Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Droit syndical --- Syndikaal recht --- 331

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cessation collective et concertée du travail, la grève tient son nom d'une place, située devant l'Hôtel de Ville de Paris, où les hommes sans emploi attendaient l'accostage des bateaux pour les décharger. Mais il a fallu attendre que l'alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 reconnaisse le droit de grève pour que celui-ci devienne un droit fondamental constitutionnellement garanti. 70 ans plus tard, ce droit est-il dépassé, voire menacé ? L'action collective, les droits syndicaux et le droit de grève peuvent-ils réfutés au nom de l'intérêt général et de la continuité des services publics ? Quelle place faut-il accorder au dialogue social ? Et quid des mouvements sociaux qui marquent régulièrement notre vie sociale ? Les dernières dispositions législatives relatives au droit de grève constituent-elles une atteinte à un droit fondamental ou un simple aménagement de la grève et de ses conséquences ? Des juristes principalement, mais aussi des historiens, des politistes et des sociologues proposent ainsi d'analyser les fondements de ce droit, de débattre de la grève et de ses modalités, d'en apprécier la portée mais aussi les limites. Cet ouvrage permet aussi de restituer les échanges qui se sont tenus lors du colloque coorganisé à Toulouse les 9 et 10 juin 2016 par l'IMH de l'Université Toulouse Capitole et le CRJ de l'Université Grenoble Alpes.

Law --- Multidisciplinary --- droit du travail --- action collective --- droit syndical --- service public

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- DROIT SYNDICAL --- DELEGATION SYNDICALE --- ORGANES DE CONCERTATION --- NEGOCIATION COLLECTIVE --- CONFLIT COLLECTIF DE TRAVAIL --- FRANCE --- COMITE D'ENTREPRISE --- COMITE DE GROUPE --- CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL (CCT)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- France --- FRANCE --- LIEN DE SUBORDINATION --- CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE --- CONTRAT A TEMPS PARTIEL --- PRET DE MAIN D'OEUVRE --- CLAUSE D'ESSAI --- CLAUSE DE NON-CONCURRENCE --- RESPONSABILITE DU TRAVAILLEUR --- TEMPS DE TRAVAIL --- TRANSFERT D'ENTREPRISE --- EGALITE DE TRAITEMENT --- INCAPACITE DE TRAVAIL --- CHOMAGE ECONOMIQUE --- DEMISSION --- RESILIATION JUDICIAIRE --- LICENCIEMENT --- CONVENTION DE RUPTURE --- DROIT SYNDICAL --- ORGANES DE CONCERTATION --- NEGOCIATION COLLECTIVE --- CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL --- CONFLITS COLLECTIFS DE TRAVAIL --- CONTENTIEUX SOCIAL --- CONTRAT INTERNATIONAL --- RELATIONS DE TRAVAIL --- DROIT APPLICABLE