Listing 1 - 10 of 12 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Internet en e-mail hebben voor de meeste mensen geen geheimen meer. Ook in de onderneming maken werknemers gretig gebruik van deze hulpmiddelen. Sommige maken er echter misbruik van. En dat kan zware gevolgen hebben. Want hoezeer de privacy van de werknemer ook beschermd is, in bepaalde gevallen mag de werkgever zijn werknemer wel controleren. In dit boek vindt u de krijtlijnen waarbinnen een lijnmanager dit mag doen. De privacy van de werknemer is echter ook nog op andere domeinen beschermd, zoals bij selectie van nieuwe medewerkers en het bijhouden van dossiers over werknemers. 1. Privacy in het selectiebeleid 2. Privacy in de personeelsadministratie 3. Privacy in het ICT-beleid 4. Wetgeving
342.721 --- 406 Privacy --- 131 Arbeidsrecht --- aanwinstenlijst december 05 --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Privacy --- werknemers --- wetgeving --- werknemers. --- wetgeving. --- Werknemers. --- Wetgeving.
Choose an application
Robots, reeds decennialang maken zij deel uit van de arbeidsplaats. Hoewel zij traditioneel gekend zijn door de industriële robotarmen laten technologische evoluties op het vlak van onder andere artificiële intelligentie steeds meer soorten robots op diverse arbeidsplaatsen toe. Dit versterkt het fenomeen van ‘robotisering’. Hierbij nemen robots met behulp van een toenemende autonomie de arbeid van werknemers over, ondersteunen zij hen of werken zij met hen samen bij hun werkzaamheden. Deze toenemende robotisering brengt enkele complexe juridische vraagstukken met zich mee voor de wereld van werk. Dit juridisch onderzoek naar deze vraagstukken bestaat uit vier delen. Het eerste deel licht het concept robotisering, artificiële intelligentie en andere relevante technologieën toe op basis van rapporteringen en literatuur uit de ingenieurswetenschappen. Het tweede deel gaat dieper in op de betekenis van deze robots voor de wereld van werk door enkele sociaalwetenschappelijk onderzoeken te bestuderen die inzichten over de diverse gevolgen van robotisering voor de kwaliteit van arbeid bieden. Het derde deel verduidelijkt het normatief kader van dit onderzoek, met name het idee van humanisering van de arbeid. Dit idee vormt namelijk de basis om de relevante arbeidsrechtelijke kerngebieden te identificeren en hun juridisch potentieel te evalueren ten aanzien van de gevolgen van robotisering. Deze evaluatie in het vierde deel focust zich daarom op de wetgeving, rechtspraak en rechtsleer inzake de privacy en het welzijn van werknemers. Deze evaluatie resulteert in een geïntegreerd kader op basis van de principes in deze kerngebieden en tien juridische aanbevelingen om de uitdagingen van robotisering aan te pakken.
BPB9999 --- 351.83 --- 331 --- 007.52 --- 658.3.054.8 --- 342.721 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeid --- robots --- humanisering van de arbeid - kwaliteit van de arbeid - werkbaar werk - wendbaar werk --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy
Choose an application
Kent u Friedrich von Hayek? Beroemd denker. Nobelprijswinnaar. Patroonheilige van alles wat rechts is, van Mark Rutte in Nederland tot Bart De Wever in Vlaanderen. Zijn centrale these: inmenging van de staat in de economie is een beperking van de vrijheid van de mens. 0Zijn alternatief: de absolute vrijheid van de ondernemer. Hayek, met zijn Nobelprijs, zijn publicaties en zijn invloed op hele generaties politici en economen zal het wel weten, zeker? Toch maken de auteurs in dit toegankelijk en met veel voorbeelden gestoffeerd boekje brandhout van zijn theorieën. Uitvoerig puttend uit onderzoek naar hedendaagse arbeidsverhoudingen en -organisatie stellen ze onomwonden: Hayek leidt tot vrijheid voor de elite en armoede voor de werkende mensen. Als de sociale strijd ook een strijd is om de hegemonie van ideeën is het ontmaskeren van de pin-up van Nieuw Rechts stevige munitie.
Economic order --- Political philosophy. Social philosophy --- Hayek, von, Friedrich August --- politieke strekkingen --- 342.721 --- 338.93-05 --- 331.1 --- 329 --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- ondernemers --- relaties tot de bedrijfsleiding - individuele arbeidsverhoudingen - labour relations (voir aussi 331.15) --- Hayek, Friedrich --- Hayek, Friedrich August von --- Criticism and interpretation --- Economics --- Philosophy --- Politieke filosofie. Sociale filosofie --- Economische orde --- PXL-Social Work 2015 --- sociale ethiek --- sociale strijd --- sociale ongelijkheid --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy
Choose an application
007.5 --- 007.52 --- 658.1 --- 342.721 --- 33 --- informatica - cybernetica - Internet - Sociale media (zie ook 681.3) --- robots --- ondernemingsvormen --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- economie --- Informatica - cybernetica - Internet - Sociale media (zie ook 681.3) --- Robots --- Economie --- Persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Ondernemingsvormen --- #SBIB:316.334.2A554 --- #SBIB:17H25 --- #SBIB:316.22H40 --- Partijen en strategieën in de onderneming: technologische verandering en zijn effecten op structuur en inhoud van de arbeidsposten --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- Sociologie en beleidsprobleembenadering --- Informatiemaatschappij 002:304 --- Digitale tijden
Choose an application
‘Whistleblowing’ heeft haar bakermat in de Verenigde Staten, doch dit concept krijgt langzaam maar zeker een plaats in het ‘good governance’ beleid van Europese organisaties en ondernemingen. Niet langer beschouwd als een verplicht nummer, lijkt steeds breder het besef te groeien dat een dergelijke regeling wel degelijk een toegevoegde waarde kan hebben. Niet alleen bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven. (Daar waar het vroeger aanzien werd als een exotische bijkomstigheid, wordt een dergelijke regeling meer en meer ingezet als hoeksteen van een weloverwogen integriteitbeleid binnen ondernemingen.) Goed uitgebalanceerde klokkenluiders-regelingen kunnen een sterk wapen zijn om de negatieve impact van immorele of illegale praktijken op ondernemingen aanzienlijk te verminderen en tegelijkertijd de verwezenlijking van een (meer) ethische werkplek te ondersteunen. Veel ondernemingen worstelen evenwel nog met tal van vooroordelen en vrezen een lawine van onterechte meldingen. Dit werk wil op een onderbouwde manier komaf maken met de bestaande misverstanden en beschrijft tegelijkertijd een aantal goede praktijken en technieken om een doeltreffend klokkenluidersysteem te laten functioneren binnen een private onderneming. Daarbij wordt zowel aandacht besteed aan aan het organisatorische luik als aan het juridische luik.
deontologie --- bedrijfsethiek --- integriteitsbeleid --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- 338.93 --- 342.721 --- information --- communicatie --- prive-leven --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.312 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- onderneming --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- informatie --- communication --- vie privee --- Sociale wetgeving. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Sociale wetgeving --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Belgique
Choose an application
arbeidsverhoudingen --- privacy --- Sociology of work --- arbeidsrecht --- vrouwenemancipatie --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Arbeidsverhoudingen --- Droit du travail --- Relations du travail --- Discrimination in employment --- Sex discrimination in employment --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- Vrouwen en arbeid ; recht ; België --- 351.83 --- -Academic collection --- #RBIB:gift.1999.4 --- 351.84 <493> --- #A0103A --- 657 Vrouwenemancipatie --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.602.2 --- 349.1 --- 347.754 --- 332.71 --- 334.151.52 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- 331-055.2 --- 396.1 --- 323.1 --- 342.721 --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Sexual division of labor --- Women --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Buitenlandse arbeidskrachten. --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- betrekkingen tussen werknemers en werkgevers (EG). --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- rassenvraagstukken - nationaliteitenvraagstukken - racisme - diversiteit --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Employment --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Academic collection --- Buitenlandse arbeidskrachten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- betrekkingen tussen werknemers en werkgevers (EG) --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- Vrouwen en arbeid ; recht ; België --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy
Choose an application
Les questions touchant au respect de la vie privée dans la relation de travail sont actuelles, nombreuses et complexes. La matière fait fréquemment l’objet d’articles de doctrine, portant essentiellement sur l'usage que font les travailleurs des technologies de l’information et de la communication. Manquait toutefois dans le paysage doctrinal belge une étude traitant de la vie privée des travailleurs de manière globale, c’est-à-dire dans tous ses aspects. C’est aujourd’hui chose faite avec cet ouvrage qui a, en premier lieu, une visée résolument pratique. Il permet au praticien de trouver instantanément des réponses concrètes aux questions qu’il se pose ou qui lui sont posées en matière de protection de la vie privée tout au long de la relation de travail. La structure choisie par les auteurs balaie tout le parcours d’un travailleur auprès de son employeur: le recrutement et la conclusion du contrat de travail, son exécution et, enfin, sa rupture. Pour chacune de ces étapes, Olivier RIJCKAERT et Noël LAMBERT analysent dans le détail toutes les questions touchant à la vie privée du travailleur. Sont ainsi abordés: les recherches (secrètes) d’informations sur les candidats et l’entretien d’embauche; les examens médicaux lors du recrutement; la constitution du dossier personnel du travailleur; l’usage d’Internet et de l’e-mail, de Facebook et des réseaux sociaux; la vidéosurveillance; le whistleblowing; les fouilles; les contrôles du temps de travail; la géolocalisation; les contrôles de drogues et d’alcoolémie; la santé du travailleur; les prescriptions vestimentaires et le port de signes religieux; la liberté d’expression du travailleur et ses limites et, enfin, les faits de la vie privée comme motif (grave) de licenciement. Les réponses pratiques que proposent les auteurs à chaque question sont fondées sur un cadre théorique dont la maîtrise n’est pas superflue. Dès lors, ils consacrent la première partie de l’ouvrage aux fondements conceptuels qui sous-tendent les questions pratiques étudiées ensuite. Sont ainsi exposés avec minutie les principes régissant le droit au respect de la vie privée, les traitements de données à caractère personnel et le droit à la liberté d’expression, tant en droit belge qu’international, sous l’éclairage qu’en donnent la Cour de Justice de l’Union Européenne et la Cour Européenne des Droits de l’Homme.
Human rights --- Social law. Labour law --- Belgium --- Labor contract --- Privacy, Right of --- Labor laws and legislation --- Industrial relations --- Contrat de travail --- Droit à la vie privée --- Travail --- Relations industrielles --- Law and legislation --- Droit --- Droit du travail --- Travail et vie personnelle --- arbeidsrecht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 658.312 --- 342.7 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- prive-leven --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Respect de la vie privée Bescherming van het privé-leven --- 342.721 --- 331.011.2 --- droit du travail --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling. --- vie privee --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- arbeid, recht op --- Droit à la vie privée --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling --- Belgique
Choose an application
Inhoud: INLEIDING: 1. Voorwerp en methode 2. Begrippen DEEL I. ALGEMENE BEGINSELEN: 1. Grondrechten en arbeidsverhoudingen 2. Afwegingsbeginselen voor beperkingen aan het grondrecht 3. Bronnen van privacybeperking 4. Handhaving 5. Samenvatting DEEL II. BESTANDDELEN VAN PRIVACY: 1. Informationele privacy 2. Communicatieve privacy 3. Fysische en psychische privacy 4. Zelfbepaling PRIVACY EN ARBEIDSRECHT: BESLUITEN + Bibliografie + Zaakregister
Human rights --- Social law. Labour law --- Droit privé --- Droit social --- Privaatrecht --- Sociaal recht --- Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Privacy, Right of --- Employee rights --- Employees --- Civil rights --- Arbeidsrecht ; België --- Privacy ; recht ; België --- 342.721 --- 351.83 --- -Employees --- -Privacy, Right of --- -#RBIB:gift.2000.1 --- 351.83 <493> --- #A0104A --- 406 Privacy --- 131 Arbeidsrecht --- Sociale wetgeving 351.83 --- Privacy 342.721 --- Collectieve arbeidsovereenkomst / CAO 331.116.3 --- Arbeidsovereenkomst 658.311.6 --- Gezondheidszorg 61 --- arbeidsrecht --- privaatrecht --- prive-leven --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 342.7 --- 349.1 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- Invasion of privacy --- Right of privacy --- Libel and slander --- Personality (Law) --- Press law --- Computer crimes --- Confidential communications --- Data protection --- Right to be forgotten --- Secrecy --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Labor rights --- Rights of employees --- Labor laws and legislation --- Employee rules --- Persoonlijke vrijheid. Privacy. Wetgeving i.v.m. transplantatie van organen --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- -droit du travail --- droit prive --- vie privee --- belgique --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling. --- Sociale wetgeving. --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Law and legislation --- Hulpwetenschappen --- rechtswetenschappen en criminologie --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 342.721 Persoonlijke vrijheid. Privacy. Wetgeving i.v.m. transplantatie van organen --- rechtswetenschappen en criminologie. --- #RBIB:gift.2000.1 --- droit du travail --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling --- Sociale wetgeving --- BE / Belgium - België - Belgique --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- E-books --- Privacy, Right of - Belgium --- Employee rights - Belgium --- Employees - Civil rights - Belgium --- Arbeidsrecht ; België --- Privacy ; recht ; België
Choose an application
INFORMATIERECHT - Privacy - Privacy Nationaal - Internet - INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - Begrip gezagsverhouding onderneming vennootschap internet email intranet cao nr. 81 c.a.o.nr.81 privacy 1. In feite: een onderzoek van de praktijk & gebruik van onlinecommunicatie in de onderneming & verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor en controle en sanctie(s) bij het gebruik van onlinecommunicatie door de vertegenwoordigers van de werknemers in de onderneming & praktijk: 4 gedragscode(s) (deontologie) van ondernemingen 2. Het standpunt van de sociale partners & het standpunt van de vakbond(en) & het standpunt van het VBO 3. In rechte & rechtsbronnen & toegang, gebruik en beveiliging - werking van e-mail intranet en internet in de onderneming & controle van het gebruik van e-mail en intranet en internet & aansprakelijkheid voor het gebruik - sancties - bijstand & rechten en plichten van de vertegenwoordigers van de werknemers & modelgedragscodes 4. Technische aspecten betreffende controle op internet en e-mail & onlinegebruik van het internet & e-mail & concreet voorbeeld & 10 tips voor het gebruik van e-mail in een bedrijf Inhoud : Voorwoord : privacy en de eigenheid van het arbeidsrecht. Inleidende beschouwingen : de digitale maatschappij : kansen en uitdagingen. Opzet en plan van de studie. DEEL I. IN FEITE : EEN ONDERZOEK VAN DE PRAKTIJK. Hoofdstuk I; Gebruik van on-linecommunicatie in de onderneming. Hoofdstuk II. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor en controle en sancties bij het gebruik van on-linecommuncatie in de onderneming. Hoofdstuk III. On-linecommunicatie door de vertegenwoordigers van de werknemers in de onderneming. Hoofdstuk IV. Een greep uit de praktijk : vier gedragscodes van ondernemingen. DEEL II. HET STANDPUNT VAN DE SOCIALE PARTNERS. Hoofdstuk I. Het standpunt van de vakbonden. Hoofdstuk II. Het standpunt van het VBO. DEEL III. IN RECHTE. Hoofdstuk I. Rechtsbronnen. Hoofdstuk II. Toegang, gebruik en beveiliging-werking van e-mail, intranet en internet in de onderneming. Hoofdstuk III. Controle van het gebruik van e-mail en intranet en internet. Hoofdstuk IV. Aansprakelijkheid voor het gebruik. Sancties. Bijstand. Hoofdstuk V. Rechten en plichten van de vertegenwoordigers van de werknemers. Hoofdstuk VI. Modelgedragscodes. DEEM IV. TECHNISCHE ASPECTEN BETREFFENDEN CONTROLE OP INTERNET EN E-MAIL. Hoofdstuk I. On-linegebruik van het internet. Hoofdstuk II. E-meil. Hoofdstuk III. Concreet voorbeeld van controle. Hoofdstuk IV. 10 tips voor het gebrquik van e-mail in een bedrijf. BESLUITEN. + Bijlagen, bibliografie.
Social law. Labour law --- Computer architecture. Operating systems --- e-mail --- internet --- aansprakelijkheid (recht) --- privacy --- arbeidsrecht --- informaticarecht --- Belgium --- 65.012 --- 34:681.3 --- 65.012.45 --- Internet --- Droit des média --- ICTO --- #A0304A --- 131 Arbeidsrecht --- 691 Internet --- Courrier électronique Electronic mail --- Internet Internet --- Intranet Intranet --- Droit Recht --- Droits d'auteur Auteursrechten --- Droits de l'homme Rechten van de mens --- Respect de la vie privée Bescherming van het privé-leven --- Respect de la vie privée (informatique) Bescherming van het privé-leven (informatica) --- Responsabilité Aansprakelijkheid --- ondernemingen --- informatica --- controle --- prive-leven --- controles --- intranet --- 390.9 --- 34 --- 349.3 --- 681.324 --- 681.327 --- E-mail --- Internet (e-mail, website) --- Intranet --- Privacy --- Recht (wetten) --- Sociaal recht (Sociale wetgeving, Arbeidsrecht) --- Privacy: informatieverwerking --- Privacy: wetgeving --- 13.01.B --- Management strategie E-business success --- 65.012.45 Internal communications, information --- Internal communications, information --- 34:681.3 Informaticarecht --- Informaticarecht --- 65.012 Methods --- Methods --- Mediarecht --- entreprises --- informatique --- contrôle --- vie privee --- gewoonterecht, grondrechten, mensenrechten en privacy --- Wettelijke en contractuele aansprakelijkheid ; Algemeen ; België --- Arbeidsrecht. --- Internet. --- Intranet. --- Droit à la vie privée --- Protection de l'information (informatique) --- Travail et vie personnelle --- Internet en milieu de travail --- Droit --- Labor laws and legislation --- Travail --- Law and legislation --- Recht --- Wetgeving --- Интернет --- internetas --- idirlíon --- internets --- интернет --- webb --- an tIdirlíon --- tīmeklis --- veeb --- faqe web --- světová počítačová síť --- svjetska računalna mreža --- web --- međumrežje --- www --- világháló --- Monograph --- Idirlíon --- 351.83 --- 007.5 --- 342.721 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- informatica - cybernetica - Internet - Sociale media (zie ook 681.3) --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Acqui 2006
Choose an application
Depuis plus de dix années, plusieurs Etats européens sont confrontés, de manière préoccupante, aux activités de groupements extrémistes niant les valeurs essentielles de la démocratie et des droits de l'homme. La Belgique n'échappe malheureusement pas à la montée en puissance de partis liberticides et racistes. Comme en Autriche, ces mouvements accèdent au pouvoir par la voie d'élections libres et pluralistes. Le présent ouvrage entend réaliser un examen critique des textes juridiques provenant de diverses branches du droit (droit public, droit pénal, droit privé ... ) et visant à contenir ces groupements et, plus généralement, à lutter contre toute activité antidémocratique. Assurent-ils, avec une efficacité à la hauteur de l'enjeu, la protection et la sauvegarde de l'Etat de droit ? Les réponses à ces questions ne pouvaient être exclusivement juridiques. La connaissance de l'Histoire, des réflexions de philosophie politique et une sérieuse analyse sociologique constituaient des préalables à toute avancée politique et juridique. Face à la montée de l'intolérance au cœur même de nos Etats de droit, la protection active des valeurs essentielles contenues dans la Convention de sauvegarde des droits de l'homme n'exige-t-elle pas d'urgence une définition nouvelle et responsable des libertés publiques, comme de leur usage démocratique ? C'est à cette définition nouvelle que contribue le présent volume. Ce dernier rassemble les textes des intervenants au colloque organisé à la Maison des parlementaires, le 14 février 2000 par les Facultés universitaires Saint-Louis, l'Université Libre de Bruxelles et la Conférence du Jeune Barreau de Bruxelles.
Human rights --- Belgium --- Colloques --- Colloquia --- Extreem-rechts --- Extrême droite --- Racisme --- Rassenvraagstuk --- Civil rights --- Droits de l'homme --- Congresses --- Congrès --- Terrorism --- National security --- Terrorisme --- Securite nationale --- Prevention --- 342.7 --- 321.6 --- 329.18 --- 213 Democratie --- BE / Belgium - België - Belgique --- FR / France - Frankrijk --- 321.4 --- 343.40 --- NBB congres --- V26 - Droit international public - Internationaal publiekrecht --- INTERNATIONAAL PUBLIEKRECHT V 26 --- 321.7 --- 329.11 --- 323.1 --- 323.12 --- 329.17 --- 342.721 --- Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- Democratie. --- Misdrijven tegen fundamentele vrijheden: algemeenheden. --- democratie (zie ook 301.173.8, 331.152) --- conservatieve partij - conservatisme - rechtse partij --- rassenvraagstukken - nationaliteitenvraagstukken - racisme - diversiteit --- bewegingen tegen bepaalde rassen, nationaliteiten, taalgemeenschappen - antisemitisme --- nationalistische partij --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Sécurité nationale --- Prévention --- 342.7 Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- Congrès --- Acts of terrorism --- Attacks, Terrorist --- Global terrorism --- International terrorism --- Political terrorism --- Terror attacks --- Terrorist acts --- Terrorist attacks --- World terrorism --- Direct action --- Insurgency --- Political crimes and offenses --- Subversive activities --- Political violence --- Terror --- National security policy --- NSP (National security policy) --- Security policy, National --- Economic policy --- International relations --- Military policy --- Basic rights --- Civil liberties --- Constitutional rights --- Fundamental rights --- Rights, Civil --- Constitutional law --- Political persecution --- Democratie --- Misdrijven tegen fundamentele vrijheden: algemeenheden --- Government policy --- Law and legislation --- Terrorism - Europe - Prevention - Congresses --- Terrorism - Belgium - Prevention - Congresses --- National security - Europe - Congresses --- National security - Belgium - Congresses --- Civil rights - Europe - Congresses --- Civil rights - Belgium - Congresses --- Terrorisme - Europe - Prevention - Congres --- Terrorisme - Belgique - Prevention - Congres --- Securite nationale - Europe - Congres --- Securite nationale - Belgique - Congres --- Droits de l'homme - Europe - Congres --- Droits de l'homme - Belgique - Congres --- Droit constituionnel --- Extrême-droite --- Démocratie --- COUR EUROPEENNE DES DROITS DE L'HOMME --- Délit de presse --- CENTRE POUR L'EGALITE DES CHANCES --- Droits et libertés --- Union européenne --- l'Europe --- des groupes extrémistes --- la démocratie et ses valeurs --- des partis liberticides et racistes --- activité antidémocratique --- la liberté
Listing 1 - 10 of 12 | << page >> |
Sort by
|