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How have women fared in unions in recent years? The major findings of this paper are that unions have been more beneficial for women in the public sector than in the private sector, and that unionism for women is primarily a public sector wriite collar phenomenon distinguished from that of males. According to our analysis:(1) Women have come to be an increasingly large proportion of the unionized work force, and are critical in the one area in which unions have recently succeeded --the public sector.(2) In the public sector and in white collar occupations where women unionists are concentrated, unions raise women's wages more than they raise the wages of men.(3) In the private sector unions have essentially the same effect on women in wages, turnover, employment and so forth, and do not deter affirmative action programs to raise female employment. (4) Comparable worth presents a rare confluence of interests of unions in search of members, particularly in the public sector,and women in search of higher wages, and will likely continue to be used by both especially within the confines of collective bargaining.
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Women labor union members --- Women --- History --- Employment
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Women labor union members --- Women --- Women in the labor movement
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Women and socialism. --- Women labor union members --- Kollontaĭ, A.
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« J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n'ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j'ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. » Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu'elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n'a commencé à devenir une réalité qu'à partir des années 2000. L'enquête menée par l'auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n'ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d'égalité volontaristes. Et l'étude approfondie des grandes mobilisations pour l'equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s'emparer des armes du droit et mener des recours en justice. À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici.
Women labor union members --- Sex discrimination in employment --- History
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