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Industrial economics --- Sociology of work --- United States --- Assembly-line methods --- Travail à la chaîne --- 20TH CENTURY -- 330.1 --- Travail à la chaîne --- United States of America
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"Pour son pic d'activité, à l'approche des fêtes de Noël 2012, Amazon recrute des milliers d'intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d'infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l'équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l'entreprise, c'est la plongée dans la mine : il sera 'pickeur', chargé d'extraire de leurs 'bins' (cellules) des milliers de 'produits culturels', amassés sur des kilomètres de rayonnages, marchandises qu'il enverra se faire emballer à la chaîne par un 'packer', assigné à cette tâche. Chaque nuit, le 'picker' courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, voire de battre son record, sous le contrôle vigilant et constant des 'leads' (contremaîtres), planqués derrière des écrans : ils calculent en temps réel la cadence de chacun des mouvements des ouvriers, produisent du ratio et admonestent dès qu'un fléchissement est enregistré..."
Electronic commerce --- Internet bookstores --- Assembly-line methods --- Methods engineering --- Commerce électronique --- Librairies sur Internet --- Travail à la chaîne --- Organisation du travail
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Renault automobile --- Assembly-line methods --- Automobile industry workers. --- Automobile industry and trade --- Renault (Automobiles) --- Travail à la chaîne --- Automobiles --- Automobiles --- Industrie et commerce --- Personnel --- Industrie et commerce
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Pour son pic d?activité, à l?approche des fêtes de Noël 2012, Amazon recrute des milliers d?intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d?infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l?équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l?entreprise, c?est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d?extraire de leurs bins (cellules) des milliers de ± produits culturels , amassés sur des kilomètres de rayonnages, marchandises qu?il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur, assigné à cette tâche. Chaque nuit, le pickeur courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, voire de battre son record, sous le contrôle vigilant et constant des leads (contremaîtres), planqués derrière des écrans : ils calculent en temps réel la cadence de chacun des mouvements des ouvriers, produisent du ratio et admonestent dès qu?un fléchissement est enregistré... Bienvenue dans le pire du ± meilleur des mondes , celui qui réinvente le stakhanovisme et la délation sympathiques, avec tutoiement. Plus de quarante-deux heures nocturnes par semaine, en période de pointe. Un récit époustouflant. Jean-Baptiste Malet nous entraîne de l?autre côté de l?écran, une fois la commande validée. La librairie en ligne n?a plus rien de virtuel, l?acheteur ne pourra plus dire qu?il ignorait tout de la condition faite aux ± amazoniens .
Electronic commerce --- Internet bookstores --- Assembly-line methods --- Methods engineering. --- Commerce électronique --- Librairies sur Internet --- Travail à la chaîne --- Organisation du travail
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Industrial sociology --- Social groups --- Assembly-line methods --- Sociologie industrielle --- Groupes, Dynamique des --- Travail à la chaîne --- Social aspects --- Aspect social
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L’établi, ce titre désigne d’abord les quelques centaines de militants intellectuels qui, à partir de 1967, s’embauchaient, "s’établissaient" dans les usines ou les docks. Celui qui parle, ici a passé une année, comme O.S. 2, dans l’usine Citroën de la porte de Choisy. Il raconte la chaîne, les méthodes de surveillance et de répression, il raconte aussi la résistance et la grève. Il raconte ce que c’est, pour un Français ou un immigré, d’être ouvrier dans une grande entreprise parisienne. Mais L’établi, c’est aussi la table de travail bricolée où un vieil ouvrier retouche les portières irrégulières ou bosselées avant qu’elles passent au montage. Ce double sens reflète le thème du livre, le rapport que les hommes entretiennent entre eux par l’intermédiaire des objets : ce que Marx appelait les rapports de production.
Relations professionnelles --- Automobiles --- Travail à la chaîne. --- Industrial relations --- Automobile industry workers --- Assembly-line methods. --- Industrie et commerce --- Personnel --- Case studies.
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Automobile industry workers --- Assembly-line methods --- Automobile, Travailleurs de l' --- Travail à la chaîne --- Social aspects --- Aspect social --- Peugeot S.A. --- Employees --- Management --- Travail à la chaîne --- Automobile industry workers - France - Sochaux --- Assembly-line methods - Social aspects - Case studies
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Production planning --- Assembly-line methods. --- Production --- Travail à la chaîne --- Planification --- 681.3*I29 <043> --- 681.3*J6 --- Robotics: manipulators; propelling mechanisms; sensors (Artificial intelli- gence)--Dissertaties --- Computer-aided engineering: computer-aided design; CAD; computer-aided manufacturing; CAM --- Theses --- 681.3*J6 Computer-aided engineering: computer-aided design; CAD; computer-aided manufacturing; CAM --- 681.3*I29 <043> Robotics: manipulators; propelling mechanisms; sensors (Artificial intelli- gence)--Dissertaties --- Travail à la chaîne --- Atelier flexible
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Parce qu'elle concerne toujours de nombreux salariés, la chaîne reste le lieu emblématique pour analyser les transformations de l'organisation du travail et des relations professionnelles. Tandis que la plupart des constructeurs automobiles mondiaux ont cherché à introduire le 'teamwork' né des pratiques japonaises, sa mise en oeuvre a été profondément influencée par l'histoire des firmes et les conditions nationales. D'où l'émergence d'une pluralité de types de 'relation salariale' que cet ouvrage met en évidence à travers l'étude de vingt- quatre ateliers à travers le monde, fruit d'un travail sans équivalent à ce jour d'une équipe internationale de spécialistes du sujet. Quelle est la réalité du 'teamwork' et du travail de groupe ? Quelles compétences utilisées ? Quelle évolution de la division du travail et de la coopération au travail ? Quelle place accordée au syndicat ?
Assembly-line methods --- Automobile industry and trade --- Travail à la chaîne --- Automobiles --- Comparative studies --- Etudes comparatives --- Industrie et commerce --- Teams in the workplace --- 331.055.3 --- 629.113 --- 658.527 --- Automotive industry --- Groups, Work --- Team building in the workplace --- Team work in the workplace --- Teambuilding in the workplace --- Teams, Work --- Teamwork in the workplace --- Work groups --- Work teams --- afwisseling in de arbeid - monotonie van de arbeid --- autoindustrie --- bandwerk --- Motor vehicle industry --- Social groups --- Work environment
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