Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.13 --- 351.83 --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.91 BIT (100) --- 351.83 --- Bureau International du Travail - BIT --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Conferences - Meetings

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Omdat klanten meer en meer maatwerk en een “just in time”-levering wensen, moeten ondernemingen zeer flexibel zijn en snelle leveringstermijnen kunnen respecteren. Daarnaast beïnvloeden nieuwe technologieën onze manier van werken en willen ook werknemers voor een stuk zelf hun werkorganisatie kunnen bepalen. Dit alles zet de klassieke “nine to five”-job op de helling, zodat de “normale” arbeidsduurgrenzen voorzien in de Arbeidswet vaak overschreden moeten worden. Naast de al bestaande “klassieke” uitzonderingen zoals ploegenarbeid werden door de Wet van 5 maart 2017 betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk een reeks nieuwe uitzonderingen op de normale grenzen toegevoegd aan de Arbeidswet. Ook een aantal autonome wetten zoals de wet nieuwe arbeidsregelingen en andere – vaak sectorgebonden – uitzonderingen bieden bijkomende mogelijkheden om verhoogde grenzen toe te passen. Dit boek gaat in op de verschillende mogelijkheden om de arbeidsduurgrenzen te verhogen en geeft daarbij telkens een overzicht van de voorwaarden en grenzen die van toepassing zijn op elk stelsel. Ook bevat het tabellen met de uitzonderingen per paritair comité. Voorts bespreekt het de stappen die moeten gezet worden om het stelsel in te voeren, de gevolgen op het vlak van overloon en recuperatie, en eventueel andere bijzondere modaliteiten. Deze uitgave wil een leidraad bieden voor de complexe reglementering van de arbeidsduurgrenzen en kan zowel gebruikt worden door het management als door de werknemers die instaan voor de planning en het roosteren alsook door het personeel van de administratie en hr, dat verantwoordelijk is voor de loonverwerking. Door de overzichtstabellen per sector en per uitzondering is het een praktisch werkinstrument voor juristen en beroepsgebruikers.

351.83 --- 658.114 --- 331.81 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- private sector - privé-sector - privé-ondernemingen - private ondernemingen --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- Monograph

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

347.919.6 <493> --- 351.83 --- 347.952 <493> --- Conservatoir beslag. Verzegeling--(Burgerlijk procesrecht)--België --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Industrial and intellectual property --- intellectueel eigendomsrecht --- werknemers --- Social law. Labour law --- Belgium --- C5 --- onderzoek --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- 347.23 --- 351.83 --- eigendomsrecht --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16)