Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

This publication focuses on practices in the labour market integration of asylum seekers andrefugees in the main EU reception states in the post-2015 period. It takes a comparative approachhighlighting areas of good practice across the countries while also examining integration barriers.A lack of co-ordinated action and solidarity at European level, more restrictive national policiesdue to political tailwinds and institutional barriers are key factors why member states have beenunable to capitalise on the generally favourable labour market situation. It is still remarkablethat many of them have achieved faster labour market integration for refugees than in previousperiods of immigration. At the same time, with hundreds of thousands of asylum seekers stillin limbo, with limited rights and in vulnerable situations (either waiting for a final decision orhaving been rejected), Europe faces a humanitarian crisis within its borders.

331.6.001 --- 325.2 --- P4 --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- emigratie - vluchtelingen - brain drain (zie ook 362.92) --- Europa

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- European Union --- Unemployed --- 331.6.001 --- 331.671 --- 331.67 --- P4 --- Jobless people --- Out-of-work people --- Unemployed people --- Unemployed workers --- Labor supply --- Persons --- Unemployment --- Right to labor --- Counseling of&delete& --- Congresses --- Directories --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- werkloosheid, preventieve maatregelen --- werkloosheid, maatregelen ter voorkoming en opheffing - werkloosheid, bestrijding - werkloosheid, opslorping --- Europa --- Counseling of --- Unemployed - Counseling of - Europe - Congresses

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De meeste en beste uren van ons volwassen leven brengen we door op het werk. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat maar liefst negen op de tien mensen zich niet betrokken voelen bij hun werk én dat veruit de meesten zich tijdens het werken niet goed voelen. Dat is slecht nieuws voor werknemers én werkgevers. Werkgeluk is immers niet alleen bepalend voor ons levensgeluk, het is onontbeerlijk voor bedrijven en overheden die goed willen presteren. In dit boek legt Dajo De Prins uit waarin werkgeluk bestaat, waarom werken velen ongelukkig maakt, waarom de oplossingen uit de ?klassieke? geluksleer niet werken en wat we dan wel moeten doen om het tij te keren. Het recentste wetenschappelijk onderzoek naar werk en geluk vormt daarbij de leidraad. Zo komt de auteur tot een reeks aanbevelingen en tips voor werkenden en organisaties. Werkgeluk is een boek voor hen die de arbeidsmarkt betreden, voor werknemers die meer voldoening in hun werk zoeken en voor bedrijven die een belangrijke bijdrage willen leveren aan het werkgeluk van hun werknemers. Het is een oproep om na de coronacrisis niet terug te vallen in oude gewoontes, maar om geluk eindelijk de centrale plaats te geven die het verdient in werk.Bron: www.bol.com

Arbeidstevredenheid --- Arbeidsmotivatie --- Arbeidsvreugde --- Werkomgeving --- Fabel --- Ontevredenheid --- Geluk --- Werkgever --- Werknemer --- 331.823 --- 331.124 --- 331.6.001 --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren - welzijn op het werk --- loopbaanplanning - loopbaanbegeleiding - coaching --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- Personnel management --- personeelsmanagement --- geluk --- 367.1 Bedrijfspsychologie en -sociologie --- arbeidsomstandigheden --- welbevinden --- hedonisme --- eudemonisme --- ethiek --- 367.1 --- human resources --- bedrijfspsychologie - sociologie --- Arbeidsmotivatie. --- Arbeidstevredenheid.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of occupations --- Labour market --- Flanders --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A320 --- #SBIB:316.334.2A360 --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheid --- #A0303A --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Werkgelegenheid 331.526 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- arbeidsmarktstructuur --- tewerkstellingspolitiek --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie: werkzoekpatronen en arbeidsmobiliteit --- 331.6 --- Arbeidsmarkt --- Vacatures --- Arbeidsmarkt. --- Vacatures. --- 331.626.22 --- 331.6.001 --- tekort aan arbeidskrachten - knelpuntberoepen --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Netherlands --- Great Britain --- Arbeidsmarkt --- Entreprises --- Grande-Bretagne --- Groot-Brittannië --- Marché du travail --- Nederland --- Ondernemingen --- Pays-Bas --- Politique de l'emploi --- Werkgelegenheidspolitiek --- 331.5 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A473 --- #SBIB:316.334.2A470 --- #SBIB:35H435 --- 331.63 --- 658.114 --- P492 --- P410 --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidssociologie: de openbare arbeidsbemiddeling --- Arbeidssociologie: het sociaal-economisch overheidsbeleid: algemeen --- Beleidssectoren: economisch en werkgelegenheidsbeleid --- arbeidsbemiddeling - arbeidsvoorziening - arbeidsverschaffing - arbeidsbureaus - arbeidsplaatsingsbureaus (zie ook 368.44) --- private sector - privé-sector - privé-ondernemingen - private ondernemingen --- Verenigd Koninkrijk - Engeland - Groot Brittannië --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.6.001 --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing