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Spätestens nachdem 1997 in Deutschland eine Diskussion über die geplante Verteilung der Gewinne der Europäischen Zentralbank an die nationalen Zentralbanken entbrannte, ist der Seigniorage neuer Mittelpunkt in der Streitfrage um Kosten und Nutzen der Europäischen Währungsunion. Ziel dieser Arbeit ist es, die Veränderung des Seigniorage seit Inkrafttreten des Maastrichter Vertrags im Jahre 1992 zu analysieren, festzustellen, welche Bedeutung das Bemühen hatte, die Konvergenzkriterien einzuhalten und zu bestimmen, welche Auswirkungen die Übertragung des Banknotenmonopols von den nationalen Zentralbanken auf die Europäische Zentralbank haben wird. Im Anschluß an diese Analyse werden die – allerdings geringen – Auswirkungen des Verteilungsschlüssels untersucht.

Political science & theory --- Comparative politics --- Monetary economics --- Bedeutung --- dessen --- Europäischen --- Fiskalische --- Haushalte --- Klopfleisch --- Konsequenzen --- nationalen --- Seigniorage --- Veränderung --- Währungsunion

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Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der Körber-Stiftung in der Sektion ‘Sozialwissenschaften’ ausgezeichnet.
Die meisten Mütter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbstätigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) schätzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Ausprägungen von Erwerbserfahrung für westdeutsche Frauen und zeigt, dass Mütter – je nach Bildungsniveau und Unterbrechungsmuster – allein bis zum 46. Lebensjahr eine Bruttolohnsumme von bis zu 200 000 Euro verlieren. Im Ergebnis kann die Aufschiebung von Geburten ökonomisch rational sein. Eine Auszeit-Verkürzung senkt die Verluste erheblich. Der berechnete «Career Wage Gap» als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau trägt dazu bei, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern.

Wages --- Women --- Motherhood. --- Women. --- Employment. --- Maternity --- Mothers --- Parenthood --- Employment of women --- Equal pay for equal work --- Sex discrimination in employment --- Working women in motion pictures --- Women employees --- Occupations --- Salaries, etc. --- Analyse --- Auswirkungen --- Bargaining-Modell --- Basis --- Boll --- Daten --- dessen --- durch --- Eine --- Erwerbsunterbrechungen --- Fertilität --- Frauen --- geburtsbedingte --- Haushaltszusammenhang --- Humankapitaltheorie --- Kindern --- Lohneinbußen --- Lohnschätzung --- mögliche --- quantitative --- Schattenpreis --- SOEP --- Spezialisierungsentscheidungen --- weibliche