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Cela nous paraît acquis, or les droits fondamentaux n'ont que progressivement concernés les litiges entre particuliers - et plus précisément les litiges entre employeur - employé. Nous retraçons cette évolution qui s'appuie sur l'émergence des obligations positives et de l'effet horizontal, jouant au niveau constitutionnel et de la CEDH. En parcourant la jurisprudence, nous commentons l'impact du poste occupé, notamment pour un employeur publique. / Un casus mettant en avant des ingérences liées à la liberté d'expression. / Une résolution de casus mettant en avant des ingérences liées à la vie privée.

doits fondamentaux --- droit du travail --- relation de travail --- effet horizontal --- obligation positive --- limitations découlant d'un emploi dans le secteur public --- jurisprudence de la CEDH --- liberté d'expression --- vie privée --- consommation d'alcool --- fouille casier --- lanceur d'alerte --- Droit, criminologie & sciences politiques > Droit européen & international