Listing 1 - 10 of 36 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Zodra we ouder worden verandert spelen in werken, presteren, of studeren. Spelen doe je niet meer als volwassene. Terwijl binnen de contouren van een spel al deze zaken als vanzelf gaan, meestal een glimlach op het gezicht van de speler achterlatend. Spelen is iets natuurlijks en soms zelfs onmisbaar. Dit besef dringt nog niet echt door tot onze samenleving in al haar diversiteit. Met Gamification brengen we het spel naar de werkelijkheid met als gevolg dat er snel en vooral beter resultaat wordt geboekt door organisaties, of bij het oplossen van (grote) maatschappelijke vraagstukken. Het toepassen hiervan heeft wel een keerzijde, mensen die aan het spel worden bloot gesteld zijn gelukkiger en minder vaak ziek. In elke lezer zit een speler die de auteur via dit boek in feite 'nieuw leven wil inblazen'. Over de auteur: De in 1962 in Amsterdam geboren Horst Streck is gamifier, een beroep dat formeel niet bestaat. Een gamifier is volgens Horst zelf 'iemand die game mechanismen begrijpt en in werkelijkheid kan toepassen om doelen te bereiken'. Zijn vorige bedrijf Youdagames heeft onder zijn leiding vijf grote (inter)nationale prijzen in de wacht gesleept. Horst neemt u via zijn boek, lezingen en presentaties met plezier mee naar zijn wereld, waarin spel een voorname rol speelt.
Verandermanagement. --- gamification --- games --- innovatie --- besliskunde ( psychologie ) --- gedragsbeïnvloeding
Choose an application
"Whether we're buying a pair of jeans, ordering a cup of coffee, selecting a long-distance carrier, applying to college, choosing a doctor, or setting up a 401(k), everyday decisions ; both big and small ; have become increasingly complex due to the overwhelming abundance of choice with which we are presented. As Americans, we assume that more choice means better options and greater satisfaction. But beware of excessive choice: choice overload can make you question the decisions you make before you even make them, it can set you up for unrealistically high expectations, and it can make you blame yourself for any and all failures. In the long run, this can lead to decision-making paralysis, anxiety, and perpetual stress. And, in a culture that tells us that there is no excuse for falling short of perfection when your options are limitless, too much choice can lead to clinical depression. In The Paradox of Choice, Barry Schwartz explains at what point choice ; the hallmark of individual freedom and self-determination that we so cherish ; becomes detrimental to our psychological and emotional well-being. In accessible, engaging, and anecdotal prose, Schwartz shows how the dramatic explosion in choice ; from the mundane to the profound challenges of balancing career, family, and individual needs ; has paradoxically become a problem instead of a solution. Schwartz also shows how our obsession with choice encourages us to seek that which makes us feel worse. By synthesizing current research in the social sciences, Schwartz makes the counter intuitive case that eliminating choices can greatly reduce the stress, anxiety, and busyness of our lives. He offers eleven practical steps on how to limit choices to a manageable number, have the discipline to focus on those that are important and ignore the rest, and ultimately derive greater satisfaction from the choices you have to make."--Provided by publisher.
Besliskunde. --- Choice (Psychology). --- Decision making. --- Keuzegedrag.
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Mathématiques /en décision. --- Wiskunde /in de besliskunde.
Choose an application
besluitvorming --- Psychiatry --- emoties --- gezondheidszorg --- intuïtie --- Philosophy --- psychologie --- besliskunde --- rede --- sociale vaardigheden --- 410 --- 366.4 --- 415.4 --- Besliskunde --- Besluitvorming --- Filosofie --- Emoties --- Neuropsychologie --- Neurologie --- Geneeskunde --- Besliskunde. --- Geneeskunde.
Choose an application
Zo maak je een ondernemingsplan' is een 'how-to-do'-boek met handige tools op de site, waarmee u zonder voorkennis een ondernemingsplan kunt maken
Organization theory --- ondernemingsplan --- strategisch beleid --- 005.31 --- Operationele research, besliskunde
Choose an application
Besliskunde. --- Entscheidung (Wirtschaft). --- Entscheidung, Wirtschaftliche. --- Entscheidungstheorie : Unternehmen. --- Entscheidungstheorie. --- Unternehmen.
Choose an application
Psychologie --- Besliskunde --- Direction --- Décision --- Leiding --- 159.9 : 658
Choose an application
"Ondernemen met informatie" :- Behandelt de informatievoorziening die de informatie levert, nodig voor het goed functioneren van organisaties;- Beschrijft bedrijfsprocessen, de besturing daarvan en het verkrijgen van de gewenste informatie;- Bespreekt ondernemen en samenwerken in de hedendaagse digitale context en verkent de toekomst."Ondernemen met informatie" :- Biedt praktijkvoorbeelden gericht op de student;- Is afgestemd op beroepscompetenties;- Internet en e-business vormen door het hele boek heen een natuurlijk terugkerend onderdeel;- Biedt per hoofdstuk relevante 'nieuws'-items, praktijkberichten of focusartikelen.Bron : http://www.managementboek.nl
005.31 --- ICT --- informatiemanagement --- informatiesystemen --- Operationele research, besliskunde --- Informatiemanagement --- Kennismanagement --- Informatiebeleid --- Informatieverschaffing --- Internet --- Elektronische handel
Listing 1 - 10 of 36 | << page >> |
Sort by
|