolution des conflits Conflicthantering --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- marche du travail --- emploi --- evaluation --- Laborers --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheid --- evaluatie --- 431 --- communication --- gestion de personnel --- évaluation --- opleiding management --- formation management --- -Rating of