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Plea bargaining --- Négociation de peine

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Droit social --- Relations collectives de travail --- Organisations représentatives des travailleurs --- Négociation collective --- France

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L'ambition de la revue Négociations est d'instruire la question de la négociation dans la diversité de ses dimensions, en favorisant la confrontation disciplinaire et en faisant se rejoindre plusieurs traditions d’étude.

Périodiques --- Tijdschriften --- Negotiation --- Negotiation in business --- Négociations --- Négociations (Affaires) --- Periodicals. --- Négociations collectives --- Collective bargaining --- Université, Personnel d' --- College employees --- Comité patronal de négociation des collèges --- Social Sciences --- General and Others

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Mass media --- Cyberspace --- Plea bargaining --- Commercial crimes --- White collar crime investigation --- Médias --- Cyberespace --- Négociation de peine --- Infractions économiques --- Crimes en col blanc --- Social aspects --- Influence --- Aspect social --- Enquêtes --- Enron Corp. --- Enron Corp --- Cyberespace. --- Négociation de peine. --- Cyberspace. --- Plea bargaining. --- Aspect social. --- Influence. --- Social aspects. --- Enron. --- Médias --- Négociation de peine --- Infractions économiques --- Enquêtes --- Mass media - Social aspects --- Mass media - Influence --- Enron --- Criminalité des affaires --- Négociation de peine. --- Criminalité des affaires

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Quatrième de couverture : "L'hôpital est un lieu où s'expriment les transformations de notre société. Il est aussi caractérisé par la variété des intervenants qui le font vivre, la complexité des liens hiérarchiques ou informels qui le structurent et la succession des réformes qui cadrent son rôle. Ce milieu sous tension crée un environnement particulièrement propice à la dégradation des relations et à l'émergence des conflits. Pourtant, la qualité des relations humaines au sein de l'hôpital est désormais reconnue comme élément contributif essentiel à la qualité des soins. Les auteurs de l'ouvrage combinent une pratique hospitalière et la maitrise des outils offerts par la médiation professionnelle. Ils analysent le contexte et les enjeux de la qualité relationnelle en milieu hospitalier et ouvrent les perspectives d'une approche professionnalisée. Cet ouvrage décrit des méthodes et des outils efficaces et fait des propositions concrètes pour les professionnels hospitaliers."

Hospital Administration --- Negotiating --- Professional-Patient Relations --- Personnel Administration, Hospital --- Médiation --- Hôpitaux --- Administration hospitalière. --- Aptitudes sociales. --- Négociation. --- Gestion du personnel. --- Management par la qualité. --- Médiation. --- Hôpitaux. --- Hôpitaux --- Risques psychosociaux --- Gestion des conflits --- Personnel --- Conditions de travail --- Administration. --- Prévention --- Hospitals --- Relationship quality --- Mediation --- Personnel management --- Employees