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Que des détenus soient élus pour porter une parole collective face aux autorités carcérales, voici qui semble relever de la pure fiction ... utopie pour les uns, cauchemar pour d'autres. Pourtant, non seulement un tel projet a fait l'objet d'une expérimentation lancée par l'administration pénitentiaire au début des années 2010, mais encore la participation des personnes détenues au gouvernement carcéral compose une constante méconnue de l'histoire des prisons. Sous la forme de pratiques subversives ou disciplinaires, de révoltes ou de propositions réformatrices, cette participation est loin d'être seulement une projection de l'imagination. Cet ouvrage en analyse les différentes modalités : élection de délégués sous les auspices de la direction d'établissement, création de syndicats dans le cours de révoltes carcérales, ou encore tentatives de démocratisation des prisons... Il s'appuie à la fois sur une étude sociohistorique et sur l'évaluation de l'expérimentation d'un droit d'expression collective des personnes détenues entre 2010 et 2012. Pourquoi ces pratiques peinent-elles à s'institutionnaliser ? Et, plus profondément, quels effets ont elles sur la logique carcérale? En s'appuyant sur différents discours - des personnes détenues, des mouvements de contestation de la prison, des coalitions réformatrices, des acteurs gouvernementaux et pénitentiaires - l'enquête chemine du passé vers le présent d'une question qui est loin, aujourd'hui encore, d'être close. Sigles et abréviations Introduction. La participation des prisonniers : privilège, droit ou technique de gouvernement ?.

Paradoxical psychotherapy.

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Behavior Therapy. --- Behavior therapy. --- Klinische psychologie --- Paradoxical psychotherapy. --- interactie en interventie.

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Psychology, Industrial --- Conflict management --- Paradoxical psychotherapy --- Paradoxe --- Emploi en thérapeutique --- Paradoxical pcychotherapy --- Paradoxical psychotherapy. --- Emploi en thérapeutique --- Psychologie du travail --- Gestion des conflits --- Communication Communicatie --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties --- Systémique Systematiek --- Conflict control --- Conflict resolution --- Dispute settlement --- Management of conflict --- Managing conflict --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Communication, Paradoxical (Psychotherapy) --- Paradox --- Paradoxical communication in psychotherapy --- Paradoxical techniques in psychotherapy --- Therapeutic paradox --- Therapeutic use --- Management --- Negotiation --- Problem solving --- Social conflict --- Crisis management --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Behavior therapy

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Spanning over half a century of investigation into Rapid Eye Movement (REM) sleep, this volume provides comprehensive coverage of a broad range of topics in REM sleep biology. World renowned researchers and experts are brought together to discuss past and current research and to set the foundation for future developments. Key topics are covered in six sections from fundamental topics (historical context and general biology) to cutting-edge research on neuronal regulation, neuroanatomy and neurochemistry, functional significance and disturbance in the REM sleep generating mechanism. A reference source for all aspects of REM sleep research, it also incorporates chapters on neural modelling, findings from non-human species and interactions between brain regions. This is an invaluable resource, essential reading for all involved in sleep research and clinical practice.

Sleep --- Rapid eye movement sleep. --- Dreams. --- Dreaming --- Subconsciousness --- Visions --- Fast wave sleep --- Paradoxical sleep --- REM sleep --- REMS (Rapid eye movement sleep) --- Rhombencephalic sleep --- Eye --- Physiological aspects. --- Stages --- Movements

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Paradoxical Leadership reveals how to use tensions between seemingly contradictory perspectives as a driver for sustainable success and innovation.

Leadership. --- Management. --- Organization. --- Paradox. --- Business. --- change management. --- decision making. --- dilemmas. --- innovation. --- leadership. --- management. --- paradox. --- paradoxical. --- polarities. --- polarity management. --- polarization. --- polarized. --- strategic planning. --- strategy. --- tensions.