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Ce mémoire désire appréhender la manière dont Thomas Gunzig s’approprie, dans trois de ses romans (Mort d’un parfait bilingue, Manuel de survie à l’usage des incapables, La vie sauvage), le phénomène dialectique d’humanisation-déshumanisation qui touche l’homme contemporain. Pour ce faire, trois grands objectifs ont été poursuivis : présenter les facteurs sociaux qui entraînent la déshumanisation de l’être humain ainsi que les procédés littéraires employés à cette fin ; sonder la conception de l’homme propre à Gunzig (notamment les rapports que celui-ci entretient avec l’animalité) ; interroger la réception critique et ironique des trois romans étudiés.

Gunzig --- Humanisation --- Déshumanisation --- Romans --- Animalité --- Réception --- Arts & sciences humaines > Littérature

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Gevangenissen --- Maatschappij --- Prisons --- Société --- Droit pénal --- Éducation --- Justice réparatrice --- Médiation --- Peines --- Humanisation --- Prison --- Victimologie

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En principe, la dignité humaine est une valeur fondamentale des sociétés démocratiques et son respect une norme inconditionnelle. Si aujourd'hui sa protection institutionnelle s'étend à des champs de plus en plus variés, son appropriation conflictuelle dans les différentes sphères de la société n'en brouille pas moins la signification, au point d'en relativiser la portée. D'où l'intérêt des textes publiés dans la première partie de cet ouvrage. Consacrés aux principales problématiques culturelles, institutionnelles et sociales contemporaines, ils nous invitent à y creuser la complexité de la notion de dignité, l'évolution de ses usages, les déplacements qui s'y opèrent et les débats que soulève le choix civilisationnel de considérer l'homme comme le bien le plus précieux pour l'homme, d'obliger à son respect inconditionnel dans sa propre personne et celle d'autrui. La dignité humaine et la dignité de Dieu sont-elles compatibles l'une avec l'autre ? Plus encore, est-il possible d'envisager qu'elles se promeuvent réciproquement, l'une grâce à l'autre ? Les rapports entre dignité humaine et divine ont très tôt préoccupé la théologie chrétienne, quand il a fallu montrer que l'incarnation et la kénose du Christ n'ôtaient rien à la dignité de Dieu, et qu'elles étaient la voie par laquelle l'humain retrouvait la sienne. Si de cette manière Dieu n'est pas étranger à notre condition humaine, c'est alors l'humanité commune qui est le lieu pour être digne et agir dignement, et en premier lieu là où la dignité humaine est à l'épreuve de sa vulnérabilité ou des dénis qu'on lui oppose. Dans le volet théologique de ce volume, quatre contributions montrent l'actualité de la question, en soulignant l'importance d'un « agir digne », sans lequel la dignité est réduite à une valeur incantatoire. Or le combat pour la dignité, sous ses multiples formes, c'est aussi la dignité elle-même qui se fraie un chemin d'humanisation : ce chemin qui n'est pas étranger à celui qu'emprunte l'agir…

Social ethics --- Christian moral theology --- Religious studies --- Dignity --- Values --- Dignité --- Valeurs (Philosophie) --- #gsdb5 --- Dignité --- Religious aspects --- Christianity --- Congresses --- Philosophy --- Dignity. --- Religion --- dignité humaine --- société --- autrui --- démocratie --- dignité de Dieu --- théologie chrétienne --- incarnation --- chemin d'humanisation

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Stel, je staat terecht. Wie laat je liever beslissen over je lot: een foutgevoelige want menselijke rechter of een algoritme zonder enige empathie? Stel, je koopt een zelfrijdende auto. Wil je dat die zo veel mogelijk levens redt bij een botsing, of dat hij de eigen inzittenden bevoordeelt? Stel, een nieuwe machine heeft je medische gegevens nodig om kankerpatiënten te redden. Geef je je privacy op voor het algemeen belang?Algoritmes spelen een steeds grotere rol in ons leven. Op wat voor manier precies? En is het wel verstandig om belangrijke beslissingen zo klakkeloos aan ze uit te besteden? Wiskundige Hannah Fry gidst ons langs de dilemma?s van ons nieuwe, geautomatiseerde bestaan. Bron : http://www.standaardboekhandel.be

Algoritmen --- Big Data --- Automatisering --- Privacy --- Trendwatching --- BPB1903 --- Prospective technologique --- Humanisation du travail --- Technologische vooruitzichten --- Humanisering van de arbeid --- εξανθρωπισμός της εργασίας --- umanizzazzjoni tax-xogħol --- umanizarea muncii --- zlidštění práce --- хуманизација на работата --- хуманизация на работата --- humanisering van de arbeid --- humanización del trabajo --- humanização do trabalho --- humanisation of work --- humanizacija rada --- darbo humanizavimas --- humanizimi i punës --- humanizácia práce --- humanizacija dela --- munkakörülmények humanizálása --- töö inimlikustamine --- хуманизација рада --- Humanisierung der Arbeitswelt --- humanisering av arbetet --- humanizacja pracy --- darba humanizācija --- umanizzazione del lavoro --- työn inhimillistäminen --- menneskeliggørelse af arbejdet --- подобрување на работните услови --- calidad de vida en el trabajo --- rozdělení pracovních úkolů --- livskvalitet i arbetet --- diversificarea activităților de serviciu --- darba apstākļu uzlabošana --- pasurim i vendit të punës --- enrichissement des tâches --- jobberigelse --- rozšíření práce --- Verbesserung der Arbeitsbedingungen --- quality of life at work --- humanization of work --- diversification des tâches --- rozšírenie práce --- job rotation --- diverzifikace práce --- darbų kaitaliojimas --- Job Rotation --- qualità della vita sul luogo di lavoro --- jobbrotation --- obohacení práce --- taakdiversificatie --- zlepšení pracovních podmínek --- zgjerim i punës --- striedanie práce --- darba paplašināšana --- förbättring av arbetsvillkor --- διεύρυνση του περιεχομένου της εργασίας --- rotacion i vendit të punës --- střídání práce --- töö vaheldusrikkus --- työn vuorottelu --- enriquecimento de tarefas --- työn monipuolistaminen --- varierande arbetsuppgifter --- verbetering van de arbeidsomstandigheden --- työelämän laatu --- Job Enrichment --- diversificazione delle mansioni --- përmirësim i kushteve të punës --- îmbunatățirea condițiilor de lucru --- työn rikastuttaminen --- rotación de turnos --- ротација на работното место --- rotação dos postos de trabalho --- diverzifikácia práce --- töö rikastamine --- pracovní kolečko --- βελτίωση των συνθηκών εργασίας --- obohatenie práce --- raznolikost posla --- improvement of working conditions --- forbedring af arbejdsvilkår --- Erweiterung des Aufgabenfeldes --- gode arbejdsforhold --- darbo funkcijų išplėtimas --- ποιότητα ζωής στην εργασία --- qualité de vie au travail --- dzīves kvalitāte darbā --- élargissement des tâches --- töö mitmekesistamine --- rozrůznění pracovních povinností --- levenskwaliteit op het werk --- diversifikim i punës --- Anreicherung der Arbeitsinhalte --- taakverruiming --- miglioramento delle condizioni di lavoro --- breddning av arbetsuppgifter --- jobrotation --- humanizim i punës --- cilësia e jetës në punë --- εμπλουτισμός του περιεχομένου της εργασίας --- munkakörülmények javítása --- arricchimento delle mansioni --- rotația posturilor --- Lebensqualität am Arbeitsplatz --- poboljšanje uvjeta rada --- ampliamento delle mansioni --- darbo įvairinimas --- diversificación de las tareas --- диверзификација на работата --- taakverrijking --- melhoria das condições de trabalho --- töötingimuste parandamine --- roulerende functies --- job expansion --- työtehtävien laajentaminen --- humanizace práce --- berikande arbetsuppgifter --- διαδοχική εναλλαγή θέσεων --- rotation des postes --- darba satura bagātināšana --- job diversification --- elukvaliteet töökohal --- calidad de vida laboral --- darba dažādošana --- darbo sąlygų gerinimas --- mejora de las condiciones de trabajo --- darbo sąlygų kokybė --- qualidade de vida no trabalho --- job enrichment --- diversificação de tarefas --- Diversifizierung der Tätigkeit --- διαφοροποίηση του περιεχομένου της εργασίας --- darbų įvairovės didinimas --- enriquecimiento de las tareas --- töökohustuste laiendamine --- darbvietu rotācija --- rotazione dei posti --- zlepšenie pracovných podmienok --- calitatea vieții la serviciu --- munkakörülmények változatossá tétele --- amélioration des conditions de travail --- työolojen parantaminen --- studii tehnologice prospective --- technológiai hatástanulmányok --- technologische Zukunftsforschung --- проучување на нови технологии --- studji teknoloġiċi prospettivi --- студија примене нових технологија --- prospective technological studies --- výhledové technologické studie --- výhľadové technologické štúdie --- tekniikan tulevaisuus --- raziskave posledic uvajanja novih tehnologij --- teknisk framsyn --- technologische vooruitzichten --- изследване на технологична перспектива --- tehnoloogia tuleviku-uuring --- teknologiske fremtidsstudier --- prognostička tehnološka studija --- τεχνολογική πρόβλεψη --- prospettiva tecnologica --- prospectiva tecnológica --- prospetiva tecnológica --- studim i teknologjive potenciale --- naujų technologijų tyrimai --- prognozowanie technologiczne --- tehnoloģijas perspektīvu izpēte --- studie vývojových technologii --- tehnoloģiju attīstības prognoze --- τεχνολογική προοπτική --- prévision technologique --- previsioni tecnologiche --- Technologieprognose --- technologické odhady --- previsión tecnológica --- technologické prognózy --- previsão tecnológica --- parashikim mbi teknologjinë --- technology forecasting --- prognostické technologické studie --- technologijų prognozavimas --- technology foresight --- tekniikan ennustaminen --- prognoză tehnologică --- teknologiske fremtidsaspekter --- prognostické technologické štúdie --- štúdie vývojových technológií --- technológiai előrejelzés --- prognoza uvođenja novih tehnologija --- arashikim teknologjik --- General ethics --- Computer science --- Artificial intelligence. Robotics. Simulation. Graphics --- Computer. Automation --- PXL-Central Office 2019 --- toegepaste wiskunde --- nieuwe technologiën --- Algoritme --- obair a dhaonnú --- staidéar ar ionchais teicneolaíochta

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Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. L’enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s’exprimer et s’épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage vise non seulement à présenter des résultats issus de travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations.

Work - Social aspects --- Industrial sociology --- humanisation du travail --- sociologie du travail --- satisfaction au travail --- management --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- arbetstillfredsställelse --- Zufriedenheit am Arbeitsplatz --- sodisfazzjon fuq ix-xogħol --- soddisfazione sul lavoro --- job satisfaction --- satysfakcja z pracy --- pasitenkinimas darbu --- zadovoljstvo poslom --- kënaqësi nga puna --- töörahulolu --- задоволство од работа --- ικανοποίηση από την εργασία --- työtyytyväisyys --- удовлетворение от работа --- gandarījums par darbu --- arbejdstilfredshed --- uspokojenie z práce --- sásamh as post --- satisfação no trabalho --- задовољство послом --- zadovoljstvo na delovnem mestu --- satisfacción en el trabajo --- munkával való elégedettség --- positieve arbeidsbeleving --- uspokojení z práce --- satisfacție profesională --- profesionāls gandarījums --- κίνητρα του εργαζομένου --- munkahelyi elégedettség --- profesijné uspokojenie --- arbetsmotivation --- ametialane rahuolu --- pasitenkinimas užimtumu --- szakmai motiváltság --- soddisfazione professionale --- occupational satisfaction --- worker motivation --- spokojenost v práci --- pracovné uspokojenie --- radost z práce --- motivim i punonjësit --- motivacija radnika --- επαγγελματική ικανοποίηση --- professional satisfaction --- satisfacție în muncă --- arbeidsvreugde --- uspokojení v práci --- деловно задоволство --- motivazione del lavoratore --- darbuotojų motyvacija --- berufliche Zufriedenheit --- motivación del trabajador --- töötaja motiveerimine --- arbejdstagernes motivation --- szakmai motiváció --- motivatie van de werknemer --- motivácia pracovníka --- motivation du travailleur --- Motivation des Arbeitnehmers --- profesionalno zadovoljstvo --- satisfaction professionnelle --- trivsel på arbejdspladsen --- tööalane rahulolu --- përmbushje nga puna --- profesinis pasitenkinimas --- мотивација на работникот --- dolgozói motiváció --- yrkesmässig tillfredsställelse --- satisfação profissional --- motivação do trabalhador --- ammatillinen tyytyväisyys --- motivace pracovníka --- професионално задоволство --- përmbushje profesionale --- szakmai elégedettség --- satisfacción profesional --- motivația muncii --- työntekijän motivaatio --- uspokojení v zaměstnání --- darbinieka motivācija --- profesionální spokojenost --- munkavállalók motiváltsága --- социологија рада --- sociologie industrială --- sociologia do trabalho --- индустриска социологија --- průmyslová sociologie --- socjologia pracy --- priemyselná sociológia --- darba socioloģija --- sociologji industriale --- sociologija rada --- työsosiologia --- трудова социология --- munkaszociológia --- arbeidssociologie --- sociologija dela --- darbo sociologija --- arbejdssociologi --- soċjoloġija industrijali --- sociologia del lavoro --- töösotsioloogia --- κοινωνιολογία της εργασίας --- arbetslivssociologi --- sociología del trabajo --- industrial sociology --- Arbeitssoziologie --- socheolaíocht thionsclaíoch --- teollisuussosiologia --- sociologie práce --- sociologia industriale --- sociologie van de arbeid --- sociologia industrial --- arbetssociologi --- εργασιακή κοινωνιολογία --- industrisociologi --- социологија на трудот --- sociologie industrielle --- tööstussotsioloogia --- pracovní sociologie --- εξανθρωπισμός της εργασίας --- umanizzazzjoni tax-xogħol --- umanizarea muncii --- zlidštění práce --- хуманизација на работата --- хуманизация на работата --- humanisering van de arbeid --- humanización del trabajo --- humanização do trabalho --- humanisation of work --- humanizacija rada --- darbo humanizavimas --- humanizimi i punës --- humanizácia práce --- humanizacija dela --- munkakörülmények humanizálása --- töö inimlikustamine --- obair a dhaonnú --- хуманизација рада --- Humanisierung der Arbeitswelt --- humanisering av arbetet --- humanizacja pracy --- darba humanizācija --- umanizzazione del lavoro --- työn inhimillistäminen --- menneskeliggørelse af arbejdet --- подобрување на работните услови --- calidad de vida en el trabajo --- rozdělení pracovních úkolů --- livskvalitet i arbetet --- diversificarea activităților de serviciu --- darba apstākļu uzlabošana --- pasurim i vendit të punës --- enrichissement des tâches --- jobberigelse --- rozšíření práce --- Verbesserung der Arbeitsbedingungen --- quality of life at work --- humanization of work --- diversification des tâches --- rozšírenie práce --- job rotation --- diverzifikace práce --- darbų kaitaliojimas --- Job Rotation --- qualità della vita sul luogo di lavoro --- jobbrotation --- obohacení práce --- taakdiversificatie --- zlepšení pracovních podmínek --- zgjerim i punës --- striedanie práce --- darba paplašināšana --- förbättring av arbetsvillkor --- διεύρυνση του περιεχομένου της εργασίας --- rotacion i vendit të punës --- střídání práce --- töö vaheldusrikkus --- työn vuorottelu --- enriquecimento de tarefas --- työn monipuolistaminen --- varierande arbetsuppgifter --- verbetering van de arbeidsomstandigheden --- työelämän laatu --- Job Enrichment --- diversificazione delle mansioni --- përmirësim i kushteve të punës --- îmbunatățirea condițiilor de lucru --- työn rikastuttaminen --- rotación de turnos --- ротација на работното место --- rotação dos postos de trabalho --- diverzifikácia práce --- töö rikastamine --- pracovní kolečko --- βελτίωση των συνθηκών εργασίας --- obohatenie práce --- raznolikost posla --- improvement of working conditions --- forbedring af arbejdsvilkår --- Erweiterung des Aufgabenfeldes --- gode arbejdsforhold --- darbo funkcijų išplėtimas --- ποιότητα ζωής στην εργασία --- qualité de vie au travail --- dzīves kvalitāte darbā --- élargissement des tâches --- töö mitmekesistamine --- rozrůznění pracovních povinností --- levenskwaliteit op het werk --- diversifikim i punës --- Anreicherung der Arbeitsinhalte --- taakverruiming --- miglioramento delle condizioni di lavoro --- breddning av arbetsuppgifter --- jobrotation --- humanizim i punës --- cilësia e jetës në punë --- εμπλουτισμός του περιεχομένου της εργασίας --- munkakörülmények javítása --- arricchimento delle mansioni --- rotația posturilor --- Lebensqualität am Arbeitsplatz --- poboljšanje uvjeta rada --- ampliamento delle mansioni --- darbo įvairinimas --- diversificación de las tareas --- диверзификација на работата --- taakverrijking --- melhoria das condições de trabalho --- töötingimuste parandamine --- roulerende functies --- job expansion --- työtehtävien laajentaminen --- humanizace práce --- berikande arbetsuppgifter --- διαδοχική εναλλαγή θέσεων --- rotation des postes --- darba satura bagātināšana --- job diversification --- elukvaliteet töökohal --- calidad de vida laboral --- darba dažādošana --- darbo sąlygų gerinimas --- mejora de las condiciones de trabajo --- darbo sąlygų kokybė --- qualidade de vida no trabalho --- job enrichment --- diversificação de tarefas --- Diversifizierung der Tätigkeit --- διαφοροποίηση του περιεχομένου της εργασίας --- darbų įvairovės didinimas --- enriquecimiento de las tareas --- töökohustuste laiendamine --- darbvietu rotācija --- rotazione dei posti --- zlepšenie pracovných podmienok --- calitatea vieții la serviciu --- munkakörülmények változatossá tétele --- amélioration des conditions de travail --- työolojen parantaminen --- Self-realization --- Job satisfaction --- Employee motivation --- Personnel management --- Organizational sociology --- Réalisation de soi --- Travail --- Satisfaction au travail --- Personnel --- Sociologie des organisations --- Travail. --- Enrichissement --- Motivation --- Work