Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

L'étude porte sur l'interculturalité dans les soins aux personnes âgées dans le plus grand centre de réadaptation bruxellois. L'objectif de ce travail est de mettre en lumière la diversité ethnoculturel le des soignants exerça nt au sein des unités de réadaptation gériatrique de l'institution et d'observer l'influence de leur origine ethnique, de leur culture sur les soins apportés aux personnes âgées issues de l'immigration. Dans ce travail, différentes recommandat ions sont également apportées afin de suggérer des pistes pour améliorer les soins destinés aux personnes âgées issues de l'immigration.Méthodologie : Une enquête a été réalisée par questionna ire auto-adm inistré auprès des 65 soignants (infirmiers et aides-so ignants ) travaillant dans les quatre unités gériatriques du plus grand centre de réadaptation bruxellois . L'analyse des données a été réalisée avec le logiciel statistique Eviews7. La première étape de l'ana lyse est descriptive et met en évidence les caractéristiques (ethnoculturelles) des répondants. La deuxième étape de l'ana lyse est multivariée. Les tests statistiques utilisés rendent compte de l'influence de l'origine ethnique des soignants sur leur perception de la fréquence des situations interculturelles qu'ils rencontrent, sur leur sentiment de responsabilité face à l'adaptation des soins de santé, sur leur sentiment de compétences face à différentes situations interculturelles et sur les ressources utilisées pour pallier les difficultés de communication avec les personnes âgées immigrées. Une régression de Tobit permet quant à elle d'identifier les principales variables explicatives qui caractérisent les soignants qui se sentent globalement plus compétents dans la gestion des différentes situations interculturel les rencontrées sur leur lieu de travail.Résultats : L'étude a montré que l'interculturalité est présente au sein du plus grand centre de réadaptation bruxellois. En effet, la diversité ethnoculturelle est présente tant chez les soignants exerçant au sein de l'institution que chez les patients accueillis dans les unités de réadaptation gériatrique. La recherche a également mis en lumière l'influence de l'origine ethnoculturelle des soignants sur leur sentiment de compétence face à différentes situations où l'interculturalité est présente : les soignants avec l'exposition la plus importante à la migration sont aussi ceux qui se sentent le plus à l'aise pour apporter des soins culturellement adaptés aux personnes âgées issues de l'immigration. La recherche a aussi déterminé, grâce à une régression multivariée, qu'être une infirmière âgée de plus de trente ans qui a vécu dans un pays non-européen pendant l'enfance, qui exerce une fonction particulière dans l'institution, qui a suivi une format ion en compétence culturelle et qui utilise ses connaissances d'autres langues pour communique r avec les patients issus de l'immigration sont les spécificités des soignants guise sentent plus à l'a ise dans la gestion des situations interculturelles qu'ils rencontrent auprès des personnes âgées issues de l'immigration. Ces caractéristiques se retrouvent chez le personnel de santé issu de l'immigration. Les soignants ayant une exposition personnelle plus importante à la migration doivent être pris en compte dans le développement de programmes institutionnels de format ion continue en compétences culturelles car ils peuvent influencer positivement le développement des compétences culturelles de leurs collègues.

Cultural Diversity --- Caregivers --- Senior Centers --- Rehabilitation Centers

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Psychotherapy --- Religion and Psychology --- Christianity --- Cultural Diversity

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The growth of cultural diversity in Finnish social and health care workplaces challenges to develop not only ways of working and interaction but also organizational structures. Work communities as a whole are facing new challenges. The aim of this book is to help work communities develop well-functioning practices for intercultural work. Effective interaction between cultures provides the foundation not only for the well-being of staff and customers, but also for the financial success of the organization. The paper presents five action studies in the social and health care organization, which analyzed the abrasion points of everyday interaction, developed functional practices and corrective measures, and evaluated the effects of interventions. The aim of the project was to bring about structural reforms in support of inter-cultural work, since only the changes would become permanent.

Sociology --- cultural diversity --- organizational structures --- social --- finnish workplaces --- growth --- healthcare

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Présentation de l'éditeur : "Ce livre propose aux professionnels qui travaillent avec les enfants et les familles issues de la migration un choix de textes de conférences et d'articles écrits entre 2010 et 2018. L'auteure réélabore les grandes lignes de la thérapie langagière telle qu'elle l'a conçue tout au long de son activité clinique. Elle en signale les noeuds critiques pour les professionnels dont les compétences de thérapeutes de la communication sont limitées par le modèle actuel de l'accueil des migrants. Elle développe une réflexion sur les contraintes mentales et institutionnelles qui limitent le dialogue entre les parents non francophones et les professionnels de l'enfance et empêchent ces derniers d'évaluer de manière adéquate les compétences langagières et les troubles des enfants signalés par les services scolaires. Elle décrit combien le rôle des thérapeutes est important dans notre contexte social pour contenir les effets d'une évaluation ethnocentrique et d'une communication insuffisante et humiliante entre familles migrantes et services psychopédagogiques."

Bilingualism --- Language Disorders --- Transients and migrants --- Cultural Diversity --- Language Development

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Edited by Robert M. Huff, Michael V. Kline, and Darleen V. Peterson, the Third Edition of Health Promotion in Multicultural Populations offers both students and practitioners an indispensable resource on assessment and implementation guidelines for promoting health and enhancing behaviors that optimize health in any cultural community.

Ethnic Groups --- Health Promotion --- Cultural Diversity --- Minority Groups