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Les soft skills occupent une place d'une importance grandissante sur le marché du travail actuel. Les compétences techniques seules ne suffisent plus à garantir l'employabilité d'un individu. Acquérir et développer des soft skills vous permettra non seulement d'obtenir un emploi, mais également de le garder. Dans ce travail de recherche, nous nous sommes concentrée sur le processus de recrutement et sélection. Nous nous sommes intéressée à la place qu'occupent actuellement les soft skills lors de la prise de décision du recruteur quand il s'agit d'engager un candidat à un poste vacant. Pour parvenir à répondre à la question du degré d'importance des soft skills dans le processus de recrutement et sélection, et plus particulièrement au moment de la prise de décision, nous avons tenté d'identifier en premier lieu les outils d'évaluation des compétences douces utilisés par les professionnels des Ressources Humaines à l'heure actuelle.

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