Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

«Unternehmungen müssen lernen!» - ein vieldiskutiertes Schlagwort der aktuellen Managementliteratur. Meist bleibt jedoch unklar, was konkret unter organisationalem Lernen zu verstehen ist. Zahlreiche theoretische Defizite erschweren sowohl die wissenschaftliche Rezeption als auch die Umsetzung in die Praxis. Für beide Bereiche bietet die Arbeit wichtige Impulse. Sie präzisiert zunächst das Phänomen des organisationalen Lernens und zielt sodann darauf ab, den Beitrag des Informationsmanagements zur Förderung organisationalen Lernens in der Unternehmung aufzuzeigen. Dabei erfolgt die Konzeptionalisierung des Zusammenhangs zwischen organisationalem Lernen und Informationsmanagement über den Zwischenschritt der organisatorischen Gestaltung, die deshalb - neben dem Informationsmanagement - als zweites Aufgabenfeld untersucht wird.

Organizational theory & behaviour --- Bausteine --- eines --- Gestaltung --- Informationsmanagement --- lernenden --- Lernens --- Managementkonzeptes --- organisationalen --- Organisatorische --- Streubel --- Unternehmung

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

«Unternehmungen müssen lernen!» - ein vieldiskutiertes Schlagwort der aktuellen Managementliteratur. Meist bleibt jedoch unklar, was konkret unter organisationalem Lernen zu verstehen ist. Zahlreiche theoretische Defizite erschweren sowohl die wissenschaftliche Rezeption als auch die Umsetzung in die Praxis. Für beide Bereiche bietet die Arbeit wichtige Impulse. Sie präzisiert zunächst das Phänomen des organisationalen Lernens und zielt sodann darauf ab, den Beitrag des Informationsmanagements zur Förderung organisationalen Lernens in der Unternehmung aufzuzeigen. Dabei erfolgt die Konzeptionalisierung des Zusammenhangs zwischen organisationalem Lernen und Informationsmanagement über den Zwischenschritt der organisatorischen Gestaltung, die deshalb - neben dem Informationsmanagement - als zweites Aufgabenfeld untersucht wird.

Organizational theory & behaviour --- Bausteine --- eines --- Gestaltung --- Informationsmanagement --- lernenden --- Lernens --- Managementkonzeptes --- organisationalen --- Organisatorische --- Streubel --- Unternehmung

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Thèse. Droit. Sciences criminelles. Administration publique. 1920

Abtretung einer Forderung(Or.). --- Kauf --- Kauf. --- Obligation(Schuldverhältnis) --- Obligation(Schuldverhältnis). --- Unternehmung. --- externe Schuldübernahme. --- interne Schuldübernahme. --- Abtretung einer Forderung(OR) --- Externe Schuldübernahme --- Interne Schuldübernahme --- Interne Schuldübernahme.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"This is a pioneering study of how to undertake ethnographic fieldwork in diffferent types of complex organisations. The book focuses on the process of initiating contact, establishing rapport and gaining the trust of the organisation's members. The contributors examine the particular challenges posed by fieldwork in organisational environments"--Back cover.

#SBIB:39A4 --- Toegepaste antropologie --- Business anthropology. --- Corporate culture. --- Business anthropology --- Corporate culture --- Anthropology --- Management --- Social Sciences --- Business & Economics --- Social & Cultural Anthropology --- Management Styles & Communication --- Business --- Corporate anthropology --- Industrial anthropology --- Management anthropology --- Private sector anthropology --- Public sector anthropology --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Anthropological aspects --- Wirtschaftsethnologie. --- Thinktank. --- Politische Anthropologie. --- Organisationsforschung. --- Multinationales Unternehmen. --- Firma. --- Feldforschung. --- Feldarbeit --- Feldstudie --- Field-research --- Field-work --- Firmierung --- Firmenbezeichnung --- Unternehmensname --- Handelsname --- Internationale Unternehmung --- Internationaler Konzern --- Internationales Unternehmen --- Multinationale Unternehmung --- Multinationaler Konzern --- Transnationaler Konzern --- Transnationales Unternehmen --- Denkfabrik --- Think-Tank --- Think Tank --- Kaufmann --- Firma --- Corporations --- Organizational behavior --- Sociological aspects --- Empirische Sozialforschung --- Unternehmen --- Kulturanthropologie --- Politikberatung --- Forschungsinstitut --- Ethnologie --- Ökonomische Anthropologie --- E-books --- Ökonomische Anthropologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Annuaires --- Jaarboeken --- #ECO:03.01:industrie en onderneming algemeen kwaliteit --- 347.72 <493> <058> --- vennootschapsrecht --- jaarrekeningen --- boekhoudrecht --- belgie --- droit des societes --- comptes annuels --- droit comptable --- belgique --- Yearbooks --- Closed periodicals --- Entreprise --- Onderneming --- druh podniku --- virksomhed --- vrsta podjetja --- impresa --- företag --- врста предузећа --- вид на претпријатие --- vrsta poduzeća --- tip ta’ impriża --- ettevõtte tüüp --- επιχείρηση --- uzņēmējdarbības veids --- przedsiębiorstwo --- yritys --- type of business --- tip de afacere --- empresa --- предприятие --- Unternehmen --- onderneming --- typ podniku --- vállalkozás --- lloj i biznesit --- įmonės rūšis --- impresa collettiva --- φίρμα --- maatschappij --- impresa societaria --- Firma --- вид на фирма --- firme --- foretagende --- azienda --- дејност на претпријатие --- firm --- регистрирана дејност на трговско друштво --- ditta --- cég --- Unternehmung --- firmë --- firma --- kompanija --- äriühing --- tvrtka --- poduzeće --- cineál gnó --- tipo di azienda