Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociale verandering.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Verandering --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Stel je eens voor: je hebt een boek in handen met daarin alle antwoorden op complexe organisatie- en maatschappelijke vraagstukken.Geloof jij dat het bestaat ? Ik niet. De antwoorden zouden immers geen recht doen aan de complexiteit van de vraagstukken en al helemaal niet aan de vraagstukken die in jouw specifieke en unieke context spelen.Hoe ik verander schotelt je dan ook geen pasklare antwoorden voor. Het is een boek dat je helpt te zoeken naar behulpzame interventies. Interventies die werken als het zetten van mooie kraken. Interventies die helpen bij het vinden van oplossingen die recht doen aan de complexiteit van jouw vraagstuk.Hoe ik verander gaat over een prachtig ambacht: interveniëren en veranderen in organisaties en maatschappelijke vraagstukken. Het vertelt hoe je antwoorden kunt vinden op de maatschappelijke vraagstukken waar jij als bestuurder, directeur, interimmanager of organisatieadviseur mee aan het werk bent.In dit boek deelt Shirine Moerkerken met je hoe zij verandert. En zoekt ze samen met jou uit hoe jij dat zou kunnen doen op jouw eigen manier, in jouw rol en in jouw specifieke context.Bron : http://www.vakmedianet.nl

Verandering --- Veranderingsmanagement --- Management --- Organisaties, verandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social stratification --- Sociale verandering --- Sociale verandering.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het stellen van de juiste vragen is een van de krachtigste manieren om mensen aan het denken te zetten. Een goede vraag is kritiekloos en laat de ontvanger de ruimte zelf het antwoord of de oplossing te bedenken. Daardoor is het veel aannemelijker dat hij of zij ook echt initiatief zal nemen om veranderingen in gang te zetten. Dit scheurboek bevat 365 vragen over alle facetten van een organisatie, die de lezer een jaar lang laten nadenken over kleine of grote verbeterpunten. Met bijdragen van diverse professionals en organisaties. Enkele voorbeelden :- Een klanttevredenheidsonderzoek? Hoe kom je er dan achter waar klanten ontevreden over zijn ?- Wat doe je vandaag anders om de manager of collega te worden die je echt wilt zijn ?- Continu verbeteren is het nieuwe normaal. Hoe verbeter jij je ?- Een compliment is vele malen krachtiger dan kritiek. Wie geef jij vandaag een compliment ?- Wat levert het jou en je team op als jullie mentaal en fysiek 10 procent fitter zouden zijn dan de concurrent? Waarmee kun je morgen al starten? Je kunt een toepasselijke of intrigerende vraag uitscheuren en zelf bewaren of bij een collega of klant achterlaten. Inclusief een gratis digitale service, waarbij je iedere dag een vraag in je inbox ontvangt. Bron : http://www.businesscontact.nl

Management --- Managementvaardigheden --- Verandering --- Veranderingsmanagement