Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Doelstelling: In deze scriptie wordt nagegaan hoe de vertaler moet omgaan met geografische namen en eigennamen, wil hij ervoor zorgen dat de Nederlandstalige lezers op dezelfde manier op de vertaling reageren, als de Argentijnse lezer op de originele tekst. Middelen of methode: Eerst werden de drie verhalen vertaald, waarbij de culturele referenties zonder meer werden overgenomen. Vervolgens werd de vertaling voorgelegd aan vier verschillende personen, die per culturele referentie vertelden wat ze ervan wisten of wat ze er zich bij voorstelden. Daarna werden de reacties van de lezers vergeleken met de realiteit van de culturele referenties om na te gaan of de lezers er zich een juist beeld van vormden. Aan de hand van deze vergelijking werd per culturele referentie besloten of de juiste vertaalmethode werd gebruikt. Resultaten: Uit het onderzoek blijkt dat er geen algemene oplossing bestaat voor het vertalen van geografische namen en eigennamen. De vertaler moet elke culturele referentie afzonderlijk behandelen en een beroep doen op een aantal proefpersonen om na te gaan wat de beste vertaalmethode is.

Argentinië. --- Cultuur: geografische namen en eigennamen. --- La felicidad de las mujeres. --- Literaire vertaling. --- María Fasce. --- Vertaling met commentaar. --- Vrouwen. --- 2002-2003.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

El presente libro se enfrenta al problema de cómo es posible concebir la filosofía aristotélica como una forma de vida, y no como una disciplina o profesión. Si en alguno de sus textos se pueden encontrar sus preocupaciones más vitales, sería en sus tratados prácticos, en los que defiende una filosofía de lo humano. Pero, pese a esto, Aristóteles insiste en que la filosofía, en su mayor grado, parece ser la filosofía primera a la que parece referirse con la contemplación propuesta al final de la Ética nicomaquea. ¿Cómo entender esta tensión entre una filosofía humana y una filosofía primera? ¿A qué dio Aristóteles prelación para el buen vivir? Lo que queremos defender es que no hay una dicotomía entre vida activa y vida contemplativa m´ás allá del análisis puramente conceptual. Por el contrario, lo que propone Aristóteles es que es imposible decidir entre la acción y la contemplación sin recurrir a la filosofía misma. El intelecto, en su papel de rector de la vida, requiere contemplación para orientar a la acción, así como el médico requiere de la ciencia natural para orientar su acción.

Education, higher. --- Ethics --- Philosophy --- Educación superior. --- Ética --- Filosofía de laVida. --- Happiness and joy. --- Life. --- Felicidad. --- Aristotle, --- Arístoles, --- Criticism and interpretation. --- Crítica e interpretación. --- Mental philosophy --- Humanities --- Deontology --- Ethics, Primitive --- Ethology --- Moral philosophy --- Morality --- Morals --- Philosophy, Moral --- Science, Moral --- Values --- College students --- Higher education --- Postsecondary education --- Universities and colleges --- Education --- Aristóteles --- phrónesis --- sophía --- filosofía como forma de vida --- eudaimonía --- intelecto --- Aristotle

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De huidige markteconomie negeert de ecologische grenzen van onze planeet, splijt samenlevingen en slaagt er niet in basisbehoeften te vervullen. Meer en meer mensen zoeken een andere economie, die sociaal, ecologisch, rechtvaardig en democratisch is. Ze komen dan vaak uit bij de Oostenrijker Christian Felber. Hij keert de economische wegwijzers radicaal om en reikt met zijn Gemene-Goed-Economie een doordacht alternatief economisch systeem aan, dat op alle essentiële punten in overeenstemming is met onze menselijke basiswaarden. Wereldwijd vindt hij weerklank. Zijn bestseller verschijnt in het Nederlands als Ware Winst.trefwoorden: alternatieve economie, ethische economie, coöperatieve markteconomie, samenwerking, participatie, ethisch ondernemen, democratische bank.Bron : http://www.bol.com

Economie --- Winst --- Managementethiek --- Ethisch ondernemen --- Samenwerken --- Democratie --- 331.103 --- ethisch ondernemen --- economie --- 460 Economie --- Bien-être social --- Écologie économique --- BPB1712 --- 33 --- sociālā labklājība --- sosiaalinen hyvinvointi --- sociální blahobyt --- benesseri soċjali --- social välfärd --- socialinė gerovė --- benessere sociale --- društveno blagostanje --- κοινωνική ευημερία --- bienestar social --- социално благополучие --- dobrobyt społeczny --- družbena blaginja --- општествена благосостојба --- sociaal welzijn --- bunăstare socială --- друштвено благостање --- social velfærd --- társadalmi jólét --- sotsiaalne heaolu --- bem-estar social --- mirëqënie sociale --- sociálny blahobyt --- social well-being --- Gemeinwohl --- közjólét --- социјална благосостојба --- social tryghed --- bedrijfskunde, organisatie van de arbeid --- Ecologische economie --- Economie. Economische wetenschappen. Staatshuishoudkunde --- Labour economics --- Business economics --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- arbeidsorganisatie --- Ondernemingsethiek --- Ethiek --- Samenwerking --- Media --- Duurzaamheid --- folláine shóisialta --- socijalna dobrobit --- társadalmi jóllét --- szczęście --- yhteiskunnallinen hyvinvointi --- onnellisuus --- felicidade --- kuntentizza --- felicidad --- geluk --- Glück --- gerbūvis --- pocit šťastia --- boldogság --- ευτυχία --- sreća --- laime --- štěstí --- sreča --- socialt välbefinnande --- щастие --- fericire --- happiness --- õnnelikkus --- bonheur --- felicità --- lycka --- Bien-être social

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit is het verhaal van Vincent Verhelst. Hij is de jonge bedrijfsleider van Walhalla nv, de grootste speelgoedfabriek van het land. Wanneer Vincent enkele moeilijke maar noodzakelijke beslissingen neemt om de toekomst van zijn bedrijf veilig te stellen, wordt hij geconfronteerd met een opstand van zijn werknemers en de inwoners van zijn stad. Zij komen in opstand tegen de zoveelste ontslaggolf, tegen de automatisering en tegen de uitholling van hun rechten als werknemer. Vincent zit met zijn handen in het haar. Dit is niet het beleid waar hij symbool voor wil staan. Hij wil dat Walhalla weer geluk brengt, niet alleen bij de kinderen die het speelgoed krijgen, maar ook bij de werknemers die het speelgoed maken en bij de inwoners van zijn stad. Een toevallige ontmoeting brengt hem echter op een idee. Hij werkt een plan uit waar zowel zijn bedrijf, zijn werknemers als de inwoners van zijn stad beter van worden.Bestaat er een model waarbij automatisering en flexibilisering in bedrijven hand in hand kan gaan met menselijke waarden als geluk en plezier? Werken in Walhalla is het verhaal over de zoektocht naar dit arbeidsmodel. Een model waar zowel werkgevers als werknemers beter van kunnen worden!Bron : http://www.acco.be

personeelsmanagement --- Personnel management --- Belgium --- Work environment --- Social aspects --- BPB1506 --- Bien-être social --- Milieu de travail --- 005.95 --- arbeidsomgeving --- werksfeer --- Sociaal welzijn --- Arbeidsomgeving --- Werksituatie --- Personeelsmanagement --- Werkgelegenheid --- Arbeidsvoorwaarden --- Arbeidssociologie --- sociālā labklājība --- sosiaalinen hyvinvointi --- sociální blahobyt --- benesseri soċjali --- social välfärd --- socialinė gerovė --- benessere sociale --- društveno blagostanje --- κοινωνική ευημερία --- bienestar social --- социално благополучие --- dobrobyt społeczny --- družbena blaginja --- општествена благосостојба --- sociaal welzijn --- bunăstare socială --- друштвено благостање --- social velfærd --- társadalmi jólét --- sotsiaalne heaolu --- bem-estar social --- mirëqënie sociale --- sociálny blahobyt --- social well-being --- Gemeinwohl --- közjólét --- социјална благосостојба --- social tryghed --- darba vide --- arbejdsmiljø --- работна средина --- ambiente di lavoro --- pracovné prostredie --- mediu de lucru --- arbetsmiljö --- radno okruženje --- ambjent tax-xogħol --- working environment --- darbo aplinka --- εργασιακό περιβάλλον --- pracovní prostředí --- радно окружење --- Arbeitsumgebung --- środowisko pracy --- delovno okolje --- munkakörnyezet --- entorno laboral --- работна среда --- mjedis pune --- työympäristö --- ambiente de trabalho --- töökeskkond --- mediu ocupațional --- medio profesional --- ambiente professionale --- berufliche Umgebung --- ammatillinen ympäristö --- mjedisi në punë --- prostredie na pracovisku --- Arbeitsumwelt --- επαγγελματικό περιβάλλον --- occupational environment --- ambiente de trabajo --- fagligt miljø --- Arbeitswelt --- yrkesmiljö --- Arbeitsmilieu --- medio laboral --- profesionālā vide --- ambiente lavorativo --- ametialane keskkond --- работно опкружување --- ambiente profissional --- munkahelyi környezet --- milieu professionnel --- професионална средина --- prostředí na pracovišti --- beroepsomgeving --- Arbeidsvoorwaarde --- Politiek --- folláine shóisialta --- socijalna dobrobit --- társadalmi jóllét --- szczęście --- yhteiskunnallinen hyvinvointi --- onnellisuus --- felicidade --- kuntentizza --- felicidad --- geluk --- Glück --- gerbūvis --- pocit šťastia --- boldogság --- ευτυχία --- sreća --- laime --- štěstí --- sreča --- socialt välbefinnande --- щастие --- fericire --- happiness --- õnnelikkus --- bonheur --- felicità --- lycka --- timpeallacht oibre --- Bien-être social

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cette contribution détaille le processus, les origines et les conséquences du bore-out et les compare au burn-out. La définition des risques psychosociaux est minutieusement analysée pour vérifier si le bore-out y répond. Les obligations de l’employeur en la matière sont détaillées. Les différentes conséquences sur la relation de travail sont envisagées. L’objectif de cette contribution est de briser le tabou de l’ennui au travail et ce dans le but de prévenir l’apparition du bore-out.

emploi et travail --- droit social --- bien-être social --- sociālā labklājība --- sosiaalinen hyvinvointi --- sociální blahobyt --- benesseri soċjali --- social välfärd --- socialinė gerovė --- benessere sociale --- društveno blagostanje --- κοινωνική ευημερία --- bienestar social --- социално благополучие --- dobrobyt społeczny --- družbena blaginja --- општествена благосостојба --- sociaal welzijn --- bunăstare socială --- друштвено благостање --- social velfærd --- társadalmi jólét --- sotsiaalne heaolu --- bem-estar social --- mirëqënie sociale --- sociálny blahobyt --- social well-being --- Gemeinwohl --- közjólét --- социјална благосостојба --- social tryghed --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Burn-out Burn-out --- folláine shóisialta --- socijalna dobrobit --- társadalmi jóllét --- szczęście --- yhteiskunnallinen hyvinvointi --- onnellisuus --- felicidade --- kuntentizza --- felicidad --- geluk --- Glück --- gerbūvis --- pocit šťastia --- boldogság --- ευτυχία --- sreća --- laime --- štěstí --- sreča --- socialt välbefinnande --- щастие --- fericire --- happiness --- õnnelikkus --- bonheur --- felicità --- lycka --- reachtaíocht shóisialta --- Belgique --- bien-être social