Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk behandelt het onderwerp jaarlijkse vakantie in twee grote hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk is gewijd aan de bespreking van het stelsel van jaarlijkse vakantie voor bedienden, het tweede hoofdstuk bespreekt het stelsel van jaarlijkse vakantie voor arbeiders. Beide hoofdstukken zijn volgens hetzelfde stramien opgebouwd. De thema's die telkens aan bod komen zijn het toepassingsgebied, de vakantieduur, de gelijkgestelde periodes, het vakantiegeld, de jeugd- en seniorvakantie, de Europese vakantie.

arbeiders --- vakantieregeling --- bedienden --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- sociaal recht --- 131 Arbeidsrecht --- droit social --- droit du travail --- Sociale wetgeving --- Arbeidsreglementering --- Vakantie --- Vakantiewetgeving --- Vakantiewetgeving. --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Economic law --- Social law. Labour law --- Germany --- 351.83*12 --- Arbeidsregelementenwet. Wetgeving i.v.m. arbeidsduur, werktijd, carensdag, feestdagen, nachtarbeid, zondagwerk, eindejaarspremie, afwezigheid op het werk.Vakantiewetgeving --- 351.83*12 Arbeidsregelementenwet. Wetgeving i.v.m. arbeidsduur, werktijd, carensdag, feestdagen, nachtarbeid, zondagwerk, eindejaarspremie, afwezigheid op het werk.Vakantiewetgeving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De werknemer heeft recht op een verlof, het zogeheten "klein verlet" mét behoud van zijn loon, ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of om zich te kwijten van bepaalde burgerlijke verplichtingen. Het recht op klein verlet en het aantal dagen van toegelaten afwezigheid hangen doorgaans af van de graad van verwantschap die de werknemer en de persoon in kwestie verbinden. De toepasselijke wetgeving is uiteraard slechts een minimum. In sommige sectoren of ondernemingen worden nog andere omstandigheden voor "klein verlet" toegevoegd of wordt het aantal dagen ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen verhoogd. Maar let op! Klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen! De grens tussen beide afwezigheidsvormen is soms moeilijk te trekken... in deze uitgave probeert de auteur aan de hand van de toepasselijke wetgeving en de nodige praktijkervaring, meer duidelijkheid te brengen in bovenstaande problematiek.

sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- arbeidscontract --- belgie --- 331.32 --- Familiaal verlof --- droit social --- droit du travail --- duree du travail --- contrat de travail --- belgique --- vakantieregeling --- CAO's --- Jaarlijkse vakantie --- Vakantiewetgeving --- 331.816.1 --- buitengewoon verlof - klein verlet - baaldagen - kort verzuim --- Arbeidsrecht. --- Vakantiewetgeving. --- arbeidsrecht. --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Wetgeving.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Personeel toepassingsgebied van de reglementering inzake jaarlijkse vakantie 2. Duur van de vakantie 3. Tijdstip waarop vakantie genomen wordt 4. Vakantiegeld 5. Recht op vakantie voor jonge werknemers 6. In hoeverre kan men afwijken van de reglementering van jaarlijkse vakantie? Van openbare orde of niet? 7. Sancties en toezicht 8. Toepassing van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie in een context van internationale tewerkstelling

arbeidsreglementering --- vakantie --- Social law. Labour law --- Belgium --- Réglementation des congés --- Verlofregelingen --- betaald verlof --- salaires --- sociaal recht --- werkgevers --- werknemers --- 331.32 --- 658.3 --- 331.817.5 --- 34 --- congé payé --- lonen --- droit social --- employeurs --- salaries --- Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- afwezigheid met verlof - betaald verlof - jaarlijkse vakantie --- recht - wetgeving --- Vakantiewetgeving --- Vakantiewetgeving. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.32 Vrije tijd. Vakantie. Verlof

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inleiding en toepasselijke wetgeving 1. Personeel toepassingsgebied 2. Duur van de vakantie 3. Tijdstip waarop vakantie wordt genomen 4. Vakantiegeld 5. Recht op vakantie voor jonge en oude werknemers 6. In hoeverre kan men afwijken van de reglementering van jaarlijkse vakantie. Van openbare orde of niet? 8. Toepassing van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie in een context van internationale twerkstelling

vakantieregeling --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Sociale wetgeving --- Arbeidsreglementering --- Vakantie --- Vakantiewetgeving --- 331.32 --- 351.83 --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 331.32 Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- droit du travail --- Vakantiewetgeving.