Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Steeds zijn er nieuwe concepten en ideeën over waar we naartoe moeten met het onderwijs. Dat is natuurlijk ook nodig, want de ontwikkelingen in de maatschappij staan niet stil. De auteurs van dit boek gaan echter terug naar de basis: geef kinderen goed les en ze zullen presteren, en als ze presteren zien ze zichzelf als succesvolle leerlingen. Hierbij gaan ze uit van twee waarden: excellentie en groei. In zes belangrijke basisprincipes komen deze waarden steeds weer terug.1. Uitdaging: daag leerlingen uit en heb hoge verwachtingen.2. Uitleg: verhelder de lesstof en maak deze concreet.3. Modelen: laat zien hoe jij de lesstof en eventuele problemen aanpakt.4. Oefening: laat leerlingen vaak oefenen, zodat ze zelfstandig kunnen toepassen wat jij hun leert.5. Feedback: vertel leerlingen hoe ze het doen, aan welke doelen ze werken en hoe ze deze bereiken. Benut hun feedback om je onderwijs te verbeteren.6. Vragen: stel vragen om na te gaan of leerlingen de lesstof begrepen hebben en om over te gaan tot diepgaand lerenBij de principes ? alle gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek ? krijgt de lezer veel praktische strategieën om een keuze uit te maken en direct mee aan de slag te gaan. Dit maakt het boek een complete en onmisbare toolkit, die leraren helpt ervoor te zorgen dat elke les telt. Voor schoolleiders is er bovendien een hoofdstuk over de implementatie van de principes in de gehele school.(Bron: www.uitgeverijpica.nl)

Lesgeven. --- lesgeven --- didactiek --- feedback --- Lesgeven --- Didactische principes --- 454.2 --- Onderwijsstrategieën --- Didactiek --- Excellentie --- Growth mindset --- Internationalisering --- Didactics --- Mindset

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Je leeft in een wereld vol prikkels, afleidingen en veel verwachtingen. Een wereld waarin denken, controle en presteren belangrijk zijn. Er blijft weinig tijd over om te voelen. Om stil te staan bij wat je nodig hebt en wie jij bent. Hierdoor is het moeilijk om jezelf te blijven en stop je je Heppie Mie soms voor kortere of langere tijd in de kast. Je voelt je dan helemaal 'Nie Heppie'.Ik geloof dat jij speciaal bent. Dat er in jou een Heppie Mie zit die er helemaal mag zijn. Het is de kunst om je bewust te zijn van wie je bent om jouw Heppie Mie te vinden en te houden. Heppie Mie begeleidt je tijdens deze ontdekkingsreis. De afbeeldingen uit het gelijknamige boek vind je terug op deze 76 coachingskaarten. Deze kan je gemakkelijk met of zonder het boek gebruiken. Thuis, in de klas, in je praktijk, ...Bron: https://www.heppiemie.be/

Creativiteit --- Persoonlijke ontwikkeling --- Creatief denken --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Coaching --- Positief denken --- Zelfbeeld --- Bewustzijn --- Visualisatie --- Musiceren --- Welbevinden --- Growth mindset --- Mindset --- Creatieve therapie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Grrroei! bestaat uit 100 speelkaarten, waarvan meer dan de helft een vraag of opdracht bevat. Deze vragen worden tijdens het spel beantwoord, en de opdrachten uitgevoerd. Wie alle kaarten als eerste heeft uitgespeeld, heeft bíjna gewonnen.Het doel van Grrroei! is om met elkaar in gesprek te raken over groei, ontwikkeling, leren en alles wat daarbij komt kijken. Er bestaan geen goede of foute antwoorden, alleen maar leerzame!Grrroei! is voor jong en oud, en voor jong mét oud.(https://platformmindset.nl/product/grrroei/)

Mentaliteit --- Growth mindset --- Denkontwikkeling --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Denken --- Leerproces --- Mindset --- onderwijs --- Games --- Kwaliteit (persoonskenmerk) --- Talent --- Persoonlijke ontwikkeling --- Zelfbeeld --- Probleemoplossend denken --- Activerende werkvormen --- Cognitieve therapie --- Executieve functies

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ga met je kind of leerling aan de slag met mindset met het Werkboek Mindset. Het werkboek bestaat uit 7 lessen van circa 45 minuten en is geschikt voor basisschoolkinderen vanaf ongeveer 7 tot 12 jaar.Stap voor stap maakt het kind kennis met de Mindsettheorie van Carol Dweck. Via de verhalen van Fixie en Growie leert hij of zij wat het verschil is tussen de vaste mindset en de groeimindset. Hierbij komen alle relevante thema?s aan bod, zoals de wijze waarop je denkt over je intelligentie en kwaliteiten, je comfortzone, het aangaan van uitdagingen, het leren van fouten, doorzettingsvermogen en meer. Door middel van afwisselende en creatieve opdrachten leert het kind hoe hij of zij kan leren denken zoals Growie en hoe hij of zij dit kan inzetten bij het werken aan zijn of haar eigen doelen.https://www.webshophettalentenlab.nl/a-52956780/producten/werkboek-mindset-deel-1

474.23 --- hoogbegaafdheid --- Talenten --- motivatie --- hoogbegaafde kinderen ; onderwijs --- Mindset --- Growth mindset --- Groeimindset --- Didactische principes --- Lager onderwijs --- Kind --- Zelfvertrouwen --- Leerprobleem --- Leerpsychologie --- Zorgverbreding --- Onderwijs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The post-pandemic world has witnessed seismic shifts in the business environment. Businesses, large and small, are tackling digital transformation; we face irregular economic recovery, a rising cost of living, the energy transition impasse and uneven wealth distribution. Add to this an increased call for action on diversity and inclusion amidst a backdrop that is, in some countries, resentful of privilege, geopolitical power alignment, and democratic vs. autocratic leadership. The leaders of today and tomorrow must evolve. Notwithstanding the hard skills they need in a workforce transformed by technology, what soft skills must they acquire in a world of continuous uncertainty and change? Relational Skills Development for Next-Generation Leaders is a practical compilation of crucial relational skills for post-graduate students, future executives, and mentors in the corporate world. Packed with modern research, frameworks and scenarios, the author draws upon over twenty years of experience leading teams and projects with global transformational impact in the blue-chip luxury fashion industry to show executives how to observe, reflect, develop, practice and improve their leadership skills to succeed in the future.

Leadership --- Problem solving --- Study and teaching. --- Business Resilience. --- Collaboration. --- Corporate World. --- Emotional Intelligence. --- Future Leadership Skills. --- Growth Mindset. --- Transition from Manager to Leader.