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En Province de Liège, les primo-arrivants rencontrent un grand nombre de difficultés durant leur processus d'intégration socio-professionnelle. Or, leur intégration est bénéfique, non seulement pour les primo-arrivants, mais aussi pour la société d’accueil et d’origine. Dans un premier temps, ce travail propose une analyse des différents éléments qui peuvent influencer, plus ou moins fortement, l'intégration de ce public sur le marché du travail en Province de Liège. Ces constats sont alors confrontés aux dispositifs d'intégration socio-professionnelle proposés sur le territoire liégeois. Ainsi, nous nous demandons si ces-derniers donnent effectivement la possibilité aux primo-arrivants de s'intégrer sur le marché du travail, en soulignant notamment l’individualité et la non-linéarité du parcours des primo-arrivants.
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Ce mémoire a pour objet le questionnement suivant : « Les différents thèmes abordés lors de la formation à la citoyenneté du parcours d’intégration en Wallonie amènent-ils à la transmission d’une identité européenne aux primo-arrivants ? ». Pour aller à la recherche des fragments d’identité européenne transmis aux primo-arrivants en Wallonie, ce sont des acteurs de terrain à Charleroi, Hotton, Liège et Verviers ainsi que des acteurs politico-administratifs qui furent rencontrés. L’adhésion des primo-arrivants à l’égard du drapeau bleu étoilé, main dans la main avec une politique d’asile et de migration uniformisées au niveau européen, pourrait permettre une circulation plus fluide des migrants entre les États membres. Dès lors, qu’en est-il en Wallonie ? L’identité prônée est-elle européenne, belge, wallonne ou cumule-t-elle plusieurs de ces possibilités ?
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