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Bewerbung. --- CD-ROM. --- Ratgeber. --- Vorstellungsgespräch.
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Long description: Auf alle Fragen perfekt vorbereitet Mit 24 Lernkarten zum Herausnehmen Wer hat keine Angst vor der ungeliebten Frage nach den Stärken und Schwächen? Diese und andere Herausforderungen gilt es im Vorstellungsgespräch zu meistern. Ob Informationsfragen, Situationsfragen oder Stressfragen, die Karriereberaterin Stefanie Krahl zeigt Ihnen mit zahlreichen Antwortmöglichkeiten, wie Sie souverän reagieren und sich geschickt positionieren. Das Trainingsbuch Wo sehen Sie Ihre größten Schwächen? und die heraustrennbaren Lernkarten bieten praktische Tipps und viel Platz für Ihre individuellen Antworten. So können Sie sich zielgerichtet und effizient auf das Jobinterview vorbereiten und der Frage nach Ihren Schwächen gelassen entgegensehen. Biographical note: Stefanie Krahl ist Karriereberaterin in einer großen deutschen Bank und selbstständig als Bewerbungscoach. Sie führt regelmäßig Interviews und Auswahlverfahren durch und weiß daher genau, worauf es bei Bewerbern ankommt. Zudem ist sie als Management-Beraterin für das Marketing, die Rekrutierung und die Bindung von Nachwuchskräften verantwortlich. Mit ihrem Buch verbindet sie ihr Expertenwissen mit der Leidenschaft fürs Schreiben. Stefanie Krahls Motto lautet: „Sei selbst die Veränderung – Wenn du etwas in anderen auslösen möchtest, musst du dich selbst verändern.“
Präsentation --- Karriere --- Bewerbung --- Lampenfieber --- Training --- Stressfragen --- Job --- Vorstellungsgespräch --- Interview --- Bewerbungsgespräch --- Traumjob --- Übungsbuch --- Stärken --- Schwächen --- Antworten --- Vorbereitung --- Job-Interview --- Lernkarten --- Übungskarten --- Work Book
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Long description: Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.Inhalte:Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und AuswahlStellenanzeige: auf den Punkt genau formulierenRecruitingkanäle: den passenden Mix erstellenEmployer Branding und Candidate JourneyBewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuernGute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugenNeu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt Biographical note: Ina Fliegen Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.
Arbeit --- Organisationsentwicklung --- Psychologie --- Unternehmen --- Karriere --- Management --- Wirtschaft --- Bewerbung --- Organisation --- Personalmanagement --- international --- Personalentwicklung --- Ausbildung --- Arbeitsplatz --- Change --- Auswahl --- Personalauswahl --- Selection --- Talent --- Vorgesetzter --- Anforderungsprofil --- Personalbeschaffung --- Personalmarketing --- Personal --- Mitarbeiter --- Lebenslauf --- Vorstellungsgespräch --- Interview --- Jobsuche --- Assessment --- Personalwesen --- Bewerbungsunterlagen --- Bewerbungsmappe --- Personalauswahlverfahren --- Bewerber --- Bewerberauswahl --- Teamentwicklung --- Arbeitnehmer --- Leitfaden --- Personalgewinnung --- Kollege --- Corporate --- Mitarbeiterauswahl --- Eignungsdiagnostik --- Angestellte --- DSGVO --- Vorstellungsgespraech --- Recruitingebook --- Center --- Berufliche --- ActiveSourcing
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