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Enseignement --- Pédagogie. --- Travail collaboratif. --- Méthodes actives.
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"Nos Tiers-Lieux" est une enquête rigoureuse et passionnante au coeur des tiers-lieux. Depuis les tavernes de l'Antiquité jusqu'aux hackerspaces du XXIe siècle, Antoine Burret retrace l'histoire et l'évolution du concept de tiers-lieu formulé par le sociologue Ray Oldenburg. Il l'interroge, le dissèque et le confronte à la réalité contemporaine. Qu'est-ce qui fait d'un espace un tiers-lieu ? Les tiers-lieux sont-ils devenus de simples lieux de consommation et de travail ? Comment rétablir leur fonction sociale ? Dans un monde où la privatisation de l'espace public et la marchandisation des relations humaines sont devenues la norme, Antoine Burret révèle l'importance des lieux de sociabilité dans le tissu social et politique. Il met en lumière les enjeux commerciaux qui menacent de les dénaturer, ainsi que les tentatives institutionnelles qui cherchent à les contrôler. Il nous équipe des outils intellectuels nécessaires pour comprendre, agir et, surtout, pour revendiquer un « droit au tiers-lieu », concept novateur qui pourrait bien être la clé de la préservation de nos libertés individuelles et collectives. Antoine Burret se livre à un vibrant plaidoyer qui nous invite à prendre conscience du rôle que chacun peut jouer dans la défense des tiers-lieux et dans la construction d'une société plus démocratique.
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Travail collaboratif. --- Décision de groupe. --- Reconnaissance sociale.
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Quand le design... devient collectif est le deuxième ouvrage de la collection " Quand le design... " lancée en 2012 par la Cité du design. Cette collection rend compte d'interventions de designers dans diverses situations : l'entreprise, ici l'implication dans des collectifs, bientôt dans la ville, etc. Sur une idée du Collectif Designers+, il est ici question de la forme collective que prend parfois le travail de design. Cet enjeu du commun, du groupe est évidemment celui du Collectif Designers+, organisation originale dans le design français, qui a souhaité partager son expérience, dévoiler sa genèse, relater ses succès et difficultés. Comment se construisent les collectifs ? Que produisent-ils ? Comment répondent-ils à la commande ? Quels sont les défis qu'ils affrontent ? Autant de questions auxquelles les témoignages recueillis et mis en forme par Nadine Fageol et Max Rivière apportent quelques réponses.
Group work in art --- Industrial design --- Travail collaboratif --- Design industriel
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Groupes de femmes --- Médias et femmes. --- Travail collaboratif.
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Travail collaboratif --- Interaction sociale --- Cognition et langage --- Recherche
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Travailler à plusieurs est loin d'être simple. Tensions, incompréhension et frustration sont souvent au programme. Ce guide pratique présente un système flexible, permettant à une équipe de faire front commun et de mener plus facilement des processus créatifs. Avec la méthodologie proposée par l'auteur, le lecteur découvrira les cinq modèles ou phases de travail de tout projet créatif, symbolisés par des formes simples (cercle, carré, étoile, triangle ouvert et triangle fermé). Il se familiarisera avec les types de sessions créatives les plus courants. Enfin, il apprendra à identifier et résoudre les principaux problèmes rencontrés lorsque l'on cherche des idées en équipe. Cet ouvrage accompagnera les professionnels de la création, les membres d'agence ou de studio de conception, ainsi que les formateurs et animateurs spécialisés en design. Grâce à cette méthodologie, tous les membres d'une équipe créative seront sur la même longueur d'onde tout au long du processus de conception.
Créativité dans le travail --- Travail collaboratif --- Méthodologie --- Pédagogie --- Guides pratiques
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Une boîte à outils pour mieux coopérer, réfléchir autrement et agir ensemble. Alors que les performances de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la robotique ne cessent de fortement progresser, notre avenir sera celui de la collaboration et de l'intelligence collective. Comment co-construire la vision d'un projet et un plan d'action ? Comment avoir des idées nouvelles ? Comment prioriser et décider en équipe ? Comment faire circuler et réguler la parole d'un groupe ? Comment mettre en œuvre la philosophie agile ou encore celle du design thinking ? Vous trouverez dans cet ouvrage : les clés qui permettent l'émergence de l'intelligence collective, et les conditions et ingrédients à réunir ; les 12 règles d'or de la facilitation, pour favoriser les dynamiques de coopération, de concertation et de performance collective ; 121 outils prêts à l'emploi : jeux et techniques d'animation ; des déroulés types pour vous permettre de construire vos réunions, ateliers, séminaires et autres workshops.
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Collaborative and collective art practices have proliferated around the world over the past fifteen years. In The One and the Many, Grant H. Kester provides an overview of the broader continuum of collaborative art, ranging from the work of artists and groups widely celebrated in the mainstream art world, such as Thomas Hirschhorn, Superflex, Francis Alÿs, and Santiago Sierra, to the less-publicized projects of groups, such as Park Fiction in Hamburg, Networking and Initiatives for Culture and the Arts in Myanmar, Ala Plastica in Argentina, Huit Facettes in Senegal, and Dialogue in central India. The work of these groups often overlaps with the activities of NGOs, activists, and urban planners. Kester argues that these parallels are symptomatic of an important transition in contemporary art practice, as conventional notions of aesthetic autonomy are being redefined and renegotiated. He describes a shift from a concept of art as something envisioned beforehand by the artist and placed before the viewer, to the concept of art as a process of reciprocal creative labor. The One and the Many presents a critical framework that addresses the new forms of agency and identity mobilized by the process of collaborative production.
Artistic collaboration. --- Group work in art. --- Travail collaboratif --- Création collective (art) --- Dans l'art.
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