Listing 1 - 10 of 18 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
In "High Impact Teaming' doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Dit boek is een spiegel die je confronteert met je ideeën over samenwerken. Het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kan halen.Vijftien jaar relevante werkervaring en wetenschappelijk onderzoek samengevat in een eenvoudig model voor High Impact Teaming. Een must-read voor teamleiders en teamcoaches, maar ook voor elk teamlid dat op basis van de STEP-methodiek zelf met zijn of haar team aan de slag wil gaan. Bron : http://www.bol.com
Organization theory --- teamwork --- teamwerk --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- 65.014 --- Samenwerking --- Teamwerk --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden
Choose an application
Brainstormsessies verlopen vaak goed, maar soms lopen ze stroef en creëren ze frustratie. Dit volledige en state-of-the-art handboek helpt de lezer om effectiever te brainstormen en creatiever te denken. Naast beproefde technieken introduceert het een aantal nieuwe brainstormtechnieken en nieuwe methodes om met groepen aan de slag te gaan. Bovendien bevat het talloze oefeningen om het creatieve brein te verbeteren.Brainstormen is voor iedereen die beter wil worden in het bedenken van nieuwe ideeën. Het is ook zeer geschikt voor mensen die groepen begeleiden, zoals trainers, facilitators en leraren.https://www.standaardboekhandel.be/p/brainstormen-9789024404094
mondelinge communicatie --- Business management --- brainstormen --- communicatie --- Brainstorming Brainstorming --- Créativité Creativiteit --- PXL-Central Office 2018 --- projectmanagement --- creatief denken --- ontwerpen --- groepsgebonden vaardigheden --- Brainstorming --- teamwerk --- arbeidspsychologie --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- gairmshíceolaíocht --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- psikoloġija okkupazzjonali --- psychologie du travail --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině
Choose an application
Van zondebok naar zebra vertelt het verhaal van deep democracy, een methode met roots in het Afrikaanse continent waarbij geluisterd wordt naar de minderheidsstem. De zondebok, die anders wordt weggezet als de rare, diegene die tegenstribbelt of lastig is, wordt via deze methode een bron van wijsheid.Ieder van ons is immers een zebra, met zijn eigen uniek strepenpatroon en een persoonlijke inbreng in ieder debat. De uitdaging is dus om die veelheid van stemmen te verenigen zonder te verzanden in flauwe compromissen of zakelijke bemiddelingspogingen. Met een set eenvoudige tools en een rijke filosofische onderbouw helpt Van zondebok naar zebra de lezer op weg om aan de slag te gaan met deep democracy. Je leert hoe je de methode kan toepassen in je rol als teamleider, CEO, ouder, coach, procesbegeleider, leerkracht, jeugdwerker of activist. Al snel zal je voelen dat de methode je een nieuwe kijk geeft op onze wereld in verandering.(https://deep-democracy.be/product/boek-toolbox-van-zondebok-naar-zebra/)
Besluitvorming --- Conflicthantering --- Bedrijfspsychologie --- Samenwerken --- teamwork --- groepsdynamica --- 65.014 --- 361.13 --- democratie --- coaching --- personeelsmanagement --- Personnel management --- deep democracy --- conflicthantering --- besluitvorming --- Politiek 32 --- Democratie --- organisatiemanagement --- leidinggeven --- Sociology of organization --- Social psychology --- Community organization --- bedrijfsleer --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- 305.2 --- psychologie van groepen --- Political sociology --- Groepsdynamica --- coaching; management --- Besluitvorming; groepspsychologie --- zakelijke bemiddelingspogingen --- procesbegeleiding --- PXL-Central Office 2019 --- organisatiekunde --- conflictmanagement --- coachen --- Coaching ; management --- Besluitvorming ; groepspsychologie --- Teamwork --- diversiteit --- Samenwerking --- identiteit, wereldburgerschap en diversiteit --- Deep Democracy --- teamwerk --- podejmowanie decyzji --- Entscheidungsprozess --- доношење одлуке --- prise de décision --- донесување одлуки --- toma de decisiones --- взимане на решение --- határozathozatal --- decision-making --- teħid ta’ deċiżjonijiet --- vendim-marrje --- odločanje --- päätöksenteko --- otsuste tegemine --- beslutsfattande --- rozhodovanie --- processo decisionale --- tomada de decisão --- donošenje odluke --- beslutningstagning --- lēmuma pieņemšana --- sprendimų priėmimas --- cinnteoireacht --- λήψη απόφασης --- luarea deciziilor --- rozhodování --- beslutningsproces --- estrutura funcional --- beslutsprocess --- processus décisionnel --- döntéshozatali folyamat --- Beschlußfassung --- päätöksentekoprosessi --- decision-making process --- διαδικασία λήψης αποφάσεων --- beslutsförlopp --- proces i vendimmarrjes --- proceso decisorio --- határozathozatali eljárás --- processus de décision --- otsustamisprotsess --- besluitvormingsproces --- procedura di decisione --- processo decisorio --- beslutsprocedur --- lēmuma pieņemšanas process --- rozhodovací proces --- besluitvormingsprocedure --- proceso de toma de decisiones --- процес на одлучување --- procédure de décision --- proces de luare a deciziilor --- presa di decisioni --- proces odlučivanja --- Beschlussfassung --- processo di decisione --- beslutningsprocedure --- Beschlussverfahren --- proceso de decisión --- одлучување --- processo de decisão --- döntéshozatal --- Entscheidungsfindung --- odlučivanje --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- Inclusie --- Diversiteit --- Participatie --- Groepsdynamiek
Choose an application
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op door zoveel mogelijk out of the box-denken. Je laat je verbeelding spreken om tot inspirerende nieuwe ideeën te komen. In andere gevallen heb je juist je logische denkvaardigheden nodig om een vraagstuk van alle kanten te bekijken of een idee te beoordelen. '75 werkvormen voor creatieve sessies' bevat inspirerende werkvormen voor verschillende fasen in het creatieve proces die je uitdagen om de grenzen van je gedachten op te rekken. Van voorwaarden scheppen tot obstakels overwinnen. Van het bedenken van originele ideeën tot de eerste uitwerking ervan. De werkvormen zijn uitgewerkt voor creatieve sessies met groepen, maar kunnen soms ook voor individuele brainstormsessies gebruikt worden. Zo kun je op verschillende manieren werken aan het tot stand komen van nieuwe ideeën die uiteindelijk tot innovaties en verbeteringen leiden. Bron: https://www.managementboek.nl/boek/9789089651075/60-werkvormen-voor-creatieve-sessies-rozemarijn-dols
361.521 --- Creatieve sessies --- Werk --- Ideeën --- Resultaat --- Innovatie --- Verbetering --- Gesprekstechniek --- PXL-Education 2019 --- secundair onderwijs --- vakoverschrijdend onderwijs --- creatief denken --- 21 eeuwse vaardigheden --- didactische werkvormen --- Creativiteit --- Mindmapping --- Creatief denken --- Werkvormen --- Brainstorming --- Coaching --- Groepsdynamiek --- Expressie --- Training --- Mindmap --- Werkvorm --- Musiceren --- teamwerk --- teach-in-programmering --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- méthode d'apprentissage --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- tecnica di apprendimento --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- Training (sport) --- Training (vorming)
Choose an application
Neem de beste mensen en je hebt een topteam zou je denken. Toch is dat niet zo. Teams zijn levende organismen, die gezond en ongezond kunnen zijn. Teams, en teamleden, hebben in hun leven en op het werk dingen meegemaakt die nog steeds - bewust of onbewust ? doorwerken in de onderlinge samenwerking. Een leidinggevende die door het MT naar voren is geschoven maar door vrijwel niemand serieus genomen wordt. Het plotselinge overlijden van een collega. Twee afdelingen die na een fusie worden samengevoegd en allebei een totaal andere cultuur hebben. Het is de dynamiek tussen teamleden die het succes bepaalt. Daar ligt de kans tot plezierig samenwerken in een gezond team, veilig, sterk en in balans.Als je begrijpt hoe de dynamiek in je team werkt en als je je realiseert dat elk gedrag een reden heeft, kun je zelf veel doen om de samenwerking te verbeteren. Begin met bouwen aan de teamconditie. Werk aan veiligheid en vertrouwen. Zie je leiderschap als een groepsproces. Zoek balans in de samenwerking en geniet meer van je team en wat je samen bereikt.In dit boek geeft Anton Scheffers praktische antwoorden op de volgende vragen:- Hoe geef je de gezondheid van je team prioriteit?- Hoe voorkom je schijnoplossingen?- Hoe voorkom je dat 'diepzeestromen' je team verzwakken?- Wat is nodig voor een goede teamconditie?- Hoe ontdek je de magie van jouw team?- Je kunt als leidinggevende heel veel doen om het succes van je team te vergroten. Want veiligheid en vertrouwen beginnen bij jou.(flaptekst) bron: https://www.vanduurenmedia.nl/EAN/9789089655271/Waarom_zelfs_de_beste_teams_ontsporenPeter van den BergDe dynamiek tussen teamleden bepaalt het succes van een team of organisatie; hier ligt de kans tot plezierig samenwerken in een team dat in balans is. Het boek geeft praktische antwoorden op vragen zoals hoe voorkom je schijnoplossingen, wat is nodig voor een goede teamconditie? Hoe kun je teamleden vanuit strijd weer intensief laten samenwerken, hoe ontdek je wat de magie is van je team? De auteur is bedrijfskundige en heeft veel ervaring in het begeleiden van teams in conflictsituaties. Het boek bevat inzichten en concrete handvatten die een aanpak helpen ontwikkelen om sterker uit probleemsituaties met je team te komen. Belangrijke inzichten die in het boek aandacht krijgen, zijn: 'gedrag onder spanning wordt veelal bepaald door vroegere ervaringen' en 'wat je ziet en hoort, is niet altijd wat er werkelijk speelt'. Instrumenten om de teamconditie positief te beïnvloeden worden aangereikt. Het geeft je mede door de praktijkvoorbeelden een helder inzicht in de teamdynamiek wat je een serieuze gesprekspartner maakt. Voorzien van een bronnenoverzicht en een lijst van literatuur 'om verder te lezen'. Een boek voor leidinggevenden in allerlei verschillende organisaties.© NBD Biblion
leiderschap --- leiding geven --- teamwerk --- menselijke ontwikkeling --- ljudski razvoj --- ľudský rozvoj --- menschliche Entwicklung --- desarrollo humano --- inhimillinen kehitys --- dezvoltare umană --- žmogaus socialinė raida --- sviluppo umano --- mänsklig utveckling --- човешко развитие --- żvilupp tal-bniedem --- cilvēkattīstība --- menneskelig udvikling --- forbairt mar dhuine --- rozwój społeczny --- človekov razvoj --- humán fejlődés --- ανθρώπινη ανάπτυξη --- desenvolvimento humano --- inimareng --- human development --- lidský rozvoj --- développement humain --- ISU --- emberi fejlődés indexe --- индекс на човешкото развитие --- indice di sviluppo umano --- human development index --- IDH --- indicateur de développement humain --- index lidského rozvoje --- an tInnéacs um Fhorbairt Dhaonna --- index för mänsklig utveckling --- inimarengu indeks --- IDU --- indeks ljudskog razvoja --- índice de desarrollo humano --- žmogaus socialinės raidos indeksas --- humán fejlettségi index --- humán fejlettségi mutató --- wskaźnik rozwoju społecznego --- índice de desenvolvimento humano --- indeks for menneskelig udvikling --- inhimillisen kehityksen indeksi --- indiċi tal-iżvilupp tal-bniedem --- indice de développement humain --- emberi fejlődés index --- HDI --- index ľudského rozvoja --- Index der menschlichen Entwicklung --- indice al dezvoltării umane --- indeks človekovega razvoja --- cilvēkattīstības indekss --- żvilupp uman --- index van de menselijke ontwikkeling --- ИЧР --- IFD --- δείκτης ανθρώπινης ανάπτυξης --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- direction --- orienter --- Organization theory --- Personnel management --- personeelsmanagement --- organisatiecultuur --- organisatiepsychologie --- Teamwork --- Management --- Personeelsmanagement --- Coaching --- Samenwerken --- Teamwerk --- Balans --- Spanning --- Teambuilding --- Teambegeleiding --- Teamspelen --- Veiligheid --- Vertrouwen --- Leidinggeven --- Stress --- Werkdruk --- Persoonlijke ontwikkeling --- Rouwproces --- Veranderingsmanagement --- Transitie --- forbairt dhaonna --- Samenwerking --- Spanning (stress) --- Teamspel --- Leiderschap --- Werklast --- Thuis --- groepsdynamica
Choose an application
Deze publicatie bevat een visie op feedback die steunt op samenwerking, met elkaar overleggen, elkaar oprecht durven informeren, zaken met elkaar delen en ook wel confronteren. In de praktijk wordt heel wat goedbedoelde feedback qua perceptie vaak als een evaluatie aangevoeld. Daar moeten we toch eens grondig over nadenken.Deze publicatie wil je daarbij helpen en wil je vooral doen reflecteren over dit boeiende thema en over jouw mogelijkheden en bijdragen hierin. Je moet het thema niet als een topic op zich beschouwen, maar inkaderen in het geheel van leidinggeven, samenwerken, elkaar motiveren, samen innoveren, samen zaken realiseren en zichzelf overtroeven door de kracht van samenwerking.
Organization theory --- Mass communications --- interpersonele communicatie --- teamwork --- feedback --- HRM (human resource management) --- Feedback Feedback --- Relations humaines Menselijke relaties --- Communication Communicatie --- communicatie in de praktijk --- teamwerk --- intermenselijke betrekkingen --- međuljudski odnosi --- medčloveški odnosi --- relaciones humanas --- zwischenmenschliche Beziehungen --- mänskliga relationer --- ľudské vzťahy --- rapporti umani --- stosunki interpersonalne --- меѓучовечки односи --- relații umane --- ihmissuhteet --- relações humanas --- žmonių santykiai --- relations humaines --- human relations --- caidreamh daonna --- inimsuhted --- emberi kapcsolatok --- mezilidské vztahy --- marrëdhëniet njerëzore --- cilvēku attiecības --- relazzjonijiet umani --- ανθρώπινες σχέσεις --- човешки отношения --- међуљудски односи --- menneskelige relationer --- sotsiaalsed suhted --- socialiniai santykiai --- socijalni odnosi --- општествени односи --- marrëdhënie ndërpersonale --- relations interpersonnelles --- relaciones interpersonales --- társas kapcsolatok --- relazioni umane --- човечки односи --- друштвени односи --- marrëdhënie shoqërore --- sociālās attiecības --- interpersonal relations --- social relations --- социјални односи --- relații sociale --- társadalmi kapcsolatok --- društveni odnosi --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- комуникационни умения --- pratique de communication --- комуникациски вештини --- komunikacijske vještine --- ħiliet ta’ komunikazzjoni --- viestintäkäytäntö --- scileanna cumarsáide --- τεχνική της επικοινωνίας --- Redegewandtheit --- pratica di comunicazione --- kommunikációs készségek --- kommunikation i praksis --- suhtlemisoskus --- schopnost komunikace --- abilități de comunicare --- umiejętność komunikacji --- prática da comunicação --- sposobnost komuniciranja --- bendravimo įgūdžiai --- praktisk kommunikation --- komunikačné schopnosti --- técnicas de comunicación --- aftësi komunikimi --- вештина комуникације --- communication skills --- sazināšanās prasme --- komunicēšanās prasmes --- bendravimo būdai --- комуникациска практика --- tehnici de comunicare --- komunikační metody --- kommunikationsförmåga --- komunikační schopnost --- praktika komunikimi --- communication practices --- комуникациски техники --- komunikační dovednosti --- комуникациска способност --- dorozumívací dovednosti
Choose an application
Eigenlijk is het leven één grote feedbacksessie: dagelijks krijgen we advies en kritiek van vrienden, familie, collega's, klanten, leidinggevenden en zelfs van huisdieren. En ook al weten we dat feedback zeer waardevol kan zijn, vaak negeren we het of herkennen het überhaupt niet.Feedback is een cadeautje is het eerste boek dat focust op succesvol feedback ontvangen. Hoe komt het dat we kritiek kunnen ervaren als een aanval op onze identiteit? Waarom vinden we zo snel dat de ander 'geen recht van spreken' heeft? Hoeveel nuttige inzichten laten we liggen omdat 'het nu niet het juiste moment is'?Goed feedback kunnen ontvangen heeft allerlei voordelen: je relaties worden er sterker door, je zelfvertrouwen groeit en mensen vinden het prettiger om met je samen te werken. Op humorvolle wijze en met vele praktijkvoorbeelden laten Douglas Stone en Sheila Heen zien hoe iedereen zich kan trainen in het herkennen en verwerken van feedback. Want of je nu in een grote of kleine organisatie werkt, binnen een team opereert, een relatie of een gezin hebt: feedback is en blijft een cadeautje.Bron : http://www.bol.com
coaching --- Educational psychology --- feedback --- assertiviteit coachen feedback samenwerken social tools vaardigheden veerkracht vertrouwen zelfontwikkeling --- mondelinge communicatie --- communicatie --- 658.32 --- 007.1 --- Feedback --- Communicatiepsychologie --- Gesprekstechnieken --- Teamwerk --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- 007 --- Architectuurtheorie --- Communicatie --- Gesprekstechniek --- communicatie in de praktijk --- teamwerk --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- комуникационни умения --- pratique de communication --- комуникациски вештини --- komunikacijske vještine --- ħiliet ta’ komunikazzjoni --- viestintäkäytäntö --- scileanna cumarsáide --- τεχνική της επικοινωνίας --- Redegewandtheit --- pratica di comunicazione --- kommunikációs készségek --- kommunikation i praksis --- suhtlemisoskus --- schopnost komunikace --- abilități de comunicare --- umiejętność komunikacji --- prática da comunicação --- sposobnost komuniciranja --- bendravimo įgūdžiai --- praktisk kommunikation --- komunikačné schopnosti --- técnicas de comunicación --- aftësi komunikimi --- вештина комуникације --- communication skills --- sazināšanās prasme --- komunicēšanās prasmes --- bendravimo būdai --- комуникациска практика --- tehnici de comunicare --- komunikační metody --- kommunikationsförmåga --- komunikační schopnost --- praktika komunikimi --- communication practices --- комуникациски техники --- komunikační dovednosti --- комуникациска способност --- dorozumívací dovednosti --- arbeidsbetrekking --- marrëdhënie pune --- ammatilliset suhteet --- relații de serviciu --- marrëdhënie profesionale --- profesionālās attiecības --- vzťahy v zamestnaní --- profesiniai santykiai --- Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer --- relações do trabalho --- relații profesionale --- професионални односи --- relazioni professionali --- kolektyvinė sutartis --- kollektív munkaügyi kapcsolatok --- ametisuhted --- relation professionnelle --- relações profissionais --- työelämän suhteet --- profesionalni odnosi --- односите меѓу социјалните партнери --- vztahy v zaměstnání --- darbiniai santykiai --- ametialased suhted --- employment relations --- profesijné vzťahy --- tööturusuhted --- darba attiecības rūpniecībā --- a szociális partnerek közötti kapcsolatok --- marrëdhënie industriale --- industrial relations --- užimtumo santykiai --- relación profesional --- beroepsbetrekking --- επαγγελματική σχέση --- professional relations --- occupational relations --- faglige relationer --- darba attiecības --- relación laboral --- работни односи --- relazzjonijiet industrijali --- радни односи --- töösuhted --- arbetsmarknadsrelationer --- трудови отношения --- relazioni industriali --- labour relations --- relații de muncă --- relações laborais --- caidreamh oibreachais --- darbo santykiai --- Beziehungen zwischen den Sozialpartnern --- pracovní vztahy --- arbejdsmarkedsrelationer --- stosunki pracy --- relation du travail --- marrëdhëniet e punës --- pracovné vzťahy --- εργασιακές σχέσεις --- radni odnosi --- munkaügyi kapcsolatok --- työmarkkinasuhteet --- odnosi med socialnimi partnerji
Choose an application
Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken. Het geven en ontvangen van feedback is niet altijd even makkelijk en soms heel lastig of spannend. Feedback kan je helpen om tot betere samenwerking te komen of je eigen ontwikkeling een boost te geven. Maar wat is eigenlijk het effect van feedback op de mensen waarmee je werkt? En welke factoren maken dat feedback zin heeft en werkt, en welke niet? Oftewel, wat bepaalt de kick van feedback? En hoe kan jij je eigen feedbackfactor vergroten? - Een praktische gids voor iedereen die meer uit de samenwerking met andere mensen wil halen. - Aandacht voor succes- en faalfactoren van feedback geven en ontvangen. - Inzicht in de invloed van houding en mindset op leren en ontwikkelen. - Invloed van cultuur en omgeving op het effect van feedback. De kick van feedback is bedoeld voor zowel leidinggevenden als leidingontvangenden en tevens een interessante bron van achtergrondinformatie en onderzoek voor de HR-professional. De kick Inhoudsopgave : 1. Feedback en de rol van feedback 2. Feedback geven 3. Feedback ontvangen 4. Feedbackgesprekken in de praktijk 5. Mindset en feedback 6. Overtuigingen en feedback 7. Meer rendement uit feedback Van feedback laat je zien hoe je ervoor kunt zorgen dat je feedbackgesprekken effectief kunt laten verlopen door zelf op een goede manier feedback te geven, maar ook op een goede manier feedback in ontvangst te nemen. Dit boek geeft je antwoord op onder andere de volgende vragen: *Hoe voorkom je dat anderen zich aangevallen voelen als je feedback geeft? *Hoe spreek je een collega aan die zijn afspraken niet nakomt? *Hoe verbeter je de samenwerking met anderen door open te communiceren? *Hoe kun je beter omgaan met feedback zonder dat je emoties je daarbij in de weg zitten? *Hoe voorkom je dat je feedback te persoonlijk opvat waardoor het je niet verder helpt? *Hoe haal je meer uit de feedback van anderen zodat het je helpt je verder te ontwikkelen? Kortom, dit boek biedt je niet alleen praktische handvatten om een feedbackgesprek vorm te geven, maar ook middelen om voor jezelf en anderen de drempel tot het uitwisselen van feedback te verlagen. Leidinggevenden alsook medewerkers Vinden het vaak lastig en moeilijk om te gaan met feedback. Dit boek behandelt in zeven hoofdstukken hoe effectiever met feedback om gegaan kan worden: de drempels die vaak daarbij opgeworpen worden - meestal van emotionele aard - komen daarbij aan de orde. De auteurs geven ook praktische handvatten en (hulp)middelen daartoe. Als doelgroep kunnen zowel leidinggevenden alsook medewerkers worden genoemd. Op prettige wijze wordt feedback als communicatiemiddel toegelicht en kan mogelijk meer rendement en effectiviteit worden bereikt in organisaties, maar bijvoorbeeld ook in verenigingen en dergelijke. Beperkte literatuurlijst en internetverwijzing
Evaluatietechnieken. --- Personeelsbeleid. --- Samenwerking. --- Werknemers --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 10 --- feedback --- communicatie --- organisatiecultuur --- Feedback --- Teamwerk --- Personeelsmanagement --- Communicatie --- Managementvaardigheden --- 098 Bedrijfskunde --- Feedback Feedback --- Communication Communicatie --- Entretien (conversation) Onderhoud (gesprek) --- Entretien de fonctionnement Functioneringsgesprek --- 360 degrés 360 graden --- communicatie in de praktijk --- arbeidsomgeving --- teamwerk --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- darba vide --- arbejdsmiljø --- работна средина --- ambiente di lavoro --- pracovné prostredie --- mediu de lucru --- arbetsmiljö --- radno okruženje --- ambjent tax-xogħol --- working environment --- darbo aplinka --- εργασιακό περιβάλλον --- pracovní prostředí --- радно окружење --- Arbeitsumgebung --- milieu de travail --- środowisko pracy --- delovno okolje --- munkakörnyezet --- entorno laboral --- работна среда --- mjedis pune --- työympäristö --- ambiente de trabalho --- töökeskkond --- timpeallacht oibre --- mediu ocupațional --- medio profesional --- ambiente professionale --- berufliche Umgebung --- ammatillinen ympäristö --- mjedisi në punë --- prostredie na pracovisku --- Arbeitsumwelt --- επαγγελματικό περιβάλλον --- occupational environment --- ambiente de trabajo --- fagligt miljø --- Arbeitswelt --- yrkesmiljö --- Arbeitsmilieu --- medio laboral --- profesionālā vide --- ambiente lavorativo --- ametialane keskkond --- работно опкружување --- ambiente profissional --- munkahelyi környezet --- milieu professionnel --- професионална средина --- prostředí na pracovišti --- beroepsomgeving --- комуникационни умения --- pratique de communication --- комуникациски вештини --- komunikacijske vještine --- ħiliet ta’ komunikazzjoni --- viestintäkäytäntö --- scileanna cumarsáide --- τεχνική της επικοινωνίας --- Redegewandtheit --- pratica di comunicazione --- kommunikációs készségek --- kommunikation i praksis --- suhtlemisoskus --- schopnost komunikace --- abilități de comunicare --- umiejętność komunikacji --- prática da comunicação --- sposobnost komuniciranja --- bendravimo įgūdžiai --- praktisk kommunikation --- komunikačné schopnosti --- técnicas de comunicación --- aftësi komunikimi --- вештина комуникације --- communication skills --- sazināšanās prasme --- komunicēšanās prasmes --- bendravimo būdai --- комуникациска практика --- tehnici de comunicare --- komunikační metody --- kommunikationsförmåga --- komunikační schopnost --- praktika komunikimi --- communication practices --- комуникациски техники --- komunikační dovednosti --- комуникациска способност --- dorozumívací dovednosti
Choose an application
Il arrive que les individus prennent collectivement des décisions singulières et agissent avec constance dans le sens totalement contraire au but recherché : pour éviter un accident, des pilotes s'engagent dans une solution qui les y mène progressivement ; les ingénieurs de Challenger maintiennent obstinément des joints défectueux sur les fusées d'appoint ; des copropriétaires installent durablement un sas de sécurité totalement inutile ; une entreprise persévère dans l'usage d'un outil de gestion au résultat inverse de l'objectif visé... Quels sont les raisonnements qui produisent ces décisions absurdes ? Les mécanismes collectifs qui les construisent ? Quel est le devenir de ces décisions ? Comment peut-on à ce point se tromper et persévérer ? Ces questions, auxquelles Christian Morel répond grâce à une analyse sociologique aux multiples facettes, conduisent à une réflexion globale sur la décision et le sens de l'action humaine.
Decision making --- Error --- Reasoning (Psychology) --- Prise de décision --- Erreur --- Raisonnement (Psychologie) --- Case studies --- Psychological aspects --- Cas, Etudes de --- Aspect psychologique --- Erreurs logiques --- Décision de groupe --- Choix (psychologie) --- Raisonnement --- Prise de décision --- Choice (Psychology) --- prise de décision --- travail d'équipe --- sociologie --- comportement social --- podejmowanie decyzji --- Entscheidungsprozess --- besluitvorming --- доношење одлуке --- донесување одлуки --- toma de decisiones --- взимане на решение --- határozathozatal --- decision-making --- teħid ta’ deċiżjonijiet --- vendim-marrje --- odločanje --- päätöksenteko --- otsuste tegemine --- beslutsfattande --- rozhodovanie --- processo decisionale --- tomada de decisão --- donošenje odluke --- beslutningstagning --- lēmuma pieņemšana --- sprendimų priėmimas --- cinnteoireacht --- λήψη απόφασης --- luarea deciziilor --- rozhodování --- beslutningsproces --- estrutura funcional --- beslutsprocess --- processus décisionnel --- döntéshozatali folyamat --- Beschlußfassung --- päätöksentekoprosessi --- decision-making process --- διαδικασία λήψης αποφάσεων --- beslutsförlopp --- proces i vendimmarrjes --- proceso decisorio --- határozathozatali eljárás --- processus de décision --- otsustamisprotsess --- besluitvormingsproces --- procedura di decisione --- processo decisorio --- beslutsprocedur --- lēmuma pieņemšanas process --- rozhodovací proces --- besluitvormingsprocedure --- proceso de toma de decisiones --- процес на одлучување --- procédure de décision --- proces de luare a deciziilor --- presa di decisioni --- proces odlučivanja --- Beschlussfassung --- processo di decisione --- beslutningsprocedure --- Beschlussverfahren --- proceso de decisión --- одлучување --- processo de decisão --- döntéshozatal --- Entscheidungsfindung --- odlučivanje --- iompraíocht shóisialta --- social behaviour --- κοινωνική συμπεριφορά --- zachowanie społeczne --- comportament social --- socialinis elgesys --- Sozialverhalten --- sociālā uzvedība --- општествено однесување --- társadalmi viselkedés --- социално поведение --- social adfærd --- sjellje sociale --- imġiba soċjali --- socialno vedenje --- socialt beteende --- sociálne správanie --- sosiaalinen käyttäytyminen --- sotsiaalne käitumine --- друштвено понашање --- comportamento sociale --- društveno ponašanje --- comportamiento social --- sociaal gedrag --- sociální chování --- comportamento social --- антисоцијално однесување --- социјално однесување --- társadalmi magatartás --- asociaal gedrag --- општествени норми на однесување --- sociología --- socjologia --- sosiologia --- sociologi --- κοινωνιολογία --- sotsioloogia --- soċjoloġija --- социологија --- социология --- sociologija --- szociológia --- sociológia --- socioloģija --- socheolaíocht --- sociology --- sociologia --- sociologji --- Soziologie --- gender studies --- Entwicklungssoziologie --- sociobiologie --- sociológia politického života --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- teamwerk --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině
Choose an application
Bevlogen en toegewijde mensen zijn goud waard én bovendien zeer succesvol. Ze ervaren werkgeluk en dat drijft hen tot bijzondere prestaties.Maar de grens tussen werkgeluk en geen goesting hebben om te werken is heel smal. Waarom gaan bepaalde mensen er echt voor, zijn ze intrinsiek werklustig, renderen ze beter en bereiken ze het opperste werkgeluk? En hoe kun je een volledig team succesvol laten samenwerken en creëer je een gezonde groepsdynamiek?Met goesting werken is een leer- en werkboek dat de knepen van het vak bundelt. De drie ankers van succes worden volledig uitgespit: drijfveren, kernwaarden en menstypes. Je vindt er de sleutels om zelf bevlogen te werken en het inspireert tot doeltreffende coaching voor jezelf, je team en je organisatie.(https://www.standaardboekhandel.be/p/met-goesting-werken-9789401482615)
Arbeidsmotivatie --- Arbeidsvreugde --- Coaching --- Groepsdynamiek --- Motivatie --- Waarde (ethiek) --- Identiteit --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Motivation Motivatie --- Développement des ressources humaines Human resource development --- positieve arbeidsbeleving --- teamwerk --- personeel --- προσωπικό --- foireann --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- personnel --- pessoal --- Personal --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- arbetstillfredsställelse --- Zufriedenheit am Arbeitsplatz --- sodisfazzjon fuq ix-xogħol --- soddisfazione sul lavoro --- job satisfaction --- satysfakcja z pracy --- pasitenkinimas darbu --- satisfaction au travail --- zadovoljstvo poslom --- kënaqësi nga puna --- töörahulolu --- задоволство од работа --- ικανοποίηση από την εργασία --- työtyytyväisyys --- удовлетворение от работа --- gandarījums par darbu --- arbejdstilfredshed --- uspokojenie z práce --- sásamh as post --- satisfação no trabalho --- задовољство послом --- zadovoljstvo na delovnem mestu --- satisfacción en el trabajo --- munkával való elégedettség --- uspokojení z práce --- satisfacție profesională --- profesionāls gandarījums --- κίνητρα του εργαζομένου --- munkahelyi elégedettség --- profesijné uspokojenie --- arbetsmotivation --- ametialane rahuolu --- pasitenkinimas užimtumu --- szakmai motiváltság --- soddisfazione professionale --- occupational satisfaction --- worker motivation --- spokojenost v práci --- pracovné uspokojenie --- radost z práce --- motivim i punonjësit --- motivacija radnika --- επαγγελματική ικανοποίηση --- professional satisfaction --- satisfacție în muncă --- arbeidsvreugde --- uspokojení v práci --- деловно задоволство --- motivazione del lavoratore --- darbuotojų motyvacija --- berufliche Zufriedenheit --- motivación del trabajador --- töötaja motiveerimine --- arbejdstagernes motivation --- szakmai motiváció --- motivatie van de werknemer --- motivácia pracovníka --- motivation du travailleur --- Motivation des Arbeitnehmers --- profesionalno zadovoljstvo --- satisfaction professionnelle --- trivsel på arbejdspladsen --- tööalane rahulolu --- përmbushje nga puna --- profesinis pasitenkinimas --- мотивација на работникот --- dolgozói motiváció --- yrkesmässig tillfredsställelse --- satisfação profissional --- motivação do trabalhador --- ammatillinen tyytyväisyys --- motivace pracovníka --- професионално задоволство --- përmbushje profesionale --- szakmai elégedettség --- satisfacción profesional --- motivația muncii --- työntekijän motivaatio --- uspokojení v zaměstnání --- darbinieka motivācija --- profesionální spokojenost --- munkavállalók motiváltsága
Listing 1 - 10 of 18 | << page >> |
Sort by
|