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L'ouvrage 'Le chômage avec complément d'entreprise et les alternatives à la fin de carrière' répond à vos questions. Il traite en effet de la problématique des travailleurs âgés en entreprise. Il commente toute la réglementation applicable au régime de chômage avec complément d'entreprise (ses aspects conventionnels, le statut du chômeur avec complément d'entreprise, les cotisations et retenues sur les régimes de chômage avec complément d’entreprise), et reprend les modèles de lettre et formulaires à utiliser. L'ouvrage présente aussi des alternatives au régime de chômage avec complément d'entreprise, à savoir le crédit-temps ou la réduction des prestations de travail pour les travailleurs âgés de 50 ans ou plus et la prépension Canada dry et donne un aperçu des mesures d'accompagnement des travailleurs âgés licenciés (outplacement), le tout illustré par des exemples concrets

Sécurité sociale --- Préretraite --- Droit --- Belgique --- Sécurité sociale --- Préretraite

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Présentation de la nouvelle réglementation belge relative aux prépensions (désormais RCC) : conditions d'accès, montant du complément payé par l'employeur, obligation de remplacement, traitement social et fiscal du complément. Les alternatives existant pour les travailleurs atteignant un certain âge sont aussi présentées. Avec des tableaux, des modèles et des formulaires. ©Electre 2014

Belgique --- Préretraite --- Plans sociaux --- Licenciement --- Unemployment insurance --- Pensions --- Assurance-chômage --- Law and legislation --- Droit --- Préretraite --- chomage --- pension --- werkloosheid --- pensioen --- Social law. Labour law --- Belgium

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Islam --- Islam and politics --- Islam et politique --- Customs and practices --- Coutumes et pratiques --- Europe --- Islamic countries --- Pays musulmans --- Relations --- Sociologie du travail --- Préretraite --- Canada --- Québec (Canada ; province) --- Cas, Études de

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L'ouvrage 'Le chômage avec complément d'entreprise et les alternatives à la fin de carrière' répond à vos questions. Il traite en effet de la problématique des travailleurs âgés en entreprise. Il commente toute la réglementation applicable au régime de chômage avec complément d'entreprise (ses aspects conventionnels, le statut du chômeur avec complément d'entreprise, les cotisations et retenues sur les régimes de chômage avec complément d’entreprise), et reprend les modèles de lettre et formulaires à utiliser. L'ouvrage présente aussi des alternatives au régime de chômage avec complément d'entreprise, à savoir le crédit-temps ou la réduction des prestations de travail pour les travailleurs âgés de 50 ans ou plus et la prépension Canada dry et donne un aperçu des mesures d'accompagnement des travailleurs âgés licenciés (outplacement), le tout illustré par des exemples concrets

Hours of labor --- Outplacement services --- Age and employment --- Pensions --- Unemployment insurance --- Unemployment --- Horaires de travail --- Travailleurs licenciés --- Personnes âgées --- Assurance-chômage --- Chômage --- Law and legislation --- Droit --- Reclassement --- Travail --- Sécurité sociale --- Préretraite --- Travailleurs licenciés --- Personnes âgées --- Assurance-chômage --- Chômage --- Belgique --- Sécurité sociale --- Préretraite

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Older people --- Skilled labor --- Ability, Influence of age on --- Early retirement --- Personnes âgées --- Ouvriers qualifiés --- Aptitude --- Préretraite --- Employment --- Travail --- Facteurs liés à l'âge --- Age et travail --- Travailleurs ages --- 331.1 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Bevolking 312 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- 12.04.a --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Preventie ; Ziekte ; Ongevallen --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Age et travail - Pays de l'Union européenne --- Travailleurs ages - Pays de l'Union européenne