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Législation --- Travail - Aspect psychologique --- Economics
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Peut-on être heureux au travail ? Toutes les études le soulignent sans détour : être heureux dans sa vie professionnelle s'avère primordial, aussi bien pour s'épanouir que pour être plus performant. Afin de vous aider à conjuguer sans stress bonheur et travail, cet ouvrage propose une sélection de textes inspirants, riches en enseignements, écrits par des experts en stratégie d'entreprise, comme Daniel Gilbert, Annie McKee ou Teresa M. Amabile. Chacun y livre des conseils pratiques pour développer des relations harmonieuses avec ses collaborateurs et mettre en place une culture de la bienveillance au sein de son équipe.
Travail -- Aspect psychologique --- Intelligence émotionnelle --- Bonheur --- Work --- Emotional intelligence --- Happiness
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Psychology, Industrial --- Vocational guidance --- Psychologie du travail --- Insertion professionnelle --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Gestion --- Travail --- Milieu de travail --- Comportement organisationnel --- Orientation professionnelle --- Aspect psychologique. --- Gestion - Aspect psychologique. --- Travail - Aspect psychologique. --- Milieu de travail - Aspect psychologique
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Résumé Nous proposons une approche clinique exploratoire de la représentation du soin chez les infirmières exerçant dans un service palliatif. Ces unités, qui apparaissent en Belgique dans les années quatre-vingt, touchent des aspects tout à fait particuliers mobilisant de façon intense les représentations des patients mais également des soignants. En effet, l'infirmière se trouve confrontée à des sollicitations situées à des niveaux extrêmement exigeants : vie, mort, impuissance, rapport de souffrance à l'autre. Face au corps amoindri, exprimant la fin d'une vie, comment va être envisagée la relation soignant-soigné dans un contexte culturel présentant le corps comme policé, sexualisé, dangereux ? Ainsi, nous explorons, d'un point de vue clinique et psychodynamique, le vécu de cinq infirmières palliatives au travers de deux entretiens ; le premier, consistant en un récit de vie et le second, basé sur l'observation d'un soin. L'analyse pose une attention particulière aux représentations que les infirmières vivent dans ce soin aux patients. Les motivations conscientes et inconscientes, qui les poussent à travailler dans un service de soins palliatifs, sont étudiées. Ce travail tente d'approcher, au plus près le vécu de ces infirmières, d'en saisir la singularité en approfondissant la question du sens psychique conscient et inconscient dans leur orientation professionnelle ainsi que leurs représentations de la relation. Mots-clés : Soins palliatifs, infirmière, orientation professionnelle, relation-soignant-soigné, soin.
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Labour economics --- Sociology of work --- Personnel management --- Psychology --- Work --- Travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Désherbage --- Deselectie --- Psychology, Industrial --- Psychology, Industrial. --- Travail - Aspect psychologique --- Work - Psychological aspects
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Personnel Management --- Psychology, Industrial --- Psychologie du travail --- Personnel --- Comportement organisationnel --- Travail --- Communication en gestion --- Direction --- Aspect psychologique --- Personnel management --- Personnel - Direction --- Travail - Aspect psychologique
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Work --- Employee motivation --- Travail --- Personnel --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Motivation --- Economie du travail --- Aspect psychologique. --- Motivation. --- Travail - Aspect psychologique. --- Personnel - Motivation.
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Catastrophes industrielles, accidents du travail et du trajet,suicides et tentatives de suicide, violences sexuelles,violences interpersonnelles, violences crapuleuses, voireviolences psychologiques… l’extension du domaine dutrauma n’épargne pas le monde du travail. Étonnamment,l’épidémiologie officielle des traumas liés autravail contredit la quasi-banalité des ressentis traumatiquesexprimés.Plus qu’un énième manuel de psychotraumatologie, cetouvrage s’efforce d’identifier les spécificités du traumatismephysique survenant en contexte de travail,en soulignant les processus psychologiques à l’oeuvrechez les victimes et les impliqués, et le rôle des intervenantsinternes ou externes dans la prise en charge, laconstruction de la résilience, la prévention ou la mise enrécit du traumatisme professionnel.
Traumatisme psychique --- Violence en milieu de travail --- Travail -- Aspect psychologique --- Aspect psychologique --- Psychic trauma --- Work --- Occupational diseases --- Violence in the workplace --- Travail --- Maladies professionnelles --- Psychological aspects
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