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Sans qu’il soit question de dépasser ou de mésestimer l’éthique clinique et l’éthique de la relation soignante, le temps est venu aujourd’hui de construire une éthique organisationnelle dans le secteur de la santé. Il s’agit ainsi d’ajouter à l’éthique de la relation personnelle celle du travail collectif.Michel Dupuis contextualise les pratiques et vise à considérer les situations réelles de soins, les « soins en situation ». D’autres valeurs apparaissent alors et, avec elles, d’autres exigences, qui s’inscrivent dans une politique et une économie des soins. L’éthique organisationnelle prend notamment en compte les techniques de management, les styles de leadership, les politiques institutionnelles, le climat éthique des organisations de soins, hospitalières et autres. Comme Ricœur l’a montré, on ne perd rien de l’éthique en visant le niveau politique et collectif d’organisation. En passant d’une relation « courte » à autrui à une relation « longue » aux autres, on n’abandonne pas le souci de la rencontre singulière, mais on s’organise pour la rendre possible à chaque fois que se présente un nouvel autrui, anonyme, inconnu. Il s’agit donc toujours de prendre soin de personnes singulières, mais en visant le collectif qui a droit à la justice, à la reconnaissance, au partage des ressources. À ce niveau organisationnel, le professionnel trouve une position nouvelle : comme le patient, il a droit, pour lui-même, à une organisation juste, motivante, reconnaissante, légitimement exigeante. L’éthique organisationnelle, c’est le principe de réalité qui rejoint l’idéal soignant et qui le réalise, au moins un peu, dans les conditions concrètes des situations.Ce livre s’adresse à tous les soignants confrontés au quotidien aux organisations du système de santé ainsi qu’à tous ceux qui les font vivre, décideurs, gestionnaires, cadres, comme patients.

Medical ethics --- Hospitals --- Allied health personnel --- Ethique médicale --- Hôpitaux --- Personnel paramédical --- Administration --- Moral and ethical aspects --- Professional ethics --- Aspect moral --- Déontologie --- Ethics, Medical --- Professional Practice --- ethics --- organisatie (organisatorische aspecten) --- zorgethiek (ethiek van de zorg, zorgrelatie) --- organisation (aspects organisationnels) --- éthique des soins --- Ethique médicale --- Hôpitaux --- Personnel paramédical --- Déontologie --- Professional Practice - ethics

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Medical laws and legislation. --- Medical ethics. --- Bioethics. --- Médecine --- Ethique médicale --- Bioéthique --- Droit --- gezondheidszorg --- medische praktijk --- bio-ethiek (medische, biomedische ethiek, bio-ethische aspecten) --- geneeskunde (medische aspecten) --- organisatie (organisatorische aspecten) --- recht (wetgeving, rechtspraak, rechtsbeginselen, juridische aspecten, aansprakelijkheid) --- Frankrijk --- soins de santé --- pratique médicale --- bioéthique (éthique médicale, biomédicale, aspects bioéthiques) --- médecine (aspects médicaux) --- organisation (aspects organisationnels) --- droit (aspects juridiques, législation, jurisprudence, principes de droit, responsabilité) --- France --- Medical ethics --- Médecine --- Ethique médicale --- Bioéthique --- Study and teaching

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For too long, organizational scientists have not adequately attended to the problems of unethical behavior in organizations. This collection of essays provides the stimulus needed to help move the study of unethical behavior to center stage in the organizational sciences. It does so by posing provocative questions that not only entail a concern for understanding unethical behavior but that also strike at the very core of how and why organizations function as they do. The book addresses: * the asymmetries in power and influence created by hierarchies that give rise to ethical problems; * the tactics that might reduce the effectiveness of improper influence attempts; and * how the inappropriate use of influence diffuses, for example, through a market. This collection of essays exploring the study of ethics in organizations is designed to stimulate social scientists to seek ways of enhancing the human condition within an industrial context.

Organizational behavior --- Social influence. --- Comportement organisationnel --- Influence sociale --- Moral and ethical aspects. --- Aspect moral --- -Social influence --- #SBIB:35H52 --- #SBIB:17H25 --- #SBIB:024.IO --- organisatie (organisatorische aspecten) --- ethiek (ethische aspecten) --- Influence (Psychology) --- Social psychology --- Prestige --- Social pressure --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Moral and ethical aspects --- Ethiek van bestuur en beleid --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- organisation (aspects organisationnels) --- ethique (aspects ethiques) --- Social influence

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Christelijk geïnspireerde instellingen nemen in het landschap van de zorgverlening een opmerkelijke plaats in. De meeste zijn gegroeid uit initiatieven van religieuze congregaties en zijn sinds vele decennia plaatsen waar christelijke naastenliefde en een sterk evoluerende deskundigheid hand in hand gaan. Dit geeft aan de verzorgingen en de begeleiding die er verstrekt worden, een extra dimensie. In 'Zorg op maat en met een gelaat' wordt ingegaan op de opdracht van het beheer in christelijk geïnspireerde instellingen. Het beheer heeft de moeilijke taak erover te waken dat de vooropgestelde doelstellingen worden bereikt. Daartoe beschikt men over een aantal meer structureel-organisatorische instrumenten en zal men inhoudelijk een aantal aandachtsvelden niet uit het oog mogen verliezen. Indien men zorg op maat en met een gelaat wil stimuleren en bereiken, dan zal men ook op maat en met een gelaat moeten beheren. Dit boek stoelt op jarenlange ervaring van beheer van christelijk geïnspireerde gezondheidsinstellingen en werd met een aantal deskundigen ter zake bestudeerd en uitgewerkt. Voor beheerders en verantwoordelijken van instellingen is deze uitgave een nuttige handreiking om hun leidinggeven op een gemotiveerde wijze te onderbouwen.

organisatiemanagement --- IKZ (integrale kwaliteitszorg) --- Business management --- christelijke ethiek --- gezondheidszorg --- Hygiene. Public health. Protection --- Sociology of social welfare --- Academic collection --- management in de welzijnsinstelling --- ziekenhuizen --- filosofie van het welzijnswerk --- personeelsbeleid --- #GGSB: Sociale wet. essays --- zorg (zorgverstrekking, zorgverlening) --- gezondheidszorgkwaliteit --- pastorale zorg --- godsdienst (religie, religieuze aspecten) --- organisatie (organisatorische aspecten) --- 258 --- #gsdbS --- beleid --- ethiek --- gezondheidszorg [verplegend] --- pastoraal --- structurele uitbouw --- 321 --- bejaarden --- christelijke opvoeding --- economisch beleid --- financieel beleid --- houding --- kaderfuncties --- organisatiestructuren --- pastorale begeleiding --- Kwaliteitszorg in de welzijnsvoorzieningen (tevredenheids(onderzoek)) --- 614.5 --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- Wetgeving --- Ziekenhuisbeleid --- 361.03 --- 362.1 --- 361 --- 658.3 --- soins (prestation de soins) --- qualité des soins de santé --- soin pastoral --- religion (aspects religieux) --- organisation (aspects organisationnels) --- Caritas. Weldadigheid. Welzijnszorg. Naastenliefde --- Maatschappelijk werk - sociale zorg: algemeen --- Welzijnszorg --- Zorgverlening --- Non-profitsector --- Management --- Beleid --- Zorg- en welzijnssector --- Analyse --- Evaluatie --- Sociale wet. essays

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Ethique médicale --- Geneeskunde --- Gezondheidszorg --- Medische ethiek --- Médecine --- Soins de santé --- gezondheidszorg --- organisatie (organisatorische aspecten) --- medische praktijk --- gezondheidszorgkwaliteit --- artsen (geneesheren) --- beroepsethiek (ethische beroepscodes) --- Geneeskundige Commissies --- Orde van geneesheren --- Geneeskunde - Geneeskunst --- Ethics, Medical. --- Sociale zekerheid --- 61 --- Academic collection --- Volksgezondheid --- #GBIB:CBMER --- Gezondheidsrecht --- #A0103A --- 670 Gezondheid --- Deontologie (plichtenleer) --- Ethiek (moraal, zedenleer) --- Gezondheidszorg (gezondheidsbeleid) --- Recht (wetten) --- C6 --- geneeskunde [medisch] --- gezondheidszorg [verplegend] --- Medical Ethics --- Medicine --- Professionalism --- Bioethics --- soins de santé --- organisation (aspects organisationnels) --- pratique médicale --- qualité des soins de santé --- médecins --- éthique professionnelle (code d'éthique) --- Commissions médicales --- Ordre des médecins --- Médecine - Art de guérir --- Sécurité sociale --- Geneeskunde. Hygiëne. Farmacie --- Santé publique --- Droit sanitaire --- Opvoeding, onderwijs, wetenschap --- ethics --- Evidence-based medicine --- Medical ethics. --- Moral and ethical aspects. --- Medical ethics --- Ethics, Medical --- Biomedical ethics --- Clinical ethics --- Health care ethics --- Medical care --- Professional ethics --- Nursing ethics --- Social medicine --- EBM (Medicine) --- Evidence-based healthcare --- Clinical medicine --- Systematic reviews (Medical research) --- Moral and ethical aspects --- Decision making