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EDUCATION --- INTERCULTUREL --- POLITIQUE DE L'EDUCATION ET DE LA RECHERCHE --- CONFRONTATION A LA DIFFERENCE --- LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS --- PLURALISME DES LANGUES --- ENFANCE ET CITOYENNETE

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Labor laws and legislation --- Social law. Labour law --- European Union --- Travail --- Droit --- European Union countries --- Pays de l'Union européenne --- Social policy --- Politique sociale --- Labor laws and legislation - European Union countries --- Droit du travail --- Droit social --- Emploi --- Lutte contre les discriminations --- Egalité entre hommes et femmes --- Inclusion sociale --- Santé --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- Charte des droits fondamentaux --- Pays de l'Union européenne --- Union européenne --- Lutte contre la pauvreté --- Hygiène --- Sécurité

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Human rights --- European law --- European Union --- Discrimination --- Law and legislation --- Treaty on European Union --- -Equality before the law --- -342.085094 --- Uk1.2.1 --- Equal rights --- Civil rights --- Justice --- Equal rights amendments --- Bias --- Interpersonal relations --- Minorities --- Toleration --- -Treaty on European Union --- 342.085094 --- Amsterdam Treaty --- Amsterdamfördraget --- Amsterdamin sopimus --- Amsterdamo sutartis --- Amszterdami Szerződés --- Traité d'Amsterdam --- Tratado de Amesterdão --- Tratado de Amsterdam --- Tratado de Amsterdão --- Trattato di Amsterdam --- Treaty of Amsterdam --- Verdrag van Amsterdam --- Vertrag von Amsterdam --- Discrimination - Law and legislation - European Union countries --- Union européenne --- Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne --- Egalité --- droits de l'homme --- lutte contre les discriminations

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Un salarié peut-il réclamer un local de prière sur son lieu de travail, refuser de serrer la main à des collègues féminines ou à des clientes, imposer ses congés pour le ramadan ? Inversement, le DRH peut-il interdire le port du foulard à une chef de service, ou celui de la barbe à un commercial ? Le plus grand flou règne sur ces questions, qu'on ne peut résoudre simplement, comme on le ferait dans le service public, en faisant appel au principe de neutralité. L'enquête passionnante de Dounia et Lylia Bouzar, anthropologues du fait religieux, montre que l'on oscille en général entre un dangereux laxisme (par crainte de paraître raciste ou islamophobe) et des pratiques discriminatoires. Or, il existe des règles de droit précises en la matière, et des balises élaborées par la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité), mais elles restent méconnues tant des responsables que des salariés. Ce livre les énonce et les explique très clairement au moyen d'exemples concrets, en proposant également une grille de critères objectifs, outil indispensable pour penser et gérer sereinement ces situations.

Business --- Religion in the workplace --- Employees --- Religious aspects --- Islam --- Religious life --- Islam. --- BPB1003 --- Laïcité --- Entreprise privée --- France --- Scheiding tussen kerk en Staat --- Particuliere onderneming --- Frankrijk --- Religious discrimination in the workplace --- Work environment --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Trade --- Economics --- Management --- Commerce --- Industrial management --- laicidade --- sekularismus --- Trennung von Kirche und Staat --- separare între biserică şi stat --- adskillelse af stat og kirke --- világi jelleg --- одвојеност цркве од државе --- sekularità --- ločitev cerkve od države --- svjetovnost --- scheiding tussen kerk en staat --- ilmalikkus --- secularity --- laickość --- sekularizmus --- разделение на църквата и държавата --- laicismo --- maallikkous --- skiljande mellan kyrka och stat --- sekulārisms --- laicità --- секуларизам --- laicizëm --- λαϊκός (μη θρησκευτικός) χαρακτήρας --- pasaulietiškumas --- световна природа --- секуларна природа --- odvojenost crkve od države --- секуларен --- snaha o zesvětštění --- laicizam --- bažnyčios ir valstybės atskyrimas --- секуларен карактер --- одвоеност на црквата од државата --- световен карактер --- separare a bisericii de stat --- световен --- Francuska --- Franciaország --- An Fhrainc --- Frankrig --- Franza --- Frankrike --- Francja --- Franța --- Франция --- Francia --- Francúzsko --- Franca --- Francie --- Francija --- Франција --- Γαλλία --- Француска --- Prantsusmaa --- Prancūzija --- França --- Ranska --- Frankreich --- Ranskan tasavalta --- Republica Franceză --- Francúzska republika --- Prancūzijos Respublika --- Republika Franceze --- Република Франција --- République française --- Republiken Frankrike --- Γαλλική Δημοκρατία --- die Französische Republik --- Francuska Republika --- Franse Republiek --- Француска Република --- French Republic --- Francijas Republika --- ir-Repubblika Franċiża --- Republika Francuska --- Den Franske Republik --- Francia Köztársaság --- República Francesa --- Francouzská republika --- Repubblica francese --- Prantsuse Vabariik --- Francoska republika --- Френска република --- zasebno podjetje --- magánvállalkozás --- частно предприятие --- particuliere onderneming --- erasektor --- przedsiębiorstwo prywatne --- privātais sektors --- sektor privat --- ιδιωτική επιχείρηση --- приватно предузеће --- private sector --- privačiojo sektoriaus įmonė --- privat virksomhed --- yksityinen yritys --- impresa privata --- empresa privada --- soukromý sektor --- приватен сектор --- sector privat --- settur privat --- privatföretag --- súkromný sektor --- privatni sektor --- privates Unternehmen --- magánszektor --- privat sektor --- претпријатие од приватниот сектор --- azienda privata --- privatusis sektorius --- secteur privé --- sector privado --- private undertaking --- privater Sektor --- soukromý podnik --- privatno poduzetništvo --- magántulajdonban lévő vállalkozás --- ndërmarrje private --- soukromé podnikání --- particuliere sector --- settore privato --- súkromný podnik --- vaba ettevõtlus --- eraettevõtlus --- приватна компанија --- întreprindere privată --- privačioji įmonė --- privāts uzņēmums --- setor privado --- приватно претпријатие --- ιδιωτικός τομέας --- particulier bedrijf --- privatno poduzeće --- privat företagsamhet --- private enterprise --- sipërmarrje private --- privat verksamhet --- Religious aspects&delete& --- earnáil phríobháideach --- dí-eaglaiseachas --- Business - Religious aspects - Islam --- Religion in the workplace - France --- Employees - Religious life - France --- Laïcité --- Entreprise privée --- Religion en milieu de travail --- Musulmans --- Islamophobie --- Multiculturalisme en milieu de travail --- 21e siècle --- Travail --- laxisme --- racisme --- islamophobie --- la Halde --- Haute Autorité de lutte contre les discriminations pour l'égalité --- 21e siècle