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Relation père-fille --- Rolin, Dominique

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The objective of this master’s thesis is to shed light on the process of father-daughter successions in family businesses. Nowadays, women are increasingly drawn towards entrepreneurship careers and family businesses still constitute an important sector of the economy. The combination of these factors has led to a rise in the number of father-daughter successions. One of the main challenges for these family businesses is to ensure the sustainability of their operations in the long run. This dissertation investigates the process of father-daughter successions and looks at the impact of family ties and the business environment on such successions. The present work aspires to guide women who are chosen as successors to their father by providing them with the necessary information on the challenges they might face, in order to guarantee a profitable succession. Ce travail a pour principal objectif d’aider les filles qui souhaitent succéder à leur père au sein de l’entreprise familiale. Sachant que les entreprises familiales constituent une part importante de l’économie et que l’engouement des femmes pour entrepreneuriat est grandissant, le sujet nous amène au nombre croissant de femmes qui vont succéder à leur père. L’enjeu est donc de taille pour ces entreprises qui souhaitent assurer leur pérennité. La problématique consiste à s’interroger sur comment se déroule la succession de l’entreprise familiale quand c’est la fille qui succède au père ? Ce mémoire permet de comprendre les différentes problématiques au sein de l’entreprise entre le père et la fille mais également avec la famille et les différents acteurs pour ainsi préparer les parties à gérer les différents défis. La finalité de l’étude est d’aider les filles à appréhender leur arrivée dans l’entreprise familiale en leur apportant les informations nécessaires au bon déroulé du processus afin de parvenir à une succession réussie.

family business --- father-daughter --- succession d'entreprise --- entreprise familiale --- transmission --- père-fille --- Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations