Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
De studie van politiecultuur ligt aan de wortels van de politiewetenschap als eigenstandige discipline. Toch houden studies omtrent het fenomeen ‘politie’ veelal eerder verband met de ‘structuur’, de organisatie. Zeldzamer zijn de bijdragen die ingaan op de ‘cultuur’ van de politie. Veel ideeën over politiecultuur zijn gebaseerd op Angelsaksisch onderzoek. Hieruit komt doorgaans een somber en negatief beeld van politiecultuur naar voren. Denk bijvoorbeeld aan het vaak beschreven wantrouwen van politiemensen jegens de samenleving en de mogelijkheden om criminaliteit te bestrijden. Ook in de media wordt dat beeld van de burger sterk gekleurd. In hoeverre hebben onderzoek en mediabeelden zeggingskracht wat betreft cultuur bij de politie in België en in Nederland? Dit Cahier stelt het klassieke beeld van de politiecultuur ter discussie. Wie zijn de moderne politiemensen? Wat zijn de grondtrekken van hun cultuur? En in welke mate bepalen die de kijk op en houding tegenover de werkelijkheid?
Police psychology --- Psychologie policière --- Comparative law --- Droit comparé --- BPB2210 --- politie --- organisatiecultuur --- organizacijska kultura --- cultura dell'organizzazione --- организациска култура --- cultura organizacional --- organisational culture --- organizacinė kultūra --- kultura korporatorja --- организационна култура --- cultúr eagraíochtúil --- οργανωτικό πνεύμα --- podniková kultura --- organizāciju kultūra --- Organisationskultur --- organisaatiokulttuuri --- cultura organizativa --- culture organisationnelle --- cultură organizațională --- podniková kultúra --- organisationskultur --- organisatsioonikultuur --- kulturë organizative --- szervezeti kultúra --- kultura organizacyjna --- организациона култура --- cultura d'impresa --- vállalati kultúra --- bendroji kultūra --- corporate culture --- korporatīvā kultūra --- деловна култура --- Unternehmenskultur --- корпорациска култура --- culture d'entreprise --- kultura korporacyjna --- cultura empresarial --- korporacijska kultura --- företagskultur --- cultura imprenditoriale --- култура на организација --- poslovna kultura --- cultura de empresa --- култура на претпријатие --- yrityskulttuuri --- ettevõttekultuur --- cultura aziendale --- ondernemingscultuur --- bedrijfscultuur --- organizacijos kultūra --- virksomhedskultur --- kulturë e shoqërisë tregtare --- kultura poduzeća --- policja --- police --- pulizija --- полиция --- policie --- rendőrség --- polícia --- αστυνομία --- poliție --- polici --- politsei --- poliisi --- politi --- Polizei --- póilíní --- policija --- полиција --- polizia --- policía --- polis --- national police --- πυροσβεστικό σώμα --- Policie České republiky --- police nationale --- policajac --- štátna polícia --- apparato di polizia --- kansallinen poliisi --- policía nacional --- policejní sbor --- rijkspolitie --- policijski službenik --- polícia nacional --- polizia nazionale --- forze di pubblica sicurezza --- polici kombëtare --- cuerpos de seguridad del Estado --- nationalt politi --- nationell poliskår --- riiklik politsei --- αστυνομία πόλεων --- Bundespolizei --- nacionalinė policija --- nemzeti rendőrség --- pořádkové síly --- forze dell'ordine --- organi di sicurezza dello Stato --- Cuerpo Nacional de Policía --- nationell polis --- χωροφυλακή --- policie státu --- σώματα ασφαλείας --- szövetségi rendőrség --- δυνάμεις ασφαλείας --- λιμενική αστυνομία --- αγροφυλακή --- fuerzas de orden público --- státní policie --- Police
Choose an application
Demotie, een stap terug zetten in je carrière, komt in vele bedrijven elke dag voor. Toch worstelen heel wat organisaties met dat stapje terug. Tanja Verheyen bekijkt demotie vanuit het standpunt van de organisatie en geeft antwoorden op vragen als: Hoe doe je dat nu concreet, demoveren? Waar zitten de opportuniteiten voor mij als werkgever? Hoe breng ik een ogenschijnlijk negatieve boodschap en hou ik mijn medewerker toch gemotiveerd? In welke valkuilen mag ik niet trappen? De demotie is misgelopen, wat nu? De lezer kijkt ook mee in het hoofd van de gedemoveerde werknemer. Als je weet wat een gedemoveerde voelt, denkt en doormaakt, kun je er als organisatie ook beter op inspelen. Demotie werkt is doorspekt met getuigenissen en cases van nationale en internationale bedrijven zoals Atlas Copco, Heineken, KBC, Johnson & Johnson, Sonova, Protime, Torfs en Durabrik. De CEO?s en hr-professionals van deze bedrijven delen hun ervaring en inzichten en geven concrete tips en praktische voorbeelden. Demotie werkt geeft hr-professionals, (loopbaan)coaches, leidinggevenden en bedrijfsleiders inzichten en handvatten om demotie op een succesvolle manier toe te passen en er professioneel en persoonlijk mee om te gaan. Ook voor de gedemoveerde werknemer zelf werkt dit boek verhelderend dankzij het verworven inzicht in de bedrijfscontext en het waarom van een demotiebeslissing.Bron : https://www.bol.com/nl/p/demotie-werkt/9200000114791147/?country=BE
demotie --- 331.1 --- Personnel management --- Demotie --- Carrièremanagement --- Personeelsmanagement --- Leidinggeven --- Coaching --- Managementvaardigheden --- HRM (human resource management) --- loopbaanontwikkeling --- personeelsbeheer --- beroepsloopbaan --- organisatiecultuur --- organizacijska kultura --- cultura dell'organizzazione --- организациска култура --- cultura organizacional --- organisational culture --- organizacinė kultūra --- kultura korporatorja --- организационна култура --- οργανωτικό πνεύμα --- podniková kultura --- organizāciju kultūra --- Organisationskultur --- organisaatiokulttuuri --- cultura organizativa --- culture organisationnelle --- cultură organizațională --- podniková kultúra --- organisationskultur --- organisatsioonikultuur --- kulturë organizative --- szervezeti kultúra --- kultura organizacyjna --- организациона култура --- cultura d'impresa --- vállalati kultúra --- bendroji kultūra --- corporate culture --- korporatīvā kultūra --- деловна култура --- Unternehmenskultur --- корпорациска култура --- culture d'entreprise --- kultura korporacyjna --- cultura empresarial --- korporacijska kultura --- företagskultur --- cultura imprenditoriale --- култура на организација --- poslovna kultura --- cultura de empresa --- култура на претпријатие --- yrityskulttuuri --- ettevõttekultuur --- cultura aziendale --- ondernemingscultuur --- bedrijfscultuur --- organizacijos kultūra --- virksomhedskultur --- kulturë e shoqërisë tregtare --- kultura poduzeća --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- carrière professionnelle --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- Loopbaan --- Personeelsbeleid --- Leiderschap --- cultúr eagraíochtúil --- slí bheatha ghairmiúil --- riarachán pearsanra
Choose an application
Public organizations matter, now more than ever. Making public organizations work provides a research-based overview of public management activities that help public managers, or people aspiring to become one, reflect on and enhance their performance. It is the go-to book for anyone interested in the practice of running public organizations and centers on managing reforms, performance and values; managing public organizations and networks; and managing street-level bureaucrats, politicians and citizens. Theoretical insights are made concrete through real-life cases from public organizations around the world. https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/making-public-organizations-work
Management --- Organisatie --- Openbare diensten --- Dienstverlening --- Openbaarheid van Bestuur --- Maatschappelijk welzijn --- Bureaucratie --- Privatisering --- Kwaliteitsbeleid --- Public economics --- Organization theory --- management --- public services [organizations] --- BPB2102 --- #SBIB:35H200 --- #SBIB:35H300 --- #SBIB:316.334.2A500 --- openbare instelling --- organisatiecultuur --- istituzzjoni pubblika --- public institution --- institucion publik --- valstybės nepriklausomybė --- јавна установа --- établissement public --- δημόσιος οργανισμός --- instytucja publiczna --- közjogi intézmény --- државна установа --- öffentlich-rechtliche Einrichtung --- veřejná instituce --- sabiedriska iestāde --- organismo público --- institución pública --- instituții publice --- обществена институция --- javna ustanova --- ente pubblico --- verejná inštitúcia --- offentlig inrättning --- julkinen liikelaitos --- avalik asutus --- offentligt foretagende --- öffentlich-rechtliche Anstalt --- organismo de direito público --- veřejnoprávní nadace --- organ under offentlig rätt --- organism public --- julkinen laitos --- non-departmental public body --- openbaar lichaam --- organisme public autonome --- riigiasutus --- public body --- verejný orgán --- viešosios teisės subjektas --- organismo de Derecho público --- veřejně prospěšné zařízení --- quasi-autonomous non-governmental organisation --- organisme de droit public --- body under public law --- δημόσιο ίδρυμα --- οργανισμός δημοσίου δικαίου --- publisko tiesību iestāde --- organism de drept public --- valsts iestāde --- közintézmény --- offentligretligt organ --- organisme public --- offentligt organ --- organismo autónomo --- Anstalt des öffentlichen Rechts --- a közjog hatálya alá tartozó szerv --- orgán založený podľa verejného práva --- organ publik --- ente di diritto pubblico --- publiekrechtelijk orgaan --- јавна институција --- quasi-autonomous non-governmental organization --- organ publik që nuk i përket një departamenti --- завод --- veřejné zařízení --- veřejný podnik --- establecimiento público --- Körperschaft des öffentlichen Rechts --- veřejný ústav --- veřejně prospěšná organizace --- Quango --- avalik-õiguslik asutus --- költségvetési intézmény --- Kuango --- NDPB --- viešoji institucija --- organ i së drejtës publike --- julkisoikeudellinen laitos --- entidad pública --- veřejný fond --- organizatë jofitimprurëse gjysmë autonome --- költségvetési szerv --- viešoji įstaiga --- OPJD --- organizacijska kultura --- cultura dell'organizzazione --- организациска култура --- cultura organizacional --- organisational culture --- organizacinė kultūra --- kultura korporatorja --- организационна култура --- οργανωτικό πνεύμα --- podniková kultura --- organizāciju kultūra --- Organisationskultur --- organisaatiokulttuuri --- cultura organizativa --- culture organisationnelle --- cultură organizațională --- podniková kultúra --- organisationskultur --- organisatsioonikultuur --- kulturë organizative --- szervezeti kultúra --- kultura organizacyjna --- организациона култура --- cultura d'impresa --- vállalati kultúra --- bendroji kultūra --- corporate culture --- korporatīvā kultūra --- деловна култура --- Unternehmenskultur --- корпорациска култура --- culture d'entreprise --- kultura korporacyjna --- cultura empresarial --- korporacijska kultura --- företagskultur --- cultura imprenditoriale --- култура на организација --- poslovna kultura --- cultura de empresa --- култура на претпријатие --- yrityskulttuuri --- ettevõttekultuur --- cultura aziendale --- ondernemingscultuur --- bedrijfscultuur --- organizacijos kultūra --- virksomhedskultur --- kulturë e shoqërisë tregtare --- kultura poduzeća --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Organisatieleer: algemene werken --- Organisatiesociologie: algemeen --- Public administration --- Openbare dienst --- Overheidsbedrijf --- institiúid phoiblí --- cultúr eagraíochtúil --- Organisatiecultuur --- Organisatieleer --- 005.7
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|