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1. En quoi notre environnement conditionne-t-il la motivation au travail? - 2. De l'utilité de comprendre les principales théories de motivation ! - 3. La création des conditions de motivation au niveau organisationnel - 4. L'automotivation du collaborateur - 5. L'implication des responsables dans le processus
Employee motivation --- Motivation au travail --- Motivation du personnel --- Motiveren van het personeel --- Personeel -- Motiveren --- Personnel -- Motivation --- Personnel --- Psychologie du travail. --- Motivation. --- Administration du personnel --- BPB0911 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Personeelsbeheer --- Motivation --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- riarachán pearsanra
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De rol van de ambtenaar verandert voortdurend. Was het voorheen vooral belangrijk de regels nauwgezet toe te passen of de (financiële) doelstellingen van het project te bewaken, nu moet je in dialoog met burgers, ondernemers en belanghebbenden. Het werk wordt daardoor steeds complexer. De auteurs, zelf ambtenaar, ontdekten tijdens hun studie aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur en aan Harvard University een manier van kijken die hen helpt deze nieuwe rol in te vullen, een rol die nieuwe competenties vraagt: flexibiliteit, creativiteit, empathisch vermogen en strategisch denken. Ze ontwikkelden een praktisch model, gebaseerd op 150 jaar kennis over besturen, dat de ambtenaar nu en in de toekomst helpt succesvol te zijn en te excelleren. Dit helder geschreven boek verschaft inzicht, is direct toepasbaar en bevat herkenbare voorbeelden uit de alledaagse en minder alledaagse praktijk van het openbaar bestuur. Een waarderende benadering van het vak van ambtenaar staat hierbij centraal. Het boek bevat columnbijdragen van spreker, auteur en adviseur Jeroen Busscher, die vanuit het perspectief van organisatie- en cultuurverandering in zijn kenmerkende scherpe stijl de context van de ambtenaar belicht. Bron : http://www.bol.com
Ambtenaren --- Overheidsadministratie --- Overheidsbeleid --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Changement Verandering --- Fonction publique Ambtenarenzaken --- overheid --- personeel --- Beroepscategorieën met apart sociaal statuut (niet-gerechtelijk, niet-medisch) : Ambtenaren --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- personnel --- pessoal --- Personal --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- poderes públicos --- viranomaiset --- viešojo valdymo institucijos --- javne vlasti --- državni organi --- poteri pubblici --- orgány verejnej správy --- public authorities --- awtoritajiet pubbliċi --- autoritete publike --- ametivõimud --- orgány veřejné správy --- autoritate publică --- државни органи --- јавни власти --- държавни органи --- pouvoirs publics --- valsts iestādes --- δημόσιες αρχές --- organy państwowe --- Staatsorgane --- offentlige myndigheder --- offentliga myndigheter --- hatóságok --- veřejná moc --- helyi és regionális hatóságok --- autorité publique --- det offentlige --- pouvoir constitué --- autoridade pública --- státní orgány --- државна власт --- potere costituito --- statsmagten --- autoridad pública --- autoridades --- öffentliche Hand --- autorità costituita --- autorità nazionale --- publiskās iestādes --- állami szervek --- poderes constituídos --- orgány výkonné moci --- gestelde macht --- organe de stat --- správní orgány --- közigazgatási hatóságok --- autoridades del Estado --- органи на државна власт --- výkonné orgány --- autorità pubblica --- úřady --- javne ovlasti --- poder constituido --- Catégories professionnelles à statut particulier (non juridiques, non médicales) : Fonctionnaires --- Ambtenaar --- údaráis phoiblí --- foireann
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Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Bron: http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208
gestion --- personnel --- ressources humaines --- management --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- personeelszaken --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- leidinggeven --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Functieomschrijvingen --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsselectie --- Functioneringsgesprekken --- Evaluatiegesprekken --- Beoordeling --- Gesprekstechnieken --- Ontslagen --- Prestatiemetingen --- Conflicthantering --- Assessment --- Werving --- Onthaal --- personeelsbeleid --- HRM --- PXL-Handboeken --- PXL-Business 2020 --- Human Resource Management --- personeelsmanagement --- human resource management --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- Functieomschrijving --- Sollicitatiegesprek --- Functioneringsgesprek --- Evaluatiegesprek --- Evaluatie --- Gesprekstechniek --- Ontslag --- Prestatiemeting --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- Human resource management --- Aanwerving
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"Everyday Project Management is a practical guide for anyone new or needing to learn more about project management. Unlike many other books, it does not rely on arcane concepts and terms, and simply tells it like it is."--Todd C. Williams, President of eCameron, Inc., and author of Filling Execution Gaps and Rescue the Problem ProjectEveryday Project Management provides the direction you need to apply project management's time-tested tools for keeping things on time and under budget. It introduces the wide variety of tasks you will have to tackle, including assembling a team, mapping out a plan, monitoring progress, keeping your team motivated, and using appropriate planning tools, such as project management software or wall charts. In addition, you'll gain a clearer picture of the project manager's role in the conception, planning, execution, control, and completion of a project.Each chapter offers essential bite-sized nuggets of wisdom that will help you succeed, outlining the kinds of challenges you'll encounter, the interpersonal issues that will arise, and ways to stay on time and on budget in pursuit of the desired quality outcome. You'll learn how Gantt charts can keep your project on schedule, how the critical path method can be used to conserve resources, and how to juggle multiple projects, bosses, and reporting structures.Whether you are managing one project or many, this quick and easy guide to the tasks, tools, and skills of project management will carry you from project launch to project completion. Most importantly, you will learn why having a work-life balance is vital to project managers who seek long and prosperous careers.
Project management --- Industrial project management --- Management --- E-books --- uitvoering van een project --- projectevalutie --- personeelsbeheer --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- exécution de projet --- riarachán pearsanra --- Project management.
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Administrative law --- Personnel management --- Public utilities --- Services publics --- Employees --- Personnel --- EPUB-ALPHA-M EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- BPB1101 --- Administration du personnel --- Fonctionnaire --- Service public --- Administration publique Overheidsdiensten --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Management public Overheidsmanagement --- Personeelsbeheer --- Personeel --- Ambtenaar --- Publieke dienst --- Public administration --- Management --- E-books --- közszolgáltatás --- public service --- julkinen palvelu --- servizio pubblico --- servicio público --- offentlig tjänst --- δημόσια υπηρεσία --- offentlig tjeneste --- avalik teenistus --- öffentliche Dienststelle --- javna storitev --- јавне услуге --- servizz pubbliku --- shërbim publik --- viešoji tarnyba --- serviço público --- serviciu public --- służba publiczna --- javna služba --- verejná služba --- veřejná služba --- јавна служба --- valsts civildienests --- publieke dienst --- публична служба --- јавен сервис --- julkishallinto --- státní služba --- openbare dienst --- civildienesta ierēdnis --- funcionário público --- funcionario --- funcționar public --- civil servant --- štátny úradník --- državni službenik --- Beamter --- impjegat taċ-ċivil/tas-servizz pubbliku --- tjänsteman --- státní úředník --- javni uslužbenec --- δημόσιος υπάλληλος --- virkamies --- urzędnik państwowy --- държавен служител --- köztisztviselő --- funzionario --- riigiteenistuja --- јавни службеник --- nëpunës civil --- ambtenaar --- valstybės tarnautojas --- tjenestemand --- државен службеник --- státseirbhíseach --- vecākā amatpersona --- alto funcionário --- johtava virkamies --- főtisztviselő --- embedsmand --- hoge ambtenaar --- alto funcionario --- vezető beosztású tisztviselő --- senior official --- magas beosztású tisztviselő --- kõrgem ametnik --- högre statstjänsteman --- funzionario pubblico --- haut fonctionnaire --- højere tjenestemand --- valdininkas --- vedúci úradník --- înalt funcționar --- државни службеник --- hoher Beamter --- højere embedsmand --- zyrtar i lartë --- ανώτερος δημόσιος υπάλληλος --- vyresnysis pareigūnas --- valstybės pareigūnas --- vedoucí úředník --- alto funzionario --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- seirbhís phoiblí --- foireann --- riarachán pearsanra --- Belgique
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20 ans d'application de la loi du 19 mars 1991 À l’occasion du vingtième anniversaire de la loi du 19 mars 1991 relative à la protection des représentants du personnel, d’éminents spécialistes présentent un bilan détaillé de l’application de cette loi. Cette étude examine ainsi les thèmes suivants : - l’évolution de la protection des représentants du personnel, qui a conduit à l’adoption de la loi, - les principes applicables lors du licenciement d’un travailleur protégé lorsque l’employeur peut se prévaloir de raisons d’ordre économique et technique, - le licenciement pour motif grave d’un représentant du personnel, - les pouvoirs du président du tribunal du travail confronté à l’application de la loi, - la réintégration du travailleur protégé lorsque celui-ci a été licencié au mépris des règles imposées à l’employeur par la loi, - la durée de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - le caractère d’ordre public de la loi et la question des indemnités dont l’employeur peut être redevable à l’égard du travailleur protégé licencié de façon irrégulière, - l’abus de candidature au regard de la règle générale de l’abus de droit et de son application particulière à la matière de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - la procédure judiciaire applicable en cas de licenciement d’un travailleur protégé, - la protection contre le licenciement prévue par la loi lorsque celle-ci est étendue au profit de travailleurs membres d’une délégation syndicale et qui sont appelés, en cette qualité, à exercer les missions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, De la sorte, le présent ouvrage offre à ses lecteurs une synthèse actualisée et complète de la question, bien délicate, de la protection des représentants du personnel.
Social law. Labour law --- Belgium --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués syndicaux --- Dismissal of --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Licenciement --- Droit --- Social legislation --- Jurisprudence --- Preventie en bescherming op het werk --- BPB1109 --- Représentant syndical --- Personnel --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.18 --- 658.313 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 331.152.31-05 --- 331.152.01 --- 331.13 --- 351.83 --- Vakbondsvertegenwoordiger --- Personeel --- Sociale wetgeving. --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- syndicale afgevaardigde --- sociale verkiezingen - syndicale verkiezingen --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Ebooks --- E-books --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- union representative --- reprezentant sindical --- tillidsrepræsentant --- zástupca odborov --- profesinės sąjungos atstovas --- predstavnik sindikata --- представник синдиката --- ametiühingu esindaja --- синдикален претставник --- szakszervezeti képviselő --- rappresentante sindacale --- fackligt ombud --- apvienības pārstāvis --- rappreżentant sindikali --- συνδικαλιστικός εκπρόσωπος --- sindikalni predstavnik --- zástupce odborů --- henkilöstön edustaja --- vakbondsvertegenwoordiger --- Gewerkschaftsvertreter --- përfaqësues i bashkimit --- representante sindical --- przedstawicielstwo związkowe --- профсъюзен представител --- syndicaliste --- претставник на синдикат --- sindacalista --- personali esindaja --- odborový funkcionář --- sindicalista --- përfqësues i bashkimeve profesionale --- syndikalist --- Gewerkschaftler --- arodbiedrības pārstāvis --- aktiv fackföreningsmedlem --- синдикалец --- συνδικαλιστής --- rappreżentant tal-unjin --- představitel odborů --- delegado sindical --- trade union representative --- odborový funkcionár --- ammattiyhdistysedustaja --- odborář --- Sociale wetgeving --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- foireann --- ionadaí ceardchumainn --- Belgique --- Représentant syndical --- Droit social --- Travail --- Organisation de l'entreprise --- Représentation du personnel
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Have you ever wondered what goes on in HR departments at corporations, universities, government agencies, and the like? They claim to perform vital tasks and provide valuable resources for employees, but do they? They engage many different programs, but do they work? They claim that they do, but how do they know? In this new book, A Skeptic's HR Dictionary, you will find the answers to these questions and many more, and the discover the good, the bad and the partially true in HR programs based on what the best science tells us, rather than what anecdotes and testimonials say. Science is the best tool ever employed by humanity to determine what is real and what works, and there is no reason why HR claims should not be subjected to the same rigorous standards as any other entity and its claims.Bron: https://www.bol.com/nl/p/a-skeptic-s-hr-dictionary/9200000118418601/
097 Personeelsbeleid --- 658.3 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Personnel management --- Personeelsbeleid --- HR management --- Evidence based --- Personeelsmanagement --- personeelsbeheer --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- Monograph --- Human resources management --- riarachán pearsanra --- 331.30 --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2101 --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: algemene werken
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Inhoudsopgave Deel 1: HRM: CONTEXT, BETEKENIS EN PERSPECTIEVEN: 1 Een nieuwe context voor organisaties: het vijffactorenmodel; 2 Human Resource Management, betekenis en positionering; 3 Overzicht van HRM-perspectieven; 4 Het neo-institutionalisme en HRM, of het belang van de externe context ; Deel 2: STRATEGIE EN HRM: STREVEN NAAR SYNERGIE ; 5 Afstemming van Human Resource Management en strategie ; 6 Afstemmingsinstrumenten bij HR-planning ; 7 Integratie van HRM en strategische planning in de praktijk ; Deel 3: DE HR-ARCHITECTUUR IN ONTWIKKELING ; 8 Competentiemanagement ; 9 Werkterreinen: rekrutering en ontwikkeling ; 10 Werkterreinen: beoordeling en beloning ; 11 De werkterreinen: organisatieontwerp en (interne) communicatie ; Deel 4: DE NIEUWE AGENDA VOOR HRM: OP WEG NAAR DE INTELLIGENTE ORGANISATIE ; 12 Kennismanagement en organisatorisch leren ; 13 Een nieuwe gedragscontext voor HRM-in-transitie ; 14 E-HRM, van grotere efficiency naar effectief Human Capital Management ; 15 De professionalisering van de HR-functie
65.01 --- 658.3 --- Academic collection --- 65 management --- 658.3 personeelsbeleid --- BPB1001 --- #A0411A --- 097 Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 331.3 --- 658.300 --- 658.310 --- AA / International- internationaal --- 005.96 --- HRM human resource management --- personeelsbeleid --- Human Resource Management --- personeel --- Internet --- arbeid, motivatie --- communicatie, intern --- competenties --- human resources management --- kennismanagement --- organisatieleer --- personeelsevaluatie --- personeelswerving --- Management strategie organisatie HRM human resource management --- Personnel --- Organisation du travail --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- organisatie van het werk --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- προσωπικό --- foireann --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- HRM. Personeelszaken --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personeelsbeleid en -opleiding. --- Human Resource Management. --- Human resource management(=HRM). --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- arbeidsorganisatie --- competentiemanagement --- Personnel management. --- Management. --- Industrial management. --- Gestion --- Gestion d'entreprise --- Direction
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Cette revue exclusive en droit social propose une analyse détaillée de l'actualité sociale. 'Orientations' aborde les nouvelles lois et tendances, et propose une vision pratique et actualisée des thèmes classiques : vacances annuelles, le licenciement pour motif grave, les clauses du contrat de travail, la responsabilité pénale de l'employeur,...Le mensuel comporte également une présentation de 4 à 5 cas récents de jurisprudence inédite, ainsi qu'une rubrique consacrée aux réponses et aux questions des lecteurs. Les articles de doctrine sont toujours concis et illustrés par des exemples.
#BA00190 --- #RBIB:TSCAT.LEENA --- 349.2 --- Closed periodicals --- Current periodicals --- 05 --- Administration du personnel --- Revue périodique --- Droit social --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- reachtaíocht shóisialta --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- perioodiline väljaanne --- periodická publikácia --- сериски публикации --- tidskrift --- периодично издание --- periodinis leidinys --- sraitheachán --- periodikum --- rivista periodica --- kausijulkaisu --- serial publication --- periodische Veröffentlichung --- publicații periodice --- περιοδική επιθεώρηση --- publicação periódica --- publicación seriada --- periodična publikacija --- periodika --- folyóirat --- publikim periodik --- periodisks izdevums --- wydawnictwo periodyczne --- tidsskrift --- периодично издање --- tijdschrift --- pubblikazzjoni perjodika --- periodicum --- periodiek --- revue périodique --- publicación periódica --- επιθεώρηση --- издание во продолженија --- периодична објава --- periodical publication --- serijska publikacija --- botim periodik --- сериско издание --- seriāls izdevums --- périodique --- periodico --- publikim në seri --- rivista mensile --- serijinis leidinys --- mensile --- pubblicazione periodica --- publicații seriale --- периодично списание --- periodisk tidskrift --- měsíčník --- perioodikaväljaanne --- revista --- series --- časopis --- periódico --- publicación en serie --- serie --- periodice --- periodical --- týdeník --- nepravé periodikum --- jadaväljaanne --- občasník --- Periodikum --- aikakauslehti --- serials --- периодична публикација --- фељтон --- περιοδικό --- periodieken - tijdschriften --- Social security law --- Droit --- Social legislation --- Labor laws and legislation --- Travail --- Tijdschriften
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Remises de peine, droits à compensation du handicap, droit au logement ou aides à l'insertion professionnelle, nombreux sont les domaines du droit des individus qui sont confrontés à la montée de l'individualisation ; leur attribution est désormais soumise à l'examen de situations individuelles par des commissions réunissant professionnels et partenaires institutionnels autour d'une même table. Aujourd'hui, les droits sociaux visent moins à protéger les individus qu'à transformer durablement leur destin (les rendre plus « employables », plus « insérables »). Les vies et les envies des personnes vulnérables sont ainsi sans cesse passées au crible de l'expertise croisée des professionnels de l'État social transformateur. Mais comment individualiser les droits, personnaliser les réponses, lorsque la pression du flux de demandes s'accroit ? Comment évaluer chaque demande particulière sans porter atteinte au principe d'égalité de traitement ? En s'appuyant sur un programme d'enquêtes socio-ethnographiques dans cinq secteurs (politique de l'emploi, insertion des jeunes, administration pénitentiaire, handicap, et logement), cet ouvrage explore les multiples facettes de la production collective du jugement sur les personnes vulnérables prises sous l'angle social, professionnel ou médical.
Marginality, Social --- People with social disabilities --- Social integration --- France --- Social policy --- BPB1403 --- Jugement --- Expertise judiciaire --- Personnel --- Vonnis --- Gerechtelijke expertise --- Personeel --- Evaluation --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- perizja ordnata minn qorti --- perizia giudiziaria --- nalaz i mišljenje sudskoga vještaka --- teismo ekspertizės aktas --- gerichtlich angeordnetes Gutachten --- expert's report ordered by a court --- налаз судског вештака --- izvedensko mnenje --- syn og skøn --- извештај на судски вештак --- съдебна експертиза --- expertiză judiciară --- asiantuntija oikeudenkäynnissä --- tiesas pieprasīts eksperta atzinums --- znalecký posudok nariadený súdom --- peritagem judiciária --- aktekspertizë e kërkuar nga gjykata --- kohtuekspertiis --- znalecký posudek --- dictamen pericial --- bíróság által elrendelt szakértői szakvélemény --- ekspertyza sądowa --- gerechtelijke expertise --- sakkunnigutlåtande på begäran av domstol --- δικαστική πραγματογνωμοσύνη --- sudsko vještačenje --- igazságügyi szakvélemény --- peritación judicial --- igazságügyi szakértői vélemény --- informe pericial --- soudní znalec --- судско вештачење --- судска експертиза --- peritaje judicial --- szakértői szakvélemény --- očevid --- tuomioistuimen ratkaisu --- kohtuotsus --- пресуда --- presuda --- sentencia --- dom --- wyrok --- teismo nutarimas --- ítélet --- hotărâre judecătorească --- απόφαση δικαστηρίου --- ruling --- sodna odločba --- rozsudek --- vendim i ndërmjetëm --- vonnis --- присъда --- nolēmums --- судска одлука --- Urteil --- nález --- julgamento --- giudizio --- tiesneša lēmums --- dom fra højere instans --- sudska odluka --- δικαστική απόφαση --- arrêt --- sudsko rješenje --- teismo nutartis --- arrest --- tuomioistuimen tuomio --- súdny rozsudok --- acórdão do Tribunal --- hotărâre a unei instanțe --- nález súdu --- richterliche Verfügung --- sentenza --- Gerichtsurteil --- sentence --- beslut av domstol --- tuomioistuimen päätös --- vendim i ndërmjetëm gjykate --- kohtulahend --- court judgment --- dom i högre rätt --- απόφαση διαιτητικού δικαστηρίου --- tiesas spriedums --- soudní rozhodnutí --- decisión del tribunal --- rechterlijke uitspraak --- mišljenje suda --- sentença --- fallo del tribunal --- rozhodnutie súdu --- court decision --- pravomoćna presuda --- sudska presuda --- sentenza della corte --- verdetto --- bírósági végzés --- arrêt de la Cour --- Urteilsspruch --- uitspraak van het Hof --- tiesas lēmums --- resolución judicial --- tiesas nolēmums --- vendim gjykate --- bírósági határozat --- bírósági ítélet --- domstolsutslag --- aktgjykim i gjykatës --- court ruling --- acórdão --- kohtumäärus --- судско решение --- afgørelse --- teismo sprendimas --- tuarascáil ó shaineolaí arna hordú ag cúirt --- rialú --- foireann --- France - Social policy - 21st century
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