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1. Inleiding. Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen (B.S. 31.XII.2013, ed. 3). Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (B.S. 22.VIII.19787, err B.S. 30.VIII.1978). Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Uittreksel : Ontslagbepalingen zoals van toepassing voor 1 januari 2014) (BS 22.VIII;1978, err. B.S. 30.VIII.1978). Memorie van toelichting bij het wetsontwerp betreffende de invoering van een eenheidsstatuut. Advies van de Raad van State nr. 54.231/1 van 6 november 2013

Social law. Labour law --- Belgium --- Droit social --- Droit du travail --- Travailleurs --- Personnel --- Droit --- Réforme --- 351.83 --- 331.116.15 --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- 351.83 <493> --- Statut unique --- Ouvrier --- Employé --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeidsovereenkomst voor arbeiders en bedienden - eenheidsstatuut --- droit du travail --- droit social --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Eenheidsstatuut --- Sociaal recht --- Arbeider --- Werknemer --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Social legislation --- Labor laws and legislation --- Law reform --- PXL-Social Work 2014 --- arbeiders --- bedienden --- fehérgalléros munkavállaló --- empleado --- uslužbenec --- funktionær --- pracownik umysłowy --- ametnik --- punëtor jakë bardhë --- Angestellter --- tarnautojas --- impiegato --- empregado --- pracovník --- υπάλληλος --- службеник --- werknemer --- служител --- pārvaldē strādājošais --- white-collar worker --- ħaddiem mhux manwali --- anställd --- toimihenkilö --- službenik --- administratívny pracovník --- specialist --- protinio darbo atlikėjas --- punëtor jo krahu --- namještenik --- szellemi munkát végző --- darbinieks, kas nestrādā fizisku darbu --- non-manual worker --- nem fizikai dolgozó --- punëtor jakë blu --- delavec --- robotnik --- robotník --- fiziska darba strādnieks --- proizvodni radnik --- радник --- tööline --- Arbeiter --- kékgalléros munkavállaló --- operário --- εργάτης --- arbetare --- работник --- arbejder --- operaio --- arbeider --- darbininkas --- lucrător --- blue-collar worker --- työläinen --- dělník --- obrero --- ħaddiem tal-id --- radnik u proizvodnji --- operario --- fabrieksarbeider --- munkás --- работник во производство --- dělnický kádr --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- Beroepscategorieën zonder apart sociaal statuut (niet-gerechtelijk, niet-medisch) : Bedienden --- Beroepscategorieën zonder apart sociaal statuut (niet-gerechtelijk, niet-medisch) : Arbeiders --- Catégories professionnelles sans statut particulier (non juridiques, non médicales) : Employés --- Catégories professionnelles sans statut particulier (non juridiques, non médicales) : Ouvriers --- reachtaíocht shóisialta --- oibrí bóna bháin --- oibrí bóna ghoirm --- Belgique --- Réforme --- Employé

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Le droit du travail a été modifié en profondeur par la loi du 26 décembre 2013 relative au statut unique entre ouvriers et employés et par la C.C.T. n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement. Ces modifications ont trait tant au calcul de la durée des préavis qu’à la suppression du jour de carence ou de la période d’essai. Elles visent également l’introduction, dans notre droit, de nouveaux principes dont l’application, en pratique, suscite déjà un certain nombre de difficultés. Près d’un an après la promulgation de cette loi, les auteurs du présent ouvrage font le point sur l’état de la question, en développant, notamment, les thèmes suivants :- les nouvelles règles en matière de calcul de la durée des préavis,- l’indemnité en compensation du licenciement,- la suppression de la période d’essai,- les situations d’incapacité de travail,- l’obligation de motiver le congé,- la motivation du licenciement et l’insécurité juridique dans le secteur public,- l’employabilité et le reclassement professionnel,- le statut unique et le régime de chômage avec complément d’entreprise,- le statut unique et les pensions complémentaires,- la notion de catégorie déterminée de personnel,- le sort des travailleurs licenciés entre le 9 juillet et le 31 décembre 2013,- le rapprochement de statuts et les relations collectives de travail,... Cet ouvrage a pour objectif d’offrir des réponses aux questions des praticiens qu’ils soient avocats, magistrats, juristes, responsables des ressources humaines…

Social law. Labour law --- Belgium --- Droit du travail --- Travailleurs --- Personnel --- Droit --- Droits --- Réforme --- E-books --- Employees --- Status (Law) --- Labor laws and legislation --- Travail --- BPB1501 --- 331.116.15 --- 351.83 --- Statut unique --- Ouvrier --- Statut professionnel --- Droit social --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- arbeidsrecht --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- status profesional --- statuto professionale --- професионални статус --- profesní status --- estatuto profissional --- status okkupazzjonali --- ametiseisund --- status zawodowy --- ammattiasema --- statut profesional --- tarnybinė padėtis --- професионален статус --- arbejdsstilling --- profesijný status --- beroepsstatus --- occupational status --- zaposlenički status --- επαγγελματική κατάσταση --- profesionālais statuss --- beosztás --- categoría profesional --- yrkesställning --- beruflicher Status --- poklicni status --- odborné zařazení --- pracovní zařazení --- profesionální zařazení --- status professionale --- condizione professionale --- punëtor jakë blu --- delavec --- robotnik --- robotník --- fiziska darba strādnieks --- proizvodni radnik --- радник --- tööline --- Arbeiter --- kékgalléros munkavállaló --- operário --- εργάτης --- arbetare --- работник --- arbejder --- operaio --- arbeider --- darbininkas --- lucrător --- blue-collar worker --- työläinen --- dělník --- obrero --- ħaddiem tal-id --- radnik u proizvodnji --- operario --- fabrieksarbeider --- munkás --- работник во производство --- dělnický kádr --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- arbeidsovereenkomst voor arbeiders en bedienden - eenheidsstatuut --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Eenheidsstatuut --- Réforme --- reachtaíocht shóisialta --- stádas gairme --- oibrí bóna ghoirm --- Belgique