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Une synthèse et une mise en perspective historique et interdisciplinaire des nouvelles approches sociologiques – pragmatiques et micro-sociologiques – du travail. Depuis 25 ans, la sociologie du travail n'a cessé d'évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s'intéressant au travail en train de se faire. Autour de notions comme l'action située, la cognition distribuée, les pratiques, les prises, les appuis de l'action, ces approches enrichissent les problématiques et transforment le regard sociologique sur le travail. Quelles sont ces théories ? Qu'appelle-t-on les workplace studies ? Quel est le rôle de la sociologie des sciences dans ces nouveaux apports ? Y a-t-il une unité dans ces courants ? L'ouvrage répond à ces questions, s'interroge sur ce que cette sociologie de l'activité émergente change dans les rapports avec les autres disciplines et envisage aussi les relations avec une sociologie du travail plus classique. Loin d'être condamnées à rester enfermées dans de minutieuses descriptions de micro-situations, ces perspectives peuvent remonter vers les enjeux professionnels et organisationnels, envisager la division du travail, la subordination et la prescription du travail et révéler leur utilité dans l'intervention ou la recherche-action. Destiné au public étudiant et aux spécialistes des autres branches de la sociologie désireux de comprendre les apports d'une analyse par l'activité, il pourra donc également être mis à profit par les praticiens.

Industrial sociology. --- Methods engineering. --- Work Simplification.

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Le "Manager Sapiens" accompagne le lecteur dans une prise de conscience des absurdités qu’il peut vivre dans son quotidien professionnel et propose des réflexions pratiques, des outils et des méthodes pour transformer son approche du travail et du management. Comment faire du temps notre valeur n° 1 ? Qu’est-ce que le principe d’économie du temps et comment celui-ci permet-il la performance économique, sociale et humaine ? Comment mettre fin à la réunionite et nous réapproprier le concept même de réunion ? Comment stopper le flot d’emails à la lecture chronophage dans nos organisations ? Comment sortir de l’ère de l’infobésité qui nous assomme d’informations tout en donnant toujours l’impression que nous n’avons pas l’essentiel ? Que serait un manager d’exception au XXIe siècle ? Quels seraient ses leviers d’action ? Pourquoi le "Manager Sapiens" est-il aussi créatif et innovant ? C’est à toutes ces questions que ce guide propose une réponse, à destination des managers, tant débutants que confirmés.

Executives. --- Methods engineering. --- Employees --- Senior leadership teams. --- Administrative Personnel. --- Work Simplification. --- Time management. --- Cadres (personnel) --- Organisation du travail. --- Rationalité managériale. --- Personnel --- Gestion. --- Budgets temps. --- Leadership Leadership --- Managers Managers --- Employees - Time management.

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Work measurement --- Methods engineering --- 65.015 --- #TWER:BOEK --- Ergonometrics --- Measurement of work --- Work --- Industrial engineering --- Management --- Method of work --- Methods (Industrial engineering) --- Simplification in industry --- Simplification of work --- Work, Method of --- Work methods --- Work simplification --- Work study and analysis. Method study --- Measurement --- 65.015 Work study and analysis. Method study

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65.015 --- 331.1 --- Methods engineering --- Method of work --- Methods (Industrial engineering) --- Simplification in industry --- Simplification of work --- Work, Method of --- Work methods --- Work simplification --- Industrial engineering --- Work measurement --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 65.015 Work study and analysis. Method study --- Work study and analysis. Method study --- Ergonometrics --- Measurement of work --- Work --- Management --- Measurement --- arbeid --- ergonomie --- produktiviteit --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- (zie ook: zittechniek)

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L'équipe de travail est une réalité dynamique en pleine évolution. Mais qu'en est-il des équipes autonomes dans le secteur public, et notamment dans le secteur des services aux personnes en situation de vulnérabilité sociale. C'est à cette question que ce livre sur l'autonomie des équipes d'intervention communautaire tente d'apporter un éclairage.

Methods engineering. --- Organisation du travail. --- Gestion des conflits. --- Service social --- Conflict management. --- Social service --- Community organization. --- Self-directed work teams. --- Service social communautaire. --- Équipes autonomes (Sociologie du travail) --- Travail en équipe --- Teamwork --- Teamwork. --- Travail en équipe. --- Self-directed work groups --- Self-managing work groups --- Self-managing work teams --- CBOs (Community organization) --- Community-based organizations --- Community councils --- Team work in social service --- Teamwork in social service --- Benevolent institutions --- Philanthropy --- Relief stations (for the poor) --- Social service agencies --- Social welfare --- Social work --- Conflict control --- Conflict resolution --- Dispute settlement --- Management of conflict --- Managing conflict --- Method of work --- Methods (Industrial engineering) --- Simplification in industry --- Simplification of work --- Work, Method of --- Work methods --- Work simplification --- Team work --- Teams in the workplace --- Community life --- Management --- Negotiation --- Problem solving --- Social conflict --- Crisis management --- Industrial engineering --- Work measurement --- Travail en equipe --- Travail en equipe. --- Human services