Listing 1 - 10 of 33 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
¿Waarom werken wij?¿ Werken lijkt vanzelfsprekend, iedereen die dat kan, werkt of zou dat volgens velen moeten doen. Toch zijn de antwoorden op een schijnbaar voor de hand liggende of overbodige vraag vaak het interessantst. Juist het vanzelfsprekende ter discussie stellen, kan boeiende en verrassende antwoorden opleveren. De betekenis van werken, is onderzocht aan de hand van de Meaning of Working (MOW) vragenlijst. Door dit onderzoek uit 1983 in 2008 en 2009 deels te herhalen, geeft dit boek een analyse van de ontwikkeling die de betekenis van werken in de afgelopen vijfentwintig jaar heeft doorgemaakt en welke effecten de kredietcrisis hierop heeft gehad. Neemt het belang van werk, of de centraliteit ervan, af? Speelt werk na de crisis een meer instrumentele rol? Is het inkomen een relatief belangrijker facet van werk geworden, of juist niet? Dit boek beantwoordt al deze vragen. Het bevat tevens een korte geschiedenis van het Westerse arbeidsethos. Loonarbeid werd ooit gezien als een straf, als het enigszins kon, moest je dat dan ook vermijden. Door te moeten werken, leek de mens op een dier, dat ook moet zwoegen voor zijn voedsel. Moeten werken was dus absoluut geen reden voor geluk. Inmiddels lijkt de waardering geheel omgekeerd, juist zonder werk zijn we vaak ongelukkig. Hoe heeft het zo ver kunnen komen? Het boek is geschreven voor iedereen die zich wil verdiepen in de betekenis die werken heeft voor de Nederlandse beroepsbevolking. Het biedt een grote hoeveelheid feitelijke gegevens, die bovendien in een historische context worden geplaatst. De onderzoeksresultaten in dit boek vormen een belangrijke bron voor HR- en beloningsbeleid. Frank van Luijk studeerde psychologie en filosofie. Hij is lid van de directie van LTP te Amsterdam, adviseur op het gebied van assessment, personal development, outplacement en HR-consultancy. Daarnaast is hij docent aan de Vrije Universiteit.
Arbeidsfilosofie --- arbeidsethiek --- 331 --- Arbeidsfilosofie.
Choose an application
Waar wil jij op dit moment zijn? Leef je het leven waar je van droomt en werk je op de manier die je zelf kiest? Of ben je een speelbal in de rat race? Dit boek schudt je wakker. Alles wordt in vraag gesteld. Je werk, je passie, je leven. Griet Vandenhouweele veranderde radicaal haar bestaan en koos voluit voor vrijheid. Vandaag reist ze als digital nomad de wereld rond. Ze deelt haar traject en legt uit hoe zij van 9 to 5 medewerker evolueerde naar freelancer, onderneemster en investeerder. Haar boek is jouw manual: praktische tips en oefeningen om meteen aan de slag te gaan. Welke skills heb je nodig om onafhankelijk van tijd en ruimte te werken? Hoe stamp je een online business uit de grond? Ook topics zoals open relaties, geld en krachtige gewoontes komen uitvoerig aan bod. Wat is jouw volgende stap om net dat beetje vrijer te zijn? Eens op een andere werkplek dan kantoor werken? Of een week naar Bali, niet op vakantie maar om ‘gezond’ te werken? Maak de kost van je leven op, kies je passie en werk waar en wanneer je wil. Niet voor doetjes.
Choose an application
PXL-Central Office 2020 --- mens en maatschappij --- arbeidsfilosofie --- arbeidstevredenheid
Choose an application
Samenvatting:Originele studie over de rol van modes in moderne managementtheorieën.Volgens de filosoof René ten Bos zouden deze modes nog veel modieuzerdienen te worden. Hoe komt het dat managers in organisaties zo gevoeligzijn voor modieuze vormen van kennis over organisaties? Welke rol spelenmanagementgoeroes hierbij? En waarom wordt die kennis eigenlijk geminachtdoor mensen die voorstander zijn van een meer academische,wetenschappelijke bestudering van organisaties? De filosoof René ten Bosneemt stelling tegen de minachting voor mode. Hij beweert dat dewetenschappelijke discussie over organisaties doorgaans veel teutopistisch georiënteerd is en dat het mede daarom geen verwonderinghoeft te wekken dat mensen uit de praktijk eerder warmlopen voor modieuzeen populistische vormen van kennis. Deze verdienen het om serieuzer teworden genomen dan doorgaans het geval is. Dat er modes in het denkenover management bestaan, roept wezenlijke, wijsgerige vragen op overorganisaties en de mensen die er werken. Daarom is het jammer dat demeeste modieuze auteurs over dit onderwerp niet dieper op deze vrageningaan. Een dergelijke bespiegeling zou kunnen leiden tot een kritiek vanmanagementmodes. Volgens Ten Bos zal een dergelijke kritiek echter weinigzinvol zijn als deze vanuit een utopistische invalshoek komt. Hij vindtdat managementmodes nog te zwaar gebukt gaan onder dit utopisme en veelmodieuzer zouden moeten worden. Het boek is geschikt voor studentenbedrijfskunde, organisatiekunde en filosofie (van management enorganisatie), en uitdrukkelijk ook bestemd voor een breed publiek vangeïnteresseerden in de praktijk van management en organisatie.
Arbeidsfilosofie --- Management --- Arbeidsfilosofie. --- Management. --- Managementstijlen --- Business management --- management --- sociale filosofie --- Philosophy --- cultuurfilosofie --- Organisatie en management: algemeen (management)
Choose an application
BPB0511 --- 331.4 --- 331.101 --- 331 --- 331.04 --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- arbeid --- arbeid, externe invloeden - arbeidsomstandigheden --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden
Choose an application
331.101 <489> --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie--Denemarken --- Artisans --- Industries --- History. --- 331.101 <489> Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie--Denemarken --- Industrial production --- Industry --- Economics --- Artizans --- Craftsmen --- Craftspeople --- Craftspersons --- Skilled labor --- Cottage industries --- History --- Industries, Primitive
Choose an application
Steenbakkerij Wienerberger - Tapijt weven Prado - Auto constructie Volvo Cars Gent - Schrijnwerk Jos Heylen - Luxe lingerie Van de Velde - Raffinaderij Tiense Suiker - Kaas en metaal Mariasteen - Treinstellen bouwen Bombardier - Drukwerk Drukkerij Ignace Wils - Janssens Pharmaceutica - De wasserij Zilverwit - Strijkatelier Strijkpunt - Verlichting Etap - Vleeswerking Q-food - Alumium gietwerk MGG Antwerpen - Enveloppenproductie Elep - Elektronica Barco - Logistiek op grote schaal Honda Europa - Verandering & overname Volkswagen Audi - Weven met glas Helioscreen - Chemiereus BASF - Metaaltechniek Spicer Off-Highway - Kunststofwerk Villeroy & Boch -
Sociology of work --- Flanders --- Industrie 338.45 --- Werknemers --- #SBIB:316.334.2A520 --- 461 Bedrijfsleven --- 658.2 --- 331-057.2 --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- bedrijfsmiddelen - bedrijfsinstallaties - bedrijfsgebouwen - fabrieken (zie ook 658.91 : 658.2) --- ambachtslieden - handarbeiders - fabrieksarbeiders, arbeid van --- Arbeidsfilosofie --- Arbeidsfilosofie. --- Employees --- Belgium --- History --- Photographs --- Working class --- Stories, plots, etc.
Choose an application
Labor --- Labor economics --- Industrial sociology --- Travail --- Economie du travail --- Sociologie industrielle --- History --- Histoire --- 331.101 --- 331.101.2 --- BPB0706 --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeid. Arbeidsethos. Maatschappelijke betekenis van arbeid --- 331.101.2 Arbeid. Arbeidsethos. Maatschappelijke betekenis van arbeid --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie
Choose an application
331.101 --- Work --- -Industrial sociology --- Sociology --- Industrial organization --- Industries --- Industry (Psychology) --- Method of work --- Work, Method of --- Human behavior --- Labor --- Occupations --- Work-life balance --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Social aspects --- Industrial sociology. --- Social aspects. --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Industrial sociology
Choose an application
1. Hard, harder, hardst - 2. Hard werken met 7 straalstromen
HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Business management --- management --- leidinggeven --- ondernemen --- Arbeidsethos. --- Arbeidsfilosofie. --- leiderschap --- werkethiek --- zelftest --- Arbeidsfilosofie --- Arbeidsethos --- direction --- éthique de travail --- auto-test --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Santé Gezondheid
Listing 1 - 10 of 33 | << page >> |
Sort by
|