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ULiège (2)


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dissertation (2)


Language

French (2)


Year
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2019 (1)

2017 (1)

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Dissertation
Comment organiser la coexistence de deux libertés potentiellement contradictoires ?
Authors: --- ---
Year: 2017 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Si la liberté d’expression constitue « l’un des fondements essentiels d’une société démocratique et l’une des conditions primordiales de son progrès et de l’épanouissement de chacun » , celui qui l’invoque doit accepter d’assumer des devoirs et des responsabilités. Un individu ne peut pas par l’usage de cette liberté porter préjudice de manière disproportionnée aux droits et libertés d’autrui. 
A contrario, l’invocation du droit au respect à la vie privée, et de la liberté de culte ne peut restreindre la liberté d’expression à tel point qu’elle n’exercerait plus son rôle de « chien de garde » de la démocratie . 
La Cour doit choisir: liberté d’expression ou droit au respect de la vie privée; liberté d’expression ou liberté de religion ? Existerait-il une hiérarchie cachée au sein même de la Convention permettant à la Cour de faire primer un droit au détriment d’un autre? Et si ce n’est pas le cas, comment concilier l’inconciliable ? Quels intérêts doivent être pesés pour faire pencher la balance du côté d’un droit ou d’un autre ? 
Pour répondre à ces questions, nous avons tenté de déceler dans la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme une ligne de conduite générale permettant de résoudre tous les conflits de droits fondamentaux. Par la suite, nous nous sommes penchés sur la manière dont la Cour transpose son raisonnement, lorsqu’elle se retrouve plus particulièrement confrontée aux conflits opposant liberté d’expression et vie privée; liberté d’expression et liberté de culte.


Dissertation
Séminaire : Les libertés fondamentales sur le lieu de travail - Questions transversales
Authors: --- --- ---
Year: 2019 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Cela nous paraît acquis, or les droits fondamentaux n'ont que progressivement concernés les litiges entre particuliers - et plus précisément les litiges entre employeur - employé. Nous retraçons cette évolution qui s'appuie sur l'émergence des obligations positives et de l'effet horizontal, jouant au niveau constitutionnel et de la CEDH. En parcourant la jurisprudence, nous commentons l'impact du poste occupé, notamment pour un employeur publique. / Un casus mettant en avant des ingérences liées à la liberté d'expression. / Une résolution de casus mettant en avant des ingérences liées à la vie privée.

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