Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organization theory --- integriteitsbeleid --- professionaliteit --- organisatiecultuur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van overheden, politici en ambtenaren verwachten burgers dat ze integriteit hoog in het vaandel dragen. Onverkwikkelijke integriteitskwesties behoren nochtans tot de dagelijkse actualiteit. En een negatieve berichtgeving over (een gemis aan) integriteit is een nachtmerrie voor iedere overheid.Het is dus een zaak voor overheden om intens en proactief op integriteit te focussen. En daar gaat dit boek over. Hoe kunnen overheden in goede dagen op integriteit werken, om de kwade dagen te vermijden? Hoe wordt gegarandeerd dat de burger kan (blijven) rekenen op een integere overheid? Op welke manier kunnen overheden intern het bewustzijn omtrent integriteit hoog houden? Wat zijn de meest voorkomende valkuilen? En waar situeren zich de specifieke uitdagingen in een wereld die in sneltreinvaart verandert?Op deze vragen biedt Een nieuwe kijk op integriteit heldere antwoorden. Daarbij vertrekt auteur Roel Verhaert niet vanuit problemen maar wel vanuit de vele positieve opportuniteiten die een goed integriteitsbeleid kan voortbrengen.Ook de toekomst gaat hij niet uit de weg. Hedendaags gebruik van sociale media en artificiële intelligentie met de bijverschijnselen van deepfake en fake news zijn volledig verweven met een vooruitstrevend integriteitsbeleid en krijgen om die reden ook de nodige aandacht.En natuurlijk komt de directe praktische benadering van integriteit op de werkvloer uitgebreid aan bod: de deontologische code, interne bewustmaking, integriteitsoefeningen en dilemmatrainingen, tot zelfs uitgediepte cases waarbij werknemer en bestuur in de onverbiddelijke schaal der integriteit worden gewogen.Maar vooral de ethische benadering van specifieke functies maakt het boek uniek. Wat betekent integriteit voor de algemeen directeur? Voor de aankoper? Voor de auditor? Voor het managementteam? Voor de preventie-ambtenaar? Voor de kabinetsmedewerker?Een nieuwe kijk op integriteit werd geschreven als opleidings- en inspiratieboek en kan onmiddellijk gehanteerd worden voor wie met integriteit wil starten of het issue verder wil uitbouwen. Kortom: een onmisbaar werkinstrument voor iedereen die zich wil kunnen richten op wat goed is, zonder te vervallen in doelloos integritisme.

Professional ethics. Deontology --- Public administration --- Political sociology --- Organization theory --- overheidsbeleid --- Management --- Professional ethics --- integriteitsbeleid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Professional ethics. Deontology --- Administrative law --- integriteitsbeleid --- bestuurssociologie --- administratief recht --- overheid --- deontologie --- organisatiecultuur --- Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een unieke combinatie van theorie, best practices en persoonlijke levenslessen De integriteit van organisaties en hun leiders is een cruciaal thema, dat vrijwel dagelijks de pers haalt. De schade van een gedeukt imago varieert van een koersval op de beurs of een consumentenboycot tot een voor altijd besmette persoonlijke reputatie. Financieele Dagblad-journalist Rob de Lange ging voor dit boek de samenwerking aan met integriteitsexpert Jaap ten Wolde, en kwam gaandeweg dichter op de praktijk te staan dan hij kon vermoeden toen Ten Woldes reputatie zelf ter discussie kwam. Dit boek is een eerlijke en boeiende discussie, tussen de auteurs onderling en in gesprek met vijftien 'captains of industry'. Een discussie die voortdurend aantoont hoe dun de scheidslijnen soms zijn, hoe persoonlijk integriteit is en hoezeer de meningen over dit thema kunnen verschillen.Bron : http://www.bol.com

bedrijfsimago --- Professional ethics. Deontology --- Business policy --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- integriteitsbeleid --- Organisatieleer --- Managementethiek --- Leidinggeven --- Profiel en imago --- Imagomanagement --- Ondernemingsethiek --- Leiderschap --- Profiel --- Imago

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

‘Whistleblowing’ heeft haar bakermat in de Verenigde Staten, doch dit concept krijgt langzaam maar zeker een plaats in het ‘good governance’ beleid van Europese organisaties en ondernemingen. Niet langer beschouwd als een verplicht nummer, lijkt steeds breder het besef te groeien dat een dergelijke regeling wel degelijk een toegevoegde waarde kan hebben. Niet alleen bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven. (Daar waar het vroeger aanzien werd als een exotische bijkomstigheid, wordt een dergelijke regeling meer en meer ingezet als hoeksteen van een weloverwogen integriteitbeleid binnen ondernemingen.) Goed uitgebalanceerde klokkenluiders-regelingen kunnen een sterk wapen zijn om de negatieve impact van immorele of illegale praktijken op ondernemingen aanzienlijk te verminderen en tegelijkertijd de verwezenlijking van een (meer) ethische werkplek te ondersteunen. Veel ondernemingen worstelen evenwel nog met tal van vooroordelen en vrezen een lawine van onterechte meldingen. Dit werk wil op een onderbouwde manier komaf maken met de bestaande misverstanden en beschrijft tegelijkertijd een aantal goede praktijken en technieken om een doeltreffend klokkenluidersysteem te laten functioneren binnen een private onderneming. Daarbij wordt zowel aandacht besteed aan aan het organisatorische luik als aan het juridische luik.

deontologie --- bedrijfsethiek --- integriteitsbeleid --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- 338.93 --- 342.721 --- information --- communicatie --- prive-leven --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.312 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- onderneming --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- informatie --- communication --- vie privee --- Sociale wetgeving. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Sociale wetgeving --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Belgique