Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Leading Change in a Complex World : Transdisciplinary Perspectives on poikkitieteellinen kirja, joka tarjoaa johtajille, johtajuuden tutkijoille sekä opiskelijoille työkaluja monimutkaisissa ja kytköksisissä ympäristöissä suunnistamiseen. Kirjassa esitellään analyyttinen viitekehys, joka rakentuu kompleksisuuden, relationaalisuuden ja dynaamisen muutoksen käsitteiden ympärille. Kirjan luvuissa näitä käsitteitä hyödynnetään yhteiskunnan, organisaatioiden, politiikan sekä liike-elämän ilmiöiden analyysiin. Luvut käsittelevät esimerkiksi globaalin turvallisuusympäristön muutosta, kaupungistumista, työvoiman ikääntymistä sekä valtioiden ja yritystoiminnan suhdetta. Johtajuutta tarkastellaan niin valtionjohdon kuin yhteiskunnallisten sidosryhmien toiminnan kautta. Muutoksen mahdollisuuksien tarkastelussa huomio kiinnittyy esimerkiksi megatrendeihin, muuttuviin globaaleihin valtablokkeihin, kulutuskäytäntöihin sekä kiertotalouden mahdollisuuksiin. Leading Change in a Complex World : Transdisciplinary Perspectives is a transdisciplinary book offering tools for leaders, analysts and students of leadership to navigate in complex and interconnected settings. It proposes an analytical framework based on complexity, relational leadership, and dynamic change. Individual chapters examine these ideas in relation to topical societal, organisational and business challenges such as the changing global security environment, urbanisation, demographic changes, and business-government relations. The leadership roles of heads of states and societal stakeholders are analysed, and versatile leadership and management practices from conflict management to evaluation are introduced. The possibilities for change are examined through global megatrends, shifting global power blocs, changes in consumer practices, as well as those emanating from abstract concepts such as the circular economy.

muutosjohtaminen. --- johtajuus. --- muutos. --- yhteiskunnallinen muutos. --- kompleksisuus. --- kaupungistuminen. --- digitalisaatio. --- organisaatiot. --- yritykset. --- förändringsstyrning. --- ledarskap (egenskaper) --- förändring. --- samhällsförändring. --- komplexitet. --- urbanisering. --- digitalisering (process) --- organisationer. --- företag. --- Complexity (Philosophy)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tämä tutkimukseen perustuva kokoomateos tarjoaa selkeän, monipuolisen ja käytännönläheisen yleiskatsauksen siitä, mihin suuntaan suomalainen sosiaali- ja terveysala on kehittymässä 2020-luvulla. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on jälleen hyvin ajankohtainen, kun keväällä 2019 kariutuneen uudistuksen perustalle ollaan rakentamassa uudenlaisia hyvinvointialueita tai sote-maakuntia ja monialaisia sosiaali- ja terveyskeskuksia. Kirjassa avataan monipuolisesti maamme sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistumista kolmesta eri näkökulmasta. Teoksen ensimmäisessä osassa tarkastellaan sosiaali- ja terveysalaa makrotason eli palvelujärjestelmän uudistumisen näkökulmasta. Artikkelien aiheina ovat historiallinen katsaus aiempiin uudistuksiin, integraatio sekä vaikuttavuuden ja kustannusvaikuttavuuden tutkimus. Toinen osa kohdistuu organisaatiotason kysymyksiin, kuten johtamisen ja osaamisen uudistumiseen sekä sosiaali- ja terveysalan digitalisaation haasteisiin. Kirjan kolmas osa keskittyy sosiaali- ja terveysalan muutoksiin niitä toteuttavien ihmisten näkökulmasta. Artikkeleiden teemoina ovat sote-työntekijöiden monitoimijainen yhteistyö, asiakaslähtöinen palveluohjaus sekä asiakasosallisuus. Kirja pohjautuu Itä-Suomen yliopistossa tehtyihin tutkimuksiin sekä kotimaiseen ja kansainväliseen tutkimuskirjallisuuteen. Kirjoittajat edustavat monia eri tieteenaloja: sosiaali- ja terveysjohtamista, sosiaalityötä, sosiaalipsykologiaa ja muita yhteiskuntatieteitä sekä oikeustieteitä. Kirja on suunnattu sosiaali- ja terveysalan johtajille ja ammattilaisille, asiantuntijoille, päätöksentekijöille, tutkijoille ja opettajille. Se soveltuu myös oppikirjaksi yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen johtamisopintoihin. This research-based edited volume offers a clear, multifaceted and practical overview of the Finnish health and social care sector trends in the 2020s. The health and social care reform is again current as new ways of organising the sector are being developed on the foundation of the reform that fell through in spring 2019.The book introduces the Finnish health and social care services reform from three perspectives. The first part of the book looks at the sector from a macro perspective, that is, from the perspective of the service system reform. The articles deal with a historical overview of previous reforms, integration, and research on effectiveness and cost-effectiveness. The second part focuses on the organisational level issues such as reform of management and know-how and the challenges digitalisation poses for the health and social services. The third part of the book centres on the perspective of the people who implement the changes. The themes of the articles include care workers' multi-actor collaboration, person-centred case management and client involvement.The book is based on research done at the University of Eastern Finland as well as Finnish and international research literature. The authors represent various disciplines: health and social management, social work, social psychology and other social sciences and law. The book is aimed at managers and professionals, experts, decision makers, researchers and teachers in the field of health and social care. It is also suitable as a textbook for management studies at the university level.

Social welfare & social services --- social and health care --- reform --- integrated care --- collaboration --- management --- Finland --- sote-uudistus --- sosiaaliala --- terveysala --- uudistukset --- sosiaalipalvelut --- terveyspalvelut --- johtaminen --- integraatio --- vaikuttavuus --- sosiaalihuolto --- terveydenhuolto --- digitalisaatio --- asiakaslähtöisyys --- Suomi --- Public welfare. --- sosiaaliala. --- terveysala. --- sosiaalihuolto. --- terveydenhuolto. --- terveyspalvelut. --- sosiaalipalvelut. --- integraatio. --- vaikuttavuus. --- uudistukset. --- johtaminen. --- osaaminen. --- digitalisaatio. --- palveluohjaus. --- asiakaslähtöisyys. --- sote-uudistus. --- socialsektorn. --- hälsovårdsbranschen. --- socialvård. --- hälso- och sjukvård. --- hälsovårdstjänster. --- social service. --- integration. --- verkningsfullhet. --- reformer. --- ledarskap (verksamhetsledning) --- kunnande. --- digitalisering (process) --- servicerådgivning. --- kundorientering. --- social- och hälsovårdsreform. --- Finland. --- Suomi.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Revisiting one of the great puzzles of European political history, Jennifer Davis examines how the Frankish king Charlemagne and his men held together the vast new empire he created during the first decades of his reign. Davis explores how Charlemagne overcame the two main problems of ruling an empire, namely how to delegate authority and how to manage diversity. Through a meticulous reconstruction based on primary sources, she demonstrates that rather than imposing a pre-existing model of empire onto conquered regions, Charlemagne and his men learned from them, developing a practice of empire that allowed the emperor to rule on a European scale. As a result, Charlemagne's realm was more flexible and diverse than has long been believed. Telling the story of Charlemagne's rule using sources produced during the reign itself, Davis offers a new interpretation of Charlemagne's political practice, free from the distortions of later legend.

Impérialisme --- Empire carolingien --- Political leadership --- Imperialism --- Franks --- HISTORY / Europe / General. --- History --- Charlemagne, --- Europe --- Politique et gouvernement --- Politics and government --- Francs --- Histoire --- HISTORY --- Franks. --- Imperialism. --- Political leadership. --- Politics and government. --- Verwaltung. --- Herrschaft. --- Politiskt ledarskap. --- Franker. --- Historia. --- General --- Karl den store, --- To 1500. --- Europa. --- Europe. --- Fränkisches Reich. --- Leadership politique --- Impérialisme --- Empire carolingien. --- Colonialism --- Empires --- Expansion (United States politics) --- Neocolonialism --- Political science --- Anti-imperialist movements --- Caesarism --- Chauvinism and jingoism --- Militarism --- Leadership --- Karol Wielki, --- Karl --- Carolus Magnus, --- Shārlmān, --- Charles the Great, --- Karl Velikiĭ, --- Carlo Magno, --- Carlos Magno, --- Karolus Magnus, --- Karl the Great, --- Carlomagno, --- شارلمان، --- Charlemagne

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Projectmanagement laat studenten met weinig of geen projectervaring kennismaken met projectmatig werken. Het boek reikt hen naast de theorie een set praktische instrumenten aan voor het leren werken in projectverband. De eerste helft van het boek geeft een toelichting op projectmatig werken, hoe het kan worden toegepast en op welke wijze een project succesvol kan worden gepland en afgerond. De tweede helft van het boek is praktisch en biedt hulpmiddelen en vaardigheden om projecten succesvol aan te pakken. Dit deel bevat een compleet stappenplan voor de uitvoering van een project, en leert studenten hoe zij een plan van aanpak maken, een rapport schrijven en een presentatie houden. Het boek is geschikt voor alle hbo-opleidingen. Op basis van gebruikersonderzoek is deze zevende editie verbeterd met informatie over onder andere de samenwerking in een multicultureel projectteam en het gebruik van social media bij het informeren van stakeholders. Daarnaast is er extra aandacht voor de verschillen tussen de rollen van opdrachtgever en projectleider, en de verschillen tussen projectresultaat en projectdoel. Verder is er een nieuw hoofdstuk toegevoegd dat het stappenplan 'Zo doe je een project' bevat.

Didactics of higher education --- Organization theory --- HO (hoger onderwijs) --- projectaanpak --- projectmanagement --- Projectmanagement --- 658.5 --- beheer --- projet --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- management --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- 65.012.4 --- project --- management, organisatie, verandering --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- bainistíocht

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Project management --- Gestion de projet --- BPB0905 --- 65 --- Gestion --- Projet (management) Project (management) --- Management and organization of industry, trade and communication --- Beheer --- 65 Management and organization of industry, trade and communication --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- management --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- 65 Communicatie en transport. Accountancy. Bedrijfskunde. Public relations --- Communicatie en transport. Accountancy. Bedrijfskunde. Public relations --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- bainistíocht