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ULiège (2)


Resource type

dissertation (2)


Language

French (2)


Year
From To Submit

2020 (1)

2016 (1)

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Dissertation
Quels sont les enjeux du passage dans une philosophie de travail NWoW (New Way of Working) pour les collaborateurs administratifs du Groupe santé CHC
Authors: --- --- ---
Year: 2020 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Gestion du changement, accompagnement dans le changement, ou encore conduite du changement sont toutes des appellations d’un processus ayant pour but de faciliter l'adaptation des collaborateurs au changement. 
Nous avons décidé dans ce mémoire d’analyser le déroulement de ce processus au CHC pour un changement bien précis : celui du passage des collaborateurs administratifs qui travaillent pour tout le groupe CHC dans une nouvelle philosophie de travail et vers un nouveau bâtiment (le « BSG » pour « Bâtiment des Services Groupe ») construit en parallèle et qui se situe à côté de la clinique du MontLégia.


Dissertation
Que peut apporter, au sein d'une association féminine d'éducation permanente, une analyse de leurs pratiques de Gestion des Ressources Humaines ?
Authors: --- --- ---
Year: 2016 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Aujourd'hui en Belgique, le monde associatif attire de plus en plus de travailleurs. Ces dernières années, en prime de ce nouvel engouement professionnel, le secteur a subi de nombreux bouleversements, dont la professionnalisation de ses structures associatives. Sur base du support théorique des conventions de GRH (Pichault,Nizet), cette étude de cas aborde le contexte tant interne qu'externe d'une association féminine d'éducation permanente active en Fédération Wallonie-Bruxelles.

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