Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Headhunters, ook bekend onder namen als executive searchers, recruiters en werving- en selectiebureaus, spelen voor steeds meer werkzoekenden een belangrijke rol. Zij hebben 'verborgen' banen te vergeven, vaak de 'betere' functies en topposities in vele vakgebieden.Dit boek, enig in zijn soort, brengt headhunting in kaart. Het is kritisch van aard en legt de vinger op de zwakke plekken van selectie, waarmee de banenzoeker uiteindelijk zijn voordeel doet. Het bewijst zijn nut niet alleen aan hen die 'gebeld' worden, maar ook aan de speurders die op eigen initiatief in contact willen treden met deze 'bemiddelaars'. Het gaat hierbij vooral om hoger opgeleide sollicitanten, waaronder bijna- en pas-afgestudeerden.InhoudsopgaveHoofdstuk 1: Een dans voor drieHoofdstuk 2: Nut voor de sollicitantHoofdstuk 3: Nut voor de organisatieHoofdstuk 4: De werkwijze van headhuntersHoofdstuk 5: Contact met headhuntersHoofdstuk 6: Het interviewHoofdstuk 7: Internationaal werkenHoofdstuk 8: Lange-termijnrelatie met headhuntersBijlage 1: Gedragscode en privacycode OAWS (Nederland)Bijlage 2: Professionele en ethische code voor wervings- en selectiebureaus FWS (België)Bijlage 3: Gedragscode AESC (internationaal)Bijlage 4: Gedragscode IACPR (internationaal)

French literature --- headhunting --- Headhunting --- Headhunting. --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personeelsselectie. --- HRM --- 367.2 --- human resources management --- personeelsbeleid, HRM

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Corporate finance --- Belgium --- 658.1 --- KMO's --- HRM --- 367.2 --- Forms of enterprise. Finances --- human resources management --- personeelsbeleid, HRM --- 658.1 Forms of enterprise. Finances

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In een sterk wisselende werkomgeving vol prikkels - al dan niet van digitale aard - is het voor een moderne secretaresse belangrijk om te weten welke keuzes ze moet maken om te zorgen dat ze met meer energie productief blijft. Het vakgebied ontwikkelt zich voortdurend, waardoor het verstandig is jezelf voortdurend te voeden met informatie over de bijbehorende uitdagingen. In deze Wijzer lees je onder meer hoe je je werk kunt organiseren in een digitale omgeving, hoe je je persoonlijk energiemanagement inricht en welke vragen je kunt beantwoorden in een carrièreplan. Zaken als uitstelgedrag en inefficiënte werkgewoontes komen voorbij, maar ook wat goede werkgewoontes zijn, goed projectmanagement en optimaal (digitaal) agendabeheer. De hoofdstukken zijn nadrukkelijk praktisch ingestoken, om te zorgen dat je zowel vanuit je vakgebied als je persoonlijke perspectief concrete stappen kunt zetten.

tijdmanagement --- zelfsturing --- projectmanagement --- Office management --- kantoorcommunicatiesystemen --- Tijdsbesteding --- Productiviteit --- Carrièremanagement --- Professionalisering --- Digitalisering --- Managementvaardigheden --- E-mail --- 367.2 --- management --- productiviteit --- energie --- HRM --- Veerkracht --- personeelsbeleid, HRM --- human resources management --- Timemanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Is het mogelijk mensen te helpen hun conflicten op te lossen zonder er zelf in meegesleept te worden? Jazeker! Het is een kwestie van oefening, oefening en nog eens oefening - en wat zelfreflectie.' - Liv LarssonMediation mag zich verheugen in een toenemende belangstelling. Het is immers beter om conflicten niet uit te vechten of in de rechtszaal te laten belanden, maar om ze samen op te lossen. Maar hoe pak je dat aan? Dit boek leert je stap voor stap hoe je een effectieve mediator kunt worden, of je nu ouder, leraar, manager, therapeut of vredeswerker bent.Liv Larsson baseert haar nuchtere aanpak op de succesvolle methode van Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg. Mediation met Geweldloze Communicatie is het resultaat van Larssons jarenlange ervaring als mediator, overal ter wereld, en bevat vele voorbeelden en praktische suggesties. Kortom, een boek waarmee je zelf aan de slag kunt.

Communicatie. --- Conflicthantering. --- Massacommunicatie --- interpersonele communicatie --- communicatie --- conflicthantering --- sociale conflicten --- conflictbemiddeling --- Mass communications --- 367.2 --- 499.7 --- 305.8 --- bemiddeling --- mediation --- personeelsbeleid, HRM --- bemiddeling bij persoonlijke contacten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Uitdaging, veelzijdigheid, verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden. Dat zijn vandaag de kernwoorden als het om het beroep van assistant gaat. Een job met toekomst, die de laatste tien jaar zo hard is geëvolueerd dat misschien zelfs de functietitel aan een update toe is. Met behulp van marktonderzoek, getuigenissen en expertise van werknemers, werkgevers en het hoger onderwijs doet Bright Plus die (r)evolutie in dit boek van A tot Z uit de doeken. Je ontdekt waarom jouw wereld als meertalige professional nooit zal stilstaan, welke hard en soft skills je best in je rugzak hebt en in welke sectoren je allemaal aan de slag kan gaan. Zo weet jij perfect hoe je groeit en inzet op een mooie, futureproof carrière.

Office management --- secretariaatswerk --- secretariaat --- Loopbaan --- Functiebeschrijving --- Beroepen --- 367.2 --- HR --- personal assistant --- personeelsbeleid, HRM --- Functiebeschrijving ; personal assistant --- loopbaan --- Meertaligheid --- 005.91