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Presse clandestine --- Presse et politique --- Le Monde du travail --- Le Peuple
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Le débat sur la parité a focalisé l'attention publique sur la représentation des femmes en politique. Pourtant le rapport des femmes et du politique ne peut se résumer à cette question. Les perspectives féministes ont en particulier mis en évidence l'obstacle que constitue la séparation rigide entre les domaines public et privé. Cette séparation freine considérablement l'expression publique et la reconnaissance politique des intérêts et des points de vue des femmes. Elle contribue à l'ignorance de la question politique du genre, comme en atteste par exemple la demande faite aux femmes de "concilier" vie professionnelle et vie familiale, c'est-à-dire en réalité de s'adapter aux structures et aux pratiques "genrées" de la société. En révélant la face "cachée" de la pensée politique traditionnelle, les critiques féministes aident à renouveler les façons de penser le politique. Ce deuxième rendez-vous à la Bpi sera l'occasion de revenir sur quelques-uns des aspects les plus marquants de l'injustice sociale et politique à l'égard des femmes, les enjeux et les formes actuelles de l'action pour les droits et l'égalité. (Patricia Paperman.)
Gender & Ethnic Studies --- Social Sciences --- Gender Studies & Sexuality --- violences --- féminisme --- monde du travail --- lutte sociale --- international --- local
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You-topia brengt de gevolgen van de digitale revolutie in beeld - You-topia gaat over mensen, organisaties en onze samenleving - In You-topia ontstaat een nieuwe life-work-balance - In You-topia komt werken weer thuis! - In Youtopia wordt afscheid genomen van het 'Oude Werken' en de daarbij behorende oude (schijn)-zekerheden - In You-topia ontstaan nieuwe kansen en nieuwe zekerheden - You-topia is de toekomst en die is hier en nu voor jou. Bron : http://www.academicservice.nl
Le nouveau monde du travail Het nieuwe werken --- Changement Verandering --- Digital Digitaal --- Internet --- Samenleving --- Arbeidsomstandigheden --- Arbeidssociologie --- Personeelsmanagement
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L'essor du télétravail accélère l'évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l'autre, relation au groupe, relation à l'autorité. C'est une initiation au Monde qui vient. Il est toujours le nôtre, mais il est différent. Comment le découvrir et l'apprivoiser ? Quels changements accepter ? À quels dangers prendre garde ? Le télétravail devient une loupe grossissante qui scrute nos pratiques. Au-delà des outils utilisés, ce sont les modes d'organisation, les attitudes, les comportements qui importent. Alors, pour quelles organisations, avec quelles méthodes, quelles limites et quels contrôles ? Dirigeants, managers, et vous tous qui vous interrogez sur les nouvelles formes de travail, cet ouvrage vous permettra de forger vos convictions et de réfléchir aux bonnes pratiques à adopter. Pour avancer sans précipitation et sans timidité dans ce Nouveau Monde du travail !
Telecommuting --- Work --- Organizational change --- Social aspects --- Télétravail Telewerken --- Le nouveau monde du travail Het nieuwe werken --- Work - Social aspects
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Flexplekken, thuiswerken, alles digitaal: het nieuwe werken is niet te stuiten. Zie jij er als medewerker het voordeel niet van in? Dan is het hoog tijd om het systeem te hacken, zodat niet alleen je werkgever, maar bovenal jijzelf ervan profiteert. In 'Wie heeft mijn werkplek gepikt?' leer je hoe je het nieuwe werken naar jouw hand zet.Heb je de basisvaardigheden eenmaal onder de knie, dan kun je bijvoorbeeld:- uitslapen wanneer je wilt;- je kinderen voor je laten werken;- je voordeel doen met IT-problemen;- en op nog veel meer manieren profiteren (of je baas het nou zo bedoeld heeft of niet).Dat iemand je werkplek gaat pikken is onvermijdelijk. De vraag is: regel jij er een betere plek voor terug?Bron : http://www.haystack.nl
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Digital technology has become ubiquitous in the workplace, especially for office workers. So-called "new ways of working" gradually emerge, enabled by technological, organizational and societal developments. As distance collaboration is becoming increasingly common, it raises a number of critical questions. How does the organizational design evolve to accommodate and support this transformation ? What competences do workers need in these new work environments ? And how do the associated discursive changes impact on the practices and subjectivities of office workers ? This book presents the results of LITME@WORK, a 4-year research project (2015-2019) that addressed these changes through the lens of digital media literacy (DML) for office work, focusing specifically on teamwork and distance work. LITME@WORK was funded by the Belgian Science Policy Office (BELSPO).
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