Listing 1 - 10 of 110 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Environmental planning --- urbanization --- urbanisatie --- lokale overheid --- India
Choose an application
Feest --- Evenement --- Steden en gemeenten --- Lokale overheid
Choose an application
Een fantstische ontdekkingsreis langsheen de schatten van participatief werken.Dit boek is een realisatie van Methodiekfabriek en De Stuyverij ikv Partons 2.0 (een grensoverschrijdend participatieve co-creatie vanuit burgers en sociale organisaties).Het is een gids voor al wie met participatie aan de slag wil gaan, van burger tot lokale besturen, van ondernemers tot docenten, van hangjongeren tot kruipsenioren... voor iedereen dus!De participatie atlas is een gids voor wie met participatie aan de slag gaat of wil gaan, van burger tot bestuur. Het is het resultaat van een twee jaar durend experiment, samen met burgers, sociale initiatieven en lokale besturen uit diverse Belgische en Franse regio's. Het experiment werd uitgevoerd in het kader van het Interreg V project Partons 2.0 over participatieve ontwikkeling in landelijk gebied aan de Frans-Belgische grens.Interessante websites rond participatie:- www.101werkvormen.nl- www.sessionlab.com- www.participatiewordtgesmaakt.be- www.cocd.org
Participatie --- Methodiek --- Inspraak --- Cocreatie --- Burgerparticipatie --- Lokale overheid
Choose an application
Sinds het Decreet lokaal bestuur is het voor gemeentelijke overheden niet langer verplicht om medewerkers periodiek te evalueren. In plaats daarvan legt het decreet de nadruk op het belang van feedback en opvolging. De concrete invulling daarvan wordt aan het bestuur overgelaten. Het uitbouwen van een feedbacksysteem dat toelaat om medewerkers op vruchtbare wijze te begeleiden en waarbinnen iedereen zich goed voelt, is echter makkelijker gezegd dan gedaan.Dit werk, van de hand van Chris De Meerleer, biedt hiervoor een kader.In het eerste deel wordt de evaluatiecyclus uitgediept. Daarbij gaat veel aandacht naar de gesprekken uit de evaluatiecyclus en dit op een methodische en praktische manier. Ondermeer het planningsgesprek, functioneringsgesprek en het evaluatiegesprek worden ten gronde uitgediept.In het tweede deel wordt ingegaan op 'het nieuwe beoordelen', vanuit actuele noden en uitgangspunten met betrekking tot personeelsevaluatie. Daarbij staat feedback als instrument van ontwikkeling centraal. Ook de rol van de leidinggevende krijgt voldoende aandacht.Het derde deel behelst, tot slot, de evaluatie van een aantal specifieke doelgroepen, waaronder decretale graden en medewerkers die onvoldoende functioneren.Dit boek is te gebruiken als naslagwerk, maar bovenal als praktisch leerboek. Daarom zijn de theoretische modellen en reflecties aangevuld met praktische voorbeelden, checklists, schema's en toelichtingen. Zo kan u makkelijk de vertaling maken naar uw eigen werkpraktijk, binnen uw specifieke organisatie.
Personeelsbeleid --- Personeelsevaluatie --- Lokale overheid --- Functioneringsgesprek --- Feedback --- Evaluatietechniek --- Evaluatiegesprek
Choose an application
Organisaties worden steeds meer geconfronteerd met medewerkers die langdurig afwezig zijn. Men spreekt zelfs van een heuse pandemie. Ook voor lokale besturen is het inzetten op een duurzaam re-integratiebeleid een absolute noodzaak om talent aan boord te houden, ook na een onfortuinlijke episode.In dit caseboekje gaat Astrid Mouton (UGent - Divergent) dieper in op het ontwikkelen van een visie inzake re-integratie. Vervolgens wordt er praktisch uitgediept aan de hand van de rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken actoren en de processen waarin ze betrokken zijn. In een apart hoofdstuk worden de mogelijkheden van aangepast werk overlopen, met oog voor de specifieke randvoorwaarden die het welslagen van bijsturingen op de werkvloer mee bepalen. Er wordt afgesloten met een insteek omtrent de oplossingen in geval van blijvende hinder: daarbij ligt de focus op bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen, maar snijdt de auteur ook implacement en outplacement aan.Om het geheel te vervolledigen werden ook nog bijlagen toegevoegd, met name een uittreksel uit de Codex over het welzijn op het werk, een voorbeeldformulier voor een re-integratieplan en een formulier voor de re-integratiebedoeling door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.https://catalogus.vandenbroele.be/fondscatalogus/869.aspx?pageID=20050609124856Z
Lokale overheid --- Personeelsbeleid --- Langdurige ziekte --- Werknemer --- Re-integratie --- Werkbaarheid --- Werkhervatting
Choose an application
OCMW --- Accountancy --- Steden en gemeenten --- Kasstroom --- Financieel management --- Lokale overheid
Choose an application
Ombudsdienst --- Voorlichting --- Jaarverslag --- Steden en gemeenten --- Lokale overheid
Choose an application
Regiomarketing is een niet meer weg te denken fenomeen binnen Nederlandse gemeenten en provincies. Steeds meer steden en regio's ontwikkelen een duurzaam en integraal regiomarketingbeleid en proberen met campagnes betekenis te geven aan plekken. Voor bewoners, voor ondernemers, voor bezoekers, voor bollebozen, voor bestuurders. Om zo mensen te verleiden, te bewegen, te motiveren of gewoon trots te laten zijn.Inclusief Drenthe campagne van A tot ZHet ABC van regiomarketing laat zien hoe een dergelijk traject in zijn werk gaat en geeft inzicht in de do's & don'ts van regiomarketing in praktijk. Niet zozeer voorschrijvend, alswel inspirerend. Met veel voorbeelden en cases waarin de campagne van Drenthe, een van de meest integrale regiomarketingcampagnes van Nederland, centraal staat.Een boek over binden en verbinden, herkennen en erkennen, kikkers en kruiwagens en hopen op het Snekerwaterpoort-effect. Met steeds de plek en het gevoel als uitgangspunt. Bron : http://www.vangorcum.nl
Marketing --- Lokale overheid --- Toerisme --- Promotie --- Provincie --- Steden en gemeenten
Choose an application
Twitter is niet meer weg te denken uit ons dagelijks bestaan, maar wist je dat je het ook kan gebruiken binnen jouw lokaal bestuur of organisatie? Doe aan webcare via Twitter, verspreid je boodschap bij een groter publiek of ga het gesprek aan met je doelgroep. Kortom, word een lokaal bestuur 3.0. Maar hoe doe je dat, starten op Twitter? Dit kom je te weten in de pocket 'Twitter voor lokale besturen'. Dankzij concrete tips, do's en don'ts, en talrijke voorbeelden uit de praktijk is de pocket een praktisch werkinstrument die je toelaat meteen aan de slag te gaan met Twitter!Bron : http://www.politeia.be
Telecommunication technology --- Public administration --- Twitteren --- Overheidscommunicatie --- Sociale media --- Lokale overheid --- Sociale communicatie
Listing 1 - 10 of 110 | << page >> |
Sort by
|